按照最新果真的打算日程，我國最早將從2022年起開始耽誤法定退休年數。

人力資源和社會保障部(人社部)部長尹蔚民在十二屆世界人大三次集會會議記者會上透露，爭取年內完成耽誤退休年數方案制訂，2017年正式推出，最早于2022年開始漸進式實驗。

生齒老齡化正在倒逼養老保險制度大厘革，包羅養老金世界統籌、投資運營、耽誤退休等“一攬子”政策將在此后一段時刻延續出臺。2012年開始，勞動力供給絕對值降落。這被以為對養老保險制度全面改良是一大促動。尹蔚民在記者會上暗示，耽誤退休年數政策的焦點是延遲繳納養老保險費年限，收縮領取養老金年限，以停止養老保險基金呈現出入危急。

固然“老有所養”是世人的祈望，但耽誤退休年數以擔保養老基金出入均衡，民間阻擋聲較大。

北京大學國度成長研究院院長姚洋以為，阻擋聲大的首要緣故起因是窮乏延退的方案和充實接頭，公眾對今朝的生齒構成狀況，養老壓力和耽誤退休對個人詳細意味著什么并不清晰。他對《財新網》暗示，盡早出臺方案并讓公家充實接頭，之后盡快實驗，才是良策;預報5年后才開始實驗太慢、太晚。

國度發改委社會成長研究所所長楊宜勇暗示，從操縱層面講，確實此刻就可以開始;但思量到社會情感，有一段順應、緩沖時刻較量穩妥。假如按三月十號發布的時刻表，2022年啟動漸進延退，估量到2065年才氣完全延退到位。我國在退休年數向國際靠攏方面“走得很慢”，推遲退休年數必定是局面所趨。

跟著天下生齒均勻壽命的延遲和當局養老基金面對的壓力，包羅英國在內的很多國度都在推遲退休年數。假如憑證退休生齒權衡，我國均勻退休年數是54歲，那么已經是“最老”的國度。中王法定退休年數活著界上偏低，女職工50-55歲，男職工60歲。2010年，中國的現實退休年數男性58歲，女性不到55歲，提前退休的女性占84%，男性占44%。不少人退休后再就業。

本年2月在北京舉行的“生齒老齡化趨勢及其影響”研討會上，專家們催促決定者把養老制度改良晉升到國度計謀層面，以此應對“未富先老”大勢。學者廣泛以為，老齡化加快到來，而中國制度、資金籌備明明不敷，養老保險基金面對入不夠出的隱藏危急。

數據表現：2012年，我國15-59歲生齒初次呈現絕對值降落，鐫汰了345萬。按今朝趨勢猜測，2010-2050年，我國勞動年數生齒將從9.4億鐫汰到7.1億。，60歲以上生齒比重為15.5%。按年均增進1000萬計較，到2035年，晚年生齒比重將到達28.7%。假如按現行養老制度，到2050年就是一個繳養老保險費的人扶養一個退休職員。

國度發改委社會司副巡視員郝福慶暗示，“中國的養老政策系統處在初創和完美階段，制度籌備不敷;社會養老保險作為一項兜底的保障法子，憑證當前的征繳和支出程度，以及欠費、統籌、打點等方面的題目，局部地域存在收不抵支的風險，資金籌備不敷;人才和養老處事辦法等方面也存在不敷。”

人社部籌備內出臺養老保險世界統籌方案。楊宜勇說，縣一級統籌就是縣當局兜底，省一級統籌就是省財務兜底，世界統籌就是中央兜底;只要下刻意世界統籌，很快就能做到。不外，保持養老基金出入均衡還必要多管齊下，除了耽誤退休年數和養老金世界統籌，打算中的法子還包羅多方面籌措養老保險基金，基金的保值、增值打點，以及稅務上的勉勵等。

對青年就業造成壓力，是阻擋耽誤退休的來由之一。人社部長尹蔚民在周二的記者會上提到，在中國經濟增速放緩、經濟下行壓力增大、財富機構調解的配景下，本年就業形勢更嚴厲，要完成李克強總理在事變陳訴中提出的城鎮新增就業1000萬人以上的方針“更難題”。他認可，青年就業市場“總量壓力如故很是龐大，布局性抵牾越發突出”