近年來，各中小企業為了留住人才，維持企業運營的穩定性，愈發重視企業員工的福利問題。其中社保繳納成為員工最關心的福利，然而常規繳納社會保險已不能完全構成企業福利的核心競爭力。企業面臨的用工風險以及高級人才流失問題依然存在，究其原因醫療賠付風險是HR面臨的最頭疼的問題。

面臨這一問題，企業要如何正確應對企業醫療保險及員工醫療保險問題呢?今天搜才人力集團的社保專家將為各位系統介紹北京健康管理衛士