根據(jù)《江蘇省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì) 關(guān)于修改<江蘇省人口與計(jì)劃生育條例>的決定》自2016年1月1日起，符合計(jì)生規(guī)定生育的產(chǎn)假128天，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。男方享受護(hù)理假15天。

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

目前在這基礎(chǔ)上，根據(jù)《江蘇省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改<江蘇省人口與計(jì)劃生育條例>的決定》自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。前兩款規(guī)定的假期視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇，國(guó)家法定休假日不計(jì)入前兩款規(guī)定的假期。

用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇。

結(jié)合以上從2016年1月1日后符合計(jì)生規(guī)定生育的產(chǎn)假128天，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。