失業(yè)保險(xiǎn)金上調(diào)至1624元/月

3月1日起，我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)從之前的1808元/月提高到2030元/月。記者昨天從市人力資源和社會保障局獲悉，與最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的多項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)隨之提高，失業(yè)保險(xiǎn)金上調(diào)到1624元/月。

3月1日起，我市全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)2030元/月，比的標(biāo)準(zhǔn)1808元增長了222元;非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)18.5元/小時(shí)，比的標(biāo)準(zhǔn)16.5元/小時(shí)增長了2元。

市人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受記者采訪時(shí)表示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)上去了，加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)、參加社會保險(xiǎn)的計(jì)算基數(shù)也得跟著標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，至少應(yīng)以最低工資為基數(shù)計(jì)算。

計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算，平時(shí)、休息日、法定節(jié)假日的加班工資，至少是最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照小時(shí)或者天數(shù)折算后的1.5倍、2倍、3倍。比如員工在平時(shí)工作日晚上加班，每小時(shí)拿到的加班工資至少為17.5元(2030元÷21.75天÷8小時(shí)×1.5);員工在休息日加班，每天至少拿到加班工資186.7元(2030元÷21.75天×2);員工在法定節(jié)假期加班，每天至少拿到加班工資280元(2030元÷21.75天×3)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算基數(shù)也將產(chǎn)生變化。職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)以員工的月工資總額為基數(shù)，但最低不得低于市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)，也就是說，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)最低不得低于426.3元/月(2030元/月×21%)，其中個(gè)人繳費(fèi)162.4元/月(2030元/月×8%)，企業(yè)繳納263.9元/月(2030元/月×13%)。

失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)×3%，按照新標(biāo)準(zhǔn)需繳費(fèi)60.9元/月(2030元/月×3%)，其中用人單位繳2%(即40.6元)，職工繳1%(即20.3元)。失業(yè)救濟(jì)金也上調(diào)了，為本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，即1624元/月。