咸陽養老保險常見題目解答

周老師：現行養老保險的繳費比例及基數是幾多?基數怎樣確定?

咸陽市人社局養老賦閑保險科：企業職工參保繳費比例為繳費基數的28%，別離由企業繳納和個人繳納兩部門構成，個中企業繳納20%，個人繳納8%。

職工個人繳費人為高于全省上年度在崗職工均勻人為300%的，以全省上年度在崗職工均勻人為的300%作為繳費人為基數繳納;低于全省上年度在崗職工均勻人為60%的，以全省上年度在崗職工均勻人為的60%作為繳費人為基數繳納。如職工個人繳費人為在全省上年度在崗職工均勻人為300%-60%之間的，以現實收入為尺度繳費可能自行選定300%-60%之間的繳費尺度為選擇繳費基數。

以個人身份參保的機動就業職員，今朝繳費比例為20%，繳納基數以上年度全省在崗職工年均勻人為基數為基數，不能自行選擇。

繳費幾多年可領養老金

李老師：領取養老金對繳費年限的要求是什么?是否15年往后就可以不再繳納?

咸陽市人社局養老賦閑保險科：到達法定退休年數的參保職員的繳費年限滿15年時，就可以治理退休手續并按月領取養老金。繳費年限由視同繳費年限和現實參保年限構成。繳費年限已滿15年但未到達法定退休年數的參保職員，仍將繼承參保繳費，推行繳費任務。養老金報酬簡直定與參保人繳費年限的黑白以及繳費基數的坎坷有很大的相關，以是應在前提容許的環境下，只管延遲本身的繳費年限。

不少人誤以為介入根基養老保險，繳費時刻達到15年往后，就可以不繳費了，這種觀點是錯誤的。15年只是按月享受養老金的最低年限，并不料味著達到15年往后就可以不再繳納，在這種環境下，每月領取的養老金處于最低程度，對個人的喪失是很大的。要改進退休往后的退休報酬，只有在事變時代只管地多繳費。

繳費年限不滿15年養老金怎樣計較

趙密斯：對付1996年1月1日早年參保的職工，繳費年限滿10年不滿15年的怎樣按月領取養老金嗎?

咸陽市人社局養老賦閑保險科：凡1995年12月31日前介入事變的職工達到法定退休年數，繳費和視同繳費年限滿10年不滿15年的人，應承一次性補到15年，補繳基數按到齡昔時陜西省在崗職工年均勻人為為基數審定。

完成補繳后，按劃定計入個人賬戶。計較養老金時，繳費指數按到齡前現實繳費指數計較，調理金按15年計較。養老金由核準退休的次月起發放。

養老保險相關轉移有什么措施

杜老師：治理養老保險相關轉移的詳細措施是什么?

咸陽市人社局養老賦閑保險科：轉出由原參保單元填寫特命名目標養老保險相關轉移專用先容信(由養老保險包辦機構同一印制)，在專用先容信中需注明轉移職員的截至繳費時刻及調入單元名稱、社保編號等有關信息，同時攜帶養老保險手冊(假若有的話)或臺賬(必需有，由單元記載)到原參保的養老保險包辦機構治理轉脫手續。

假如是跨統籌范疇轉移，還需提供轉入單元所參保的養老保險包辦機構詳細名稱、開戶全稱、銀行賬號及開戶行全稱等資料，以便個人賬戶基金的轉移。治理轉移手續時養老保險包辦機構出具打印的根基養老保險相關轉移單和個人賬戶臺賬，以供吸取單元接續。

轉入是上述進程的逆進程。將原單元參調養老保險包辦機構出具的轉移單和臺賬，到社保中心實時治理社會保險轉入手續。

假如是跨統籌范疇轉移需經查詢轉移基金到賬后，再治理轉入手續。跨范疇轉入必需由轉出方養老保險包辦機構提供具體、明晰的繳費基數、時刻記錄，便于精確錄入。不然在退休時計較過渡性養老金時將無法處理賞罰。

什么是養老保險個人賬戶

錢密斯：什么是養老保險個人賬戶?

