劉密斯是一家公司的車間工人。前不久，她在卸載原原料時(shí)，不慎被砸傷。經(jīng)醫(yī)院治愈后，克日，她持大夫親筆具名的治療病歷，向人力資源社會(huì)保障部分申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但卻遭拒絕，來由是其所應(yīng)提交的是醫(yī)院診斷證明，而非治療病歷，也即其不能用治療病歷代替診斷證明。可劉密斯認(rèn)為治療病歷同樣可以乃至還能越發(fā)具體、詳細(xì)地反應(yīng)劉密斯的傷情和治療環(huán)境，從而到達(dá)證明目標(biāo)，人力資源社會(huì)保障部分的做法純屬刁難。

說法

劉密斯的設(shè)法是錯(cuò)誤的，即人力資源社會(huì)保障部分簡(jiǎn)直有官僚求其提交診斷證明。

起首，診斷證明差異于病歷。診斷證明是醫(yī)療單元出具、蓋有醫(yī)療單元公章、代表醫(yī)療單元意見、具有必然法令效力的醫(yī)療文件，包羅康健證明、疾病證明、診斷證明、傷殘證明、成果認(rèn)定書、醫(yī)學(xué)衰亡證等，是司法判斷、因病退休、工傷、殘疾判斷、保險(xiǎn)索賠等的重要依據(jù)之一。病歷則是醫(yī)務(wù)職員在醫(yī)療勾當(dāng)進(jìn)程中形成的筆墨、標(biāo)記、圖表、影像、切片等資料的總和。因?yàn)樗皇谴磲t(yī)務(wù)職員小我私人的意見，由醫(yī)務(wù)職員小我私人署名出具，且受病人身材狀況、醫(yī)療裝備、醫(yī)務(wù)職員專業(yè)程度、治療進(jìn)程等多種身分制約，乃至不只統(tǒng)一病人在差異醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病歷也許存在差別，就是統(tǒng)一病人在溝通醫(yī)療機(jī)構(gòu)的差異時(shí)刻的病歷也也許差異，故不能作為響應(yīng)的認(rèn)定依據(jù)。

其次，工傷認(rèn)定中不能用病歷代替診斷證明。《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條劃定：“提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)摦?dāng)提交下列原料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單元存在勞動(dòng)相關(guān)(包羅究竟勞動(dòng)相關(guān))的證明原料;(三)醫(yī)療診斷證明可能職業(yè)病診斷證明書(可能職業(yè)病診斷認(rèn)定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表該當(dāng)包羅事情產(chǎn)生的時(shí)刻、所在、緣故起因以及職工危險(xiǎn)水劃一根基環(huán)境。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供原料不完備的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部分該當(dāng)一次性書面奉告工傷認(rèn)定申請(qǐng)人必要補(bǔ)正的所有原料。申請(qǐng)人憑證書面奉告要求補(bǔ)正原料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部分該當(dāng)受理。”《工傷認(rèn)定步伐》第六條也指出：“提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)摦?dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列原料：(一)勞動(dòng)、聘任條約文本復(fù)印件可能與用人單元存在勞動(dòng)相關(guān)(包羅究竟勞動(dòng)相關(guān))、人事相關(guān)的其他證明原料;(二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書可能職業(yè)病診斷證明書(可能職業(yè)病診斷認(rèn)定書)。”即申請(qǐng)工傷認(rèn)定，該當(dāng)提交的是醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，而非病歷。(顏東岳)