職工生養保險相關 可在省內轉移接續

從省人社廳獲悉，《福建省職工生養保險相關轉移接續步伐》已經正式出臺，明晰生養保險相關在本省行政地區內可以轉移接續。值得留意的是，市民若需享受生養保險報酬，就要留意持續繳費時刻必需滿一年，半途不能間斷高出三個月。

生養保險簡樸地說，即國度對有身、臨盆女職工給以糊口保障和物質輔佐的一項社會政策。但現實上，職工假如實驗打算生養手術的，也可享受生養保險。別覺得生養保險和男職工就不要緊了，按劃定，介入生養保險的男職工本人可享受實驗打算生養手術的補助和醫療用度報酬。

《步伐》明晰，職工生養、實驗打算生養手術切合國度和我省打算生養政策，其生養保險持續繳費至臨盆、懷胎終止、實驗打算生養手術前且繳滿12個月(含當月)的，按劃定享受生養保險報酬。也就是說，享受生養保險有兩個前提：切合政策與持續繳費期滿12個月。

假如生養保險繳費半途間斷了，只要不高出3個月是可以補繳的，不影響生養保險的報酬;但假如間斷高出3個月的，就必要從頭計較繳費時刻了。

《步伐》劃定，職工因正常事變替換或勞動相關改變轉移生養保險相關的，用人單元應在30個事變日內到生養保險包辦機構治理相干手續。職工在省內差異統籌地域介入生養保險的繳費時刻，統籌區之間應彼此承認。