咸陽市人社局養老賦閑保險科：養老保險個人賬戶，用于記錄介入根基養老保險個人繳費和單元繳費中劃轉過來的部門根基養老保險費，以及上述兩部門發生的利錢等。

養老保險個人賬戶是參保職員此后計較養老金的首要依據，反應了參保職員繳費的現實環境。個人賬戶的多寡取決于繳費基數的坎坷、現實繳費時刻黑白，它和繳費基數一樣直接影響到每個人最終養老金的坎坷。

根基養老金是怎樣計較的

馬老師：現行的根基養老金是怎樣計較出來的?

咸陽市人社局養老賦閑保險科：1995年12月31日早年參保職員的養老金由四部門構成：①月基本性養老金=退休時社會保險費計較基數(早年稱為“上年度全省在崗職工月均勻人為”，下同)×20%;②月個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷120;③過渡性養老金=指數化月均勻繳費人為×過渡系數×成立個人賬戶前的繳費年限(含視同繳費年限)，個中過渡系數按照退休金程度今朝同一按1.9%計較;④調理金：以繳費年限每滿1年累加4元，不滿一年累加2元確定。

1996年1月1日往后參保職員，根基養老金只由以上的①、②兩部門構成。

怎樣認定視同繳費年限

胡密斯：想知道視同繳費年限與1996年早年介入事變的參保職工退休金報酬的相關?

咸陽市人社局養老賦閑保險科：視同繳費年限作為計較1996年早年介入事變的參保職工退休金報酬的一項重要指標，必需通過對本人檔案的事變年限、時刻予以認定，對付差異性子的單元其視同繳費的時刻也紛歧樣。

國有、集團企業牢靠工，1992年12月前的介入事變，年限為視同繳費年限。省、下屬構造、奇跡單元事變的職工，除還有文件劃定的單元以外，1995年10月前的介入事變年限，為視同繳費年限。市屬構造、奇跡單元職工，1997年12月前的事變年限，為視同繳費年限。省外構造奇跡單元轉入的原單元未介入養老保險的事變時刻視同繳費。實驗行業、系完好籌的單元職工按行業、體系時刻前的事變年限視同繳費。退伍、改行的復轉武士的軍齡視同繳費年限。全民條約制職工(指80年月時按打算招收的)按現實繳費年限計較，無視同繳費年限。

養老金是牢靠穩固的嗎

劉老師：退休養老金報酬是牢靠穩固的嗎?養老金是不是每年城市增進?

咸陽市人社局養老賦閑保險科：按照社會成長程度，根基養老金也將恰當調解以分享社會成長成就，原則上每年發布一次同一調資方案，增添部門由社會統籌賬戶承擔。

新增納入統籌項目內的津貼有取溫順費(每年11月發放)，退休職員歸天的有一次性喪葬費津貼(3500元)和以生前20個月退休養老金為發放依據的撫恤金。

退休審批手續怎樣治理

宋老師：治理退休審批手續及領取養老金的措施是什么?

咸陽市人社局養老賦閑保險科：治理退休手續分為正常到齡退休和提前退休(非凡工種、因病)，詳細措施如下：正常退休：到齡當月繳費后企業勞資某人力資源機構相干專管職員持到齡職員的檔案、繳費記錄經咸陽市人力資源和社會保障局(市屬企業)或各縣市區人力資源和社會保障局(區縣屬企業)核實出生時刻、介入事變時刻等信息后，核實填表具名后再到養老保險包辦機構核算退休報酬，經社會保障部分審批后于達到法定退休年數的次月起領取養老金。

非凡工種提前退休：起首需由本人提出申請，經單元不少于1周時刻的公示后，除正常退休應提供的資料外，還應攜帶本人申請、公示功效等資料治理退休手續。

因病提前退休：經咸陽市人力資源和社會保障局初審后，報市勞動判斷委員會體檢判斷，按核準時刻治理退休、退職手續。