養老保險廢除“雙軌制”是公事員的“最愛”

養老保險廢除“雙軌制”的改良終于有了確切動靜。昨天，國務院副總理馬凱代表國務院向第十二屆世界人大常委會第十二次集會會議作關于統籌推進城鄉社會保障系統建樹事變環境的陳訴。陳訴稱，構造奇跡單元與城鎮職工同一的養老保險制度改良方案已經國務院常務集會會媾和中央政治局常委會審議通過，公事員養老保險由單元和個人繳費。(12月24日《京華時報》)

養老保險廢除“雙軌制”的改良何時實驗，這是以往最讓企業職工糾結的事。為了養老保險廢除“雙軌制”改良的全面兌現，企業職工等得花兒都謝了。現現在，養老保險廢除“雙軌制”改良終于塵土落地。養老保險制度改良方案已經國務院常務集會會媾和中央政治局常委會審議通過，公事員養老保險將由單元和個人繳費配合構成。

養老保險廢除“雙軌制”改良是喜是憂?對公事員的負面影響有幾許?雖說仁者見仁,智者見智。可是，各人廣泛以為這次改良將是公事員收入下跌遭碰著的一個最大“滑鐵盧”，事實公事員還要本身繳納一部門“特殊”的養老用度。對付人為收入相形見絀的公事員來說，無疑是落井下石。

不外，筆者卻以為，養老保險廢除“雙軌制”改良是公事員的“最愛”。不信，你就等著公事員逐步享受這一“遲來的愛”吧!

“最愛”之一，世界人民的心順了，有利于凝心聚力，共鑄中華民族巨大再起的中國夢。

因為實施養老保險“雙軌制”，公事員退休金高于企業職工退休金是一個不爭的究竟。由此，企業職工雖然是怨聲載道，公事員成了千夫所指的“冤大頭”。

著實，這種責難對付公事員來說是極不公正的。我們先不說腦體倒掛的不科學，就說公事員與溝通文化水平、溝通職級的企業職工人為對比，也是處于下風的。人們只看到公事員退休時退休金拿得多，卻對公事員在崗時人為拿得少的征象置若罔聞。企業職工固然退休金少些，但在崗時人為卻高出平等前提下的公事員。這就比如公事員走的是一條先苦后甜的上坡路，而企業職工走的是一條先甜后苦的下坡路。

此刻，養老保險廢除了“雙軌制”，世界人民出格是企業職工的心都順了。都說民氣齊，泰山移。因此，養老保險廢除“雙軌制”改良，有利于凝心聚力，共鑄中華民族巨大再起的中國夢。

“最愛”之二，養老保險廢除“雙軌制”改良，辦理了公事員的后顧之憂。

以往固然公事員不消繳費就可以或許坐享其成地享受退休金的“免費午餐”。可是，因為公事員本身沒有繳費，一旦告退可能被解雇公職，則意味著公事員的功勛和苦勞都一筆勾銷，養老保險金成了蜃樓海市。出格是鄰近退休的公事員假如遭到解雇公職處分，找不到事變掙不到錢不說，到時還領不到退休金，相等于陷入到了無立錐之地的憂傷田地，立即從天國掉進了地獄。廢除養老保險“雙軌制”，固然公事員會繳納部門養老用度，事實不管是告退也好，乃至被解雇也好，到退休年數時還能領到衣食無憂的退休金。總之，公事員的后顧之憂辦理了，這是最讓公事員滿足的處所。

“最愛”之三，下層公事員漲薪的愿望終于即將實現。

寬大下層公事員，出格是中西部地域的下層公事員，每月僅有可憐的2000余元人為收入。因此，公事員步隊中的“月光族”觸目皆是。這點人為，除了生計，怎能養家?以是，不少公事員把公事員崗亭當作雞肋也就不敷為奇了。縱使是千里馬，但“食不飽,力不敷,才美不過見,且欲與常馬等不行得”，在公事員步隊中呈現的慵懶散浮拖征象，在必然水平上就是人為低“惹的禍”。

養老保險廢除“雙軌制”,下層公事員加薪已成定局。當公事員慶幸地摘掉“月光族”的帽子時，也正是他們鼓足勁頭“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的黃金時期。可以或許通過勤懇致富，哪個公事員樂意走上貪腐的不歸路呢?