介入根基養(yǎng)老保險的個人，到達法定退休年數(shù)時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取根基養(yǎng)老金，根基養(yǎng)老金按照個人累計繳費年限、繳費人為、內(nèi)地職工均勻人為、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人均勻預(yù)期壽命等身分確定。

繳費基數(shù)和繳費年限是影響退休報酬的要害身分，“繳費基數(shù)越高，繳費時刻越長，退休報酬越高”。按照我省養(yǎng)老金計較步伐，社保機構(gòu)按照參保職員繳納的養(yǎng)老保險費，為參保職工成立個人賬戶，在個人賬戶的劃轉(zhuǎn)比例(8%)保持穩(wěn)固的環(huán)境下，繳費基數(shù)越高，劃入個人賬戶的金額就越多;現(xiàn)行養(yǎng)老保險報酬計較步伐劃定，每增進一年繳費，基本性養(yǎng)老金計較比例增進一個百分點。譬喻繳費15年“基本性養(yǎng)老金”計較比例為15%，繳費40年計較比例為40%。因此繳費年限越長計發(fā)比例就越高。企業(yè)或個人應(yīng)該依據(jù)政策足額繳納養(yǎng)老保險費，而且盡也許延遲繳費年限。

只有這樣，才氣確保在退休之后享受到較高程度的養(yǎng)老金報酬。假如企業(yè)為職工少繳或漏繳養(yǎng)老保險費職工可以采納以下步伐：一是在每年發(fā)放養(yǎng)老保險個人賬戶對賬單時，60日內(nèi)提出修改養(yǎng)老保險繳費基數(shù)并補齊差額;二是繳費基數(shù)已經(jīng)少繳或漏繳的，高出查詢期的，可以與企業(yè)協(xié)商辦理，協(xié)商不成的，可通過勞動監(jiān)察部分或法令措施辦理。