深圳處所增補養老保險新政策

已于本年開始實施的《深圳經濟特區社會養老保險條例》實驗細則，對處所增補養老保險政策舉辦調解，報酬計發步伐初次與小我私人繳費程度掛鉤。什么參保人可以享受處所增補養老保險報酬?報酬詳細怎樣計較?記者對此舉辦了采訪。

深戶參保人介入地補養老保險

我市職工社會養老保險包羅根基養老保險、處所增補養老保險和企業年金等多條理的養老保險。

“介入根基養老保險的職員，具有本市戶籍的，同時介入處所增補養老保險。”市社保局相干認真人先容，處所增補養老保險由用人單元繳納，職工小我私人不需繳納，用人單元每月按職工繳費基數的1%繳納處所增補養老保險費，記入處所增補養老保險基金。

另外，沒有事變單元、機動就業的戶籍職員可小我私人繳費，小我私人繳費職員按自行確定的繳費基數的21%繳納根基養老保險費，按繳費基數的1%繳納處所增補養老保險費。

報酬與繳費年限掛鉤

記者相識到，我市實施處所增補養老保險制度十年來，處所增補養老保險在進步退休職員養老報酬方面起到了起勁浸染。“為了更好浮現社會養老保險公正合理以及鼓勵原則，新的養老保險條例實驗細則完美了處所增補養老保險政策。劃定介入本市處所增補養老保險，切合按月領取根基養老金前提的參保人，按本市處所增補養老保險的繳費年限享受處所增補養老保險報酬。”該認真人暗示。

他先容，處所增補養老保險繳費年限為處所增補養老保險現實繳費年限與處所增補養老保險視同繳費年限之和。實驗細則劃定，其繳費年限以年為單元計較，不敷一年的，每月按1/12計較。著實際繳費年限為參保人2001年2月1日往后繳納本市處所增補養老保險費的年限。