肇慶女職工可以享受多少天的產(chǎn)假假期？

順產(chǎn)的98天，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天；女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；

2016年9月29日通過并實施的《廣東省人民代表大會常務委員會關(guān)于修改〈廣東省人口與計劃生育條例〉的決定》，其中第四條內(nèi)容修改為：“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。”

女職工可以領取多少生育津貼呢？

生育保險基金計發(fā)生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。（例：以單位上年度職工繳費平均工資3147元為例 3147/3098=10280.2 元）

生育保險待遇（包括生育醫(yī)療費及生育津貼）的申領時限：職工分娩或終止妊娠時累計參加生育保險已滿1年的，須自分娩或終止妊娠次月1日起1年內(nèi)向參保所屬社保經(jīng)辦機構(gòu)申領。分娩或終止妊娠時累計參加生育保險未滿1年的，待其累計參加生育保險滿12個月的次月1日起的1年內(nèi)向參保所屬社保經(jīng)辦機構(gòu)申領。超出申請時限的，生育保險基金不予支付。