南通產假：：(一)生育的，享受98天產假，其中產前可以休假15天，符合《江蘇省人口與計劃生育條例》規定生育的，延長產假30天。難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;(二)懷孕不滿2個月流產的，享受不少于20天的產假。

用人單位應當給予生育或者終止妊娠的女職工下列保護：

(一)生育的，享受98天產假，其中產前可以休假15天，符合《江蘇省人口與計劃生育條例》規定生育的，延長產假30天。

難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;

(二)懷孕不滿2個月流產的，享受不少于20天的產假;

(三)懷孕滿2個月不滿3個月流產的，享受不少于30天的產假;

(四)懷孕滿3個月不滿7個月流產、引產的，享受不少于42天的產假;

(五)懷孕滿7個月引產的，享受不少于98天的產假。

用人單位應當給予孕期女職工下列保護：

(一)不得安排國家規定的孕期禁忌從事的勞動;

(二)不能適應原勞動的，應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的崗位;

(三)在勞動時間內進行產前檢查的，所需時間計入勞動時間;

(四)懷孕不滿3個月和7個月以上的，不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并每日安排不少于1小時工間休息;

(五)懷孕不滿3個月需要保胎休息或者懷孕7個月以上且上班確有困難的，應當根據醫療機構的證明安排其休息。

女職工懷孕后，經本人申請，用人單位同意安排其在孕期休息的，休息期間的工資由雙方協商確定，勞動合同或者集體合同另有約定的，從其約定。