佛山產假有多少天？在什么情況下可以增加產假時間？小編為你提供有關佛山產假的相關信息。

女職工

基本產假：

注：目前佛山產假天數按照廣東省規定實施：2016年9月29日以后符合法律、法規規定生育小孩的，佛山市女職工生育小孩可享受98天產假+廣東省80天的獎勵假，一共178天。

1、順產98+80=178天。

2、難產98+30+80=208天。

3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。(說明：這里的多胞胎指的是一次多胎的情況，并不是第二胎、第三胎的意思。)

4、獨生子女假35天取消。

5、女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據醫療機構的意見，享受15天至30天產假;

懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，享受42天產假;

懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產假。

說明：符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，換句話說，符合法律法規生育第二胎的，也能享受該假期。

男職工

產假期間給予男方陪產假15天

依據國家有關法律法規，產假期間單位應當支付女員工視為其正常工作時間情況下的工資，其它福利待遇不變。(雙方勞動關系存續期間的情況下，違反計生政策的女職工不影響應享受產假工資和福利待遇。)

注：市民在做人流期間可以享受產假。只要勞動關系仍存在，流產的(不管人工或自然)，就可享受產假。但是，勞動者嚴重違反公司規章制度的，單位可以解除勞動合同，無需支付經濟補償。