陪產假,又名護理假、陪護假或照顧假。即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規并未對陪產假做出明確的規定,具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定,基本都見于各地的計劃生育條例中,法律地位也不高。那么2019年常州陪產假最新規定如何?常州陪產假國家規定多少天呢?下面是小編為你整理的關于常州陪產假的相關知識。

陪產假天數

妻子懷孕期間男方可享受15天的陪產假。

依據:自2016年1月1日起,符合《江蘇省人口與計劃生育條例》規定生育子女的夫妻,女方在享受國家規定產假的基礎上,延長產假三十天,男方享受護理假十五天。

陪產假待遇

男方在看護假期間視為出勤,不影響工資、獎金及福利待遇。

陪產假辦理

辦理材料

身份證、結婚證和準生證

辦理地點

直接咨詢公司的人事部門并辦理

“護理假”說明

護理假,又稱陪護假,指女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。相比已經成文的女性產假,目前江蘇還沒有對男性產假、陪產假、護理假等做出全國統一的規定。江蘇省制定的《計劃生育條例》中對男性護理假也有許多不確定性,全國對于男性產假、護理假都有著不同的規定。2017年6月5日,江蘇省政府下發公文全省征求廣大群眾意見,將會對男性產假規定作出相對應的調整,我們以省政府下發的文書為依據,將進一步探討此話題。

江蘇常州男方有望享15天以上共同育兒假

女方享受產假期間,男方享受十五天護理假和不少于十五天的共同育兒假。也就是說,男方有望至少享有30天的假,這樣一來,可以照顧妻子出了月子期。這樣的惠民舉措,大常州的男同胞要開心了,帶薪休假期間既能照顧妻子,還能和小心肝度過最初的時光,想想就覺得很幸福。

江蘇省政府法制辦公室政府立法征求意見稿對女職工特殊保護也給予了明確。其中包括以下幾點,小編綜合整理如下

1、建立女職工委員會的用人單位應當與工會或者職工代表訂立女職工特殊保護專項集體合同

2、明確女職工特殊保護包括經期、孕期、產期、哺乳期、更年期保護。

什么是“護理假”

護理假,又稱陪護假,指女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。相比已經成文的女性產假,目前江蘇還沒有對男性產假、陪產假、護理假等做出全國統一的規定。江蘇省制定的《計劃生育條例》中對男性護理假也有許多不確定性,全國對于男性產假、護理假都有著不同的規定。2017年6月5日,江蘇省政府下發公文全省征求廣大群眾意見,將會對男性產假規定作出相對應的調整,我們以省政府下發的文書為依據,將進一步探討此話題。