個人怎么辦理五險一金?

小編介紹，根據《社會保險法》規定，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

由上可知，對于職工而言，可以繳納的險種包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險，另外還有五險一金中的公積金，而未在用人單位就業或者個體工商戶等個人想要繳納五險一金，一般來說，只能以靈活就業人員身份辦理養老保險和醫療保險這兩種，其他的五險一金項目則需要向當地的社保局或者公積金管理中心咨詢，有沒有擴大靈活就業人員的險種參保范圍。

個人怎么辦理五險一金之養老保險

以靈活就業人員身份參保的，由個人按照國家規定繳納基本養老保險費。靈活就業人員可以參加職工基本養老保險。《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[2005]38號)規定，城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休后按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。

個人怎么辦理五險一金之醫療保險

以靈活就業人員身份參保的，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。靈活就業人員可以自愿參加職工基本醫療保險，但參保后，應當依法繳費。根據《勞動和社會保障部辦公廳關于城鎮靈活就業人員參加基本醫療保險的指導意見》(勞社廳發[2003]10號)規定，靈活就業人員參加基本醫療保險要堅持權利和義務相對應、繳費水平與待遇水平相掛鉤的原則。在參保政策和管理辦法上既要與城鎮職工基本醫療保險制度相銜接，又要適應靈活就業人員的特點。靈活就業人員參加基本醫療保險的繳費率原則上按照當地的繳費率確定。從統籌基金起步的地區，可參照當地基本醫療保險建立統籌基金的繳費水平確定。繳費基數可參照當地上一年度職工年平均工資核定。