重慶根基養(yǎng)老金怎樣計(jì)較?

一、新根基養(yǎng)老金計(jì)發(fā)步伐合用人群

介入了企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)，2006年1月1日及其往后切合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金前提并經(jīng)勞動保障行政部分核準(zhǔn)退休的職員。

2006年1月1日早年已經(jīng)退休、退職的職員，不合用新的根基養(yǎng)老金計(jì)發(fā)步伐，仍按原劃定發(fā)給根基養(yǎng)老金，同時執(zhí)行根基養(yǎng)老金調(diào)解步伐。

二、按月領(lǐng)取根基養(yǎng)老金的前提

實(shí)現(xiàn)按月領(lǐng)取根基養(yǎng)老金必需同時切合以下三個前提：

1.介入了企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按劃定繳納了根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);

2.到達(dá)法定退休年數(shù);

3.按月領(lǐng)取根基養(yǎng)老金繳費(fèi)年限前提：繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)累計(jì)滿15年及其以上，個中：1996年1月1日早年介入事變(或介入根基養(yǎng)老保險(xiǎn))，2006年1月1日至2010年12月31日時代到達(dá)法定退休年數(shù)的，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年及其以上。

三、按新步伐計(jì)較的根基養(yǎng)老金的構(gòu)成部門

1.1996年1月1日及其往后介入事變(或介入根基養(yǎng)老保險(xiǎn))的職員：

根基養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

2.1996年1月1日早年介入事變(或介入根基養(yǎng)老保險(xiǎn))的職員：

根基養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)理金(2011年1月1日及其以退卻休的職員不再計(jì)發(fā)調(diào)理金)

四、基本養(yǎng)老金計(jì)較要領(lǐng)

基本養(yǎng)老金=(本人退休時上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單元在崗職工月均勻人為+本人指數(shù)化月均勻人為)÷2×繳費(fèi)年限×1%

五、個人賬戶養(yǎng)老金計(jì)較要領(lǐng)

個人賬戶養(yǎng)老金=本人退休時根基養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

公式中的計(jì)發(fā)月數(shù)按國度劃定執(zhí)行。退休時年數(shù)越大，計(jì)發(fā)月數(shù)越小。

六、過渡性養(yǎng)老金計(jì)較要領(lǐng)

過渡性養(yǎng)老金=(本人退休時上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單元在崗職工月均勻人為+本人指數(shù)化月均勻人為)÷2×本人成立個人賬戶前繳費(fèi)年限×1.4%

七、調(diào)理金計(jì)較要領(lǐng)

調(diào)理金=70元×計(jì)較比例(各年度計(jì)較比例詳見下表)

八、除全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單元在崗職工月均勻人為增添身分外，影響根基養(yǎng)老金計(jì)發(fā)金額的其余身分

1.繳費(fèi)年限。在平等前提下，繳費(fèi)年限越長，根基養(yǎng)老金計(jì)發(fā)金額越高;

2.繳費(fèi)程度。在平等前提下，繳費(fèi)程度越高，其根基養(yǎng)老金計(jì)發(fā)金額越高。