企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實力，在國家規(guī)定的實施政策和實施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。它居于多層次的養(yǎng)老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。那么，補(bǔ)充養(yǎng)老保險領(lǐng)取條件有哪些呢?

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險與基本養(yǎng)老保險既有區(qū)別又有聯(lián)系。其區(qū)別主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險的層次和功能上的不同，其聯(lián)系主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。

那么，企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險領(lǐng)取條件如何的呢?

第一，職工符合法定退休條件并辦理了退休手續(xù)后，有權(quán)從自己的補(bǔ)充養(yǎng)老保險個人賬戶中一次或分次領(lǐng)取補(bǔ)充養(yǎng)老保險金。職工或退休人員死亡后，其個人賬戶余額，按照《繼承法》的規(guī)定由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。

第二，企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險方案可以規(guī)定，職工退休前遇到特殊重大困難時，經(jīng)申請核實，可以從個人賬戶中提前支取補(bǔ)充養(yǎng)老金的一部分。