濟南“五險一金”比例也挺高

“‘五險一金’占工資總額的40%至50%?這也太高了。”在一家企業工作的市民劉女士表示，如此高的養老保險繳費比例讓她十分吃驚，印象中，單位所繳納的“五險一金”并沒有達到這一比例。

據了解，“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中，養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險由企業和個人共同繳納保費;工傷保險和生育保險則完全由企業承擔。需要注意的是，“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

5日，記者從濟南市社會保障事業局獲悉，按照濟南市的相關規定，就企業單位而言，養老保險、醫療保險和失業保險三種險需由企業和個人共同繳納保費，比例分別是養老保險：企業18%，個人8%;醫療保險：單位9%，個人2%;失業保險：單位1%，個人0.5%;工傷保險和生育保險則完全由企業承擔，個人無需繳納。其中，工傷保險根據工作單位性質實行0.5%-1.6%的浮動費率，生育保險為1%。以上保險繳納基數為個人當月應發收入總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼等。

“按照以上比例計算，包括企業單位及個人繳納部分在內，所繳‘五險’占工資總額的40%-41.1%。”濟南市社會保障事業局相關工作人員稱。

養老保險繳納比例近幾年陸續下降

記者從住房公積金咨詢熱線獲知，濟南住房公積金繳存比例范圍為5%-12%之間，具體繳存比例由單位自行決定，單位和職工應執行同一繳存比例，繳納基數為職工上一年度個人月平均工資數。

“就我們單位而言，所繳納的五險比例占到工資總額的40%，另外，還繳納7%的公積金。”在濟南一家國企擔任財務的市民閩先生說。而在另一國企擔任財務的周女士和在一家私企工作的陳先生表示，單位除按以上比例分別繳納40.5%和41.1%以上的五險外，公積金也分別按照8%和12%的比例繳納。由此可見，“五險一金”的繳納總額遠超工資總額的40%。“相比于前幾年，近年的五險比例有所下降，以前五險能繳納到42%-43%。”閩先生說。

記者從濟南市人力資源和社會保障局相關工作人員處獲悉，為降低企業單位的經濟負擔，自2010年開始，我市養老保險單位繳納部分由22%的比例陸續降為18%，個人繳納比例不變。

據相關數據顯示，濟南近5年來，在崗職工月平均工資年年攀升。根據濟南市人力資源和社會保障局、濟南市統計局《關于公布2013年濟南市在崗職工平均工資的通知》(濟人社發[2014]100號)規定，濟南市2013年在崗職工月平均工資為3873元。

以濟南市目前3873元月平均工資舉例，記者算了一筆賬，按照個人繳納部分共10.5%的“三險”比例計算，到手工資為3466.335元。算上5%-12%的住房公積金，到手工資則為3001.575- 3272.685 元之間