不簽勞動條約，只簽協議即可治理，年收處事費數百元乃至上千元

北京多家機構違法有償代勞社保

業內人士：社保部分對一些小微企頤魅征繳社保金另有難度，怎會拒絕主動繳納?

中工網訊 (記者楊召奎)沒有簽署勞動條約，只必要簽署代勞社保署理協議，人力資源公司就可覺得被署理人提供代繳社保費處事。《工人日報》記者日前觀測發明，北京多家人力資源公司均涉及有償提供代勞社保處事。被署理職員除了要繳納社保費外，還必要向代勞機構付出每年紀百元乃至上千元的處事費。

8月7日上午，記者來到向陽區十里堡四面的一家人力資源公司，看到該公司地址寫字樓大廳內的指示牌上和辦公室門前，都標有“社保代勞”的字樣。該公司總共只有3名事戀職員。

一位秦姓事戀職員匯報記者：“我們可為小微企業和自由職頤魅者代勞社保，小我私人的話，每月必要繳納1268元的社保費和每年800元的處事費。社保費是按月繳費，但處事費必需一次性交清。”

據記者核算，這每月1268元的社保費是按照各項保險的繳費基數下限確定的。因為兩邊不存在勞動相關，以是社保用度本來必要單元繳納的部門也必要由被署理人包袱。

“你要是認為可以的話，我們就簽署署理協議。”隨后，該事戀職員拿出一式兩份的《小我私人人事署理協議》。該協議第一條即明晰：甲方和乙方是委托與署理相關，甲方與乙方不具有勞動相關。

記者隨后走訪了幾家人力資源公司相識到，它們均涉及有償代勞社保營業。社保費大抵溝通，但處事費有區別，有的公司要求半年一交，用度為500元;有的公司要求3個月一交，用度為350元。

對此，向陽區社保中心審核監察舉報科事戀職員在接管《工人日報》記者電話采訪時暗示：“正式注冊的公司以本公司員工的名義向地稅申報參保繳費，而究竟上兩邊不存在勞動相關，這是不正當的，接待向我們舉報。”

一位下層社保部分事戀職員則匯報記者，用人單元治理社保掛號手續時只必要提交業務執照、組織機構代碼證書、法人代表身份證、員工身份證等資料，并不必要提交勞動條約書。

一位認識代勞社保的業內人士稱，一些個別戶、機動就業職員在購房、購車以及后世教誨等方面必要有社擔保明，代勞社保營業對他們有利，因此，沒人會舉報。“究竟上，社保部分對一些小微企頤魅征繳社保另有難度，主動繳納的，怎么好拒絕呢?”

“這個工作不算大，但也許存在有人騙保的舉動。好比有的人抱病了可能必要生養了，才來繳納社保。”上述業內人士說。