浙江寧波穩崗補貼政策已經出臺，具體內容如何?今天我們就一起來了解一下吧!

關于失業保險支持企業穩定崗位有關問題的通知

各縣(市)區人力資源和社會保障局、財政局,“四區一島”管委會人社、財政部門：

根據《關于失業保險支持企業穩定崗位有關問題的實施意見》(浙人社發〔2015〕30號)、《關于進一步做好失業保險支持企業穩定崗位工作有關問題的通知》(浙人社發〔2015〕86號)文件精神，現就失業保險支持企業穩定崗位有關問題通知如下：

一、申報對象

采取有效措施不裁員或少裁員，穩定就業崗位的企業，可以申報穩定崗位補貼(以下簡稱“穩崗補貼”)。

二、申報條件

企業申請穩崗補貼應同時具備以下條件：

(一)遵守勞動保障法律法規，生產經營活動符合國家及所在區域產業結構調整政策，管理運行規范且財務制度健全;

(二)依法參加失業保險并足額繳納失業保險費;

(三)申報年度未裁員或裁員(不含退休、死亡、入伍、升學)率低于申報年度末寧波市城鎮登記失業率(低于1.5%按1.5%計算)。

三、補貼標準

穩崗補貼標準為申報年度企業及其職工實際繳納失業保險費總額的50%。

四、申報地點和時間

符合申報對象和申報條件的企業，可向其工商營業執照上住所所在地就業管理服務機構申報穩崗補貼。

穩崗補貼每年申報一次，申報時間為申報年度次年的2月份至3月份(法定節假日除外)，逾期不予辦理。符合條件的企業，可在2015年9月15日至11月15日申報。

五、申報材料

(一)企業營業執照副本及復印件;

(二)《寧波市企業穩定崗位補貼申請表》(附件);

(三)退休、死亡、入伍和升學的證明材料。

六、審核、公示和資金撥付

(一)審核。各地就業管理服務機構通過“寧波市就業與失業保險信息管理系統”，對申報企業的參保人數、裁員人數和裁員率等情況進行查詢和審核。

(二)公示。各地人力社保部門將本地區符合享受穩崗補貼條件的企業、平均參保人數、裁員人數、補貼金額，通過當地人力社保網站進行公示，接受社會監督，公示期限7天。

(三)撥付。經公示無異的，財政部門及時撥付補貼資金，人力社保部門及時將補貼發放到相關企業。

七、資金使用

穩崗補貼所需資金從失業保險基金中列支，在“其他費用支出”中增設“穩定崗位補貼”二級科目中進行核算。主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。

八、其他

(一)2015年度已申報并享受中小微企業穩定就業失業保險補貼的企業，不得重復申請和享受穩崗補貼。

(二)企業申報年度最大裁員人數，按申報年度平均參保人數乘以申報年度寧波市城鎮登記失業率后按四舍五入的方法計算。

(三)申報年度寧波市城鎮登記失業率于每年申報受理前一個月在寧波市人力資源和社會保障網(www.zjnb.lss.gov.cn/)公布。

(四)本通知自發文之日起執行，按國家規定執行到2020年底。《關于使用失業保險基金預防失業促進就業有關問題的實施意見》(甬人社發〔2013〕20號)規定的中小微企業穩定就業失業保險補貼政策從2017年1月1日起停止執行。

寧波市人力資源和社會保障局寧波市財政局

2015年8月26日

延伸閱讀：寧波穩崗政策解讀

一、穩崗補貼適用的企業有哪些?

答：采取有效措施不裁員或少裁員，穩定就業崗位的所有企業。不包括事業單位、民辦非企業單位、基金會、社會團體、律師事務所、會計事務所等組織。

二、申請穩崗補貼需具備哪些條件?

答：企業申請穩崗補貼需同時具備以下條件：

1、遵守勞動保障法律法規，生產經營活動符合國家及所在區域產業結構調整政策，管理運行規范且財務制度健全;

2、依法參加社會保險并足額繳納失業保險費;

3、申報年度未裁員或裁員(不含退休、死亡、入伍、升學)率低于申報年度末寧波市城鎮登記失業率(低于1.5%按1.5%計算)。

三、何為企業裁員率?

答：企業裁員率是指申報年度該企業的裁員人數與失業保險平均參保人數之比。

例如：某企業申報年度每月參保人數加起來后的年度參保總人數為1200人，除以12個月后為100人，即平均參保人數為100人。

四、裁員人數怎么計算?

答：裁員人數是指企業終止或解除勞動關系人數，不含自然減員(死亡、退休、入伍、升學)人數。

例如：，某企業有平均參保人數100名職工，年度內減少了3名職工，其中一名是退休，按全市城鎮登記失業率1.95%計算(公式:100名1.95%=1.95人,經四舍五入后最大的裁員人數為2名),說明該企業終止解除勞動關系的最大裁員人數符合規定的條件。

五、穩崗補貼標準如何確定?

答：申報年度企業及其職工實際繳納失業保險費總額的50%。

六、申請穩崗補貼需提供哪些材料?

答：1.企業營業執照副本及復印件;

2.《寧波市企業穩定崗位補貼申請表》;

3.退休、死亡、入伍、升學人員的證明材料。