合肥生育保險報銷多少呢?大家對此是否清楚呢?今天我們就一起來看看相關內容吧！

1、產前檢查費用800元。

2、生育費用：

順產3000元;

助娩產3500元;

剖宮產5000元;

多胎妊娠的，每多生育1名嬰兒，增加其基本費用的10%。

延伸閱讀：安徽省合肥市試點生育保險和職工醫保合并實施

近日，安徽省合肥市人民政府發文，決定從今年5月1日起，正式啟動生育保險和職工基本醫療保險合并實施試點，試點期限為1年。通過整合兩項保險基金及管理資源，強化基金共濟能力，提升管理綜合效能，降低管理運行成本;減輕用人單位事務性負擔，為參保人員提供更為優質的服務。

試點內容為“四個統一，一個確保”，即統一參保登記、統一基金征繳和管理、統一醫療服務管理、統一經辦和信息服務，確保合并后職工生育期間的生育保險待遇不降低。

參加合肥市職工基本醫療保險的單位和職工同步參加生育保險，統一進行參保登記。

兩項保險合并后，按照用人單位參加生育保險和職工基本醫療保險的繳費費率之和，確定兩項保險合并后的職工基本醫療保險繳費費率，實行統一征繳。其中，機關事業單位為7.4%;企業和其他用人單位為8%，職工個人仍為2%。靈活就業人員的繳費費率不變，建立個人賬戶的為9%，不建立個人賬戶的為5.5%。

試點將靈活就業人員納入生育保險參保范圍，靈活就業人員的繳費費率不變，可享受計生、生育醫療費待遇。

兩項保險合并實施后，生育保險基金并入職工基本醫療保險基金，實行統一收支，不再單列生育保險基金收入，在職工基本醫療保險統籌基金待遇支出中設置生育待遇支出項目，并按病種單獨支出。醫療保險經辦機構實行統一的定點醫療服務管理，已簽訂醫療服務協議且具備生育服務條件的醫療機構，可就生育醫療服務和指標等內容簽訂補充協議。

同時，生育保險基金并入醫療保險基金統一管理，統一政策標準、基金管理、信息系統、服務管理，確保合并后職工生育期間的生育保險待遇不降低。生育保險待遇包括《社會保險法》規定的生育醫療費用和生育津貼，所需資金從職工基本醫療保險基金中支付，全部按照現行標準執行。

試點前，部分單位職工生育保險關系在合肥市參保管理、醫療保險關系在省級參保管理的人員，試點啟動后，其生育保險關系轉移到省直管理。其中，5月1日前已生育并按規定享受生育保險待遇的參保職工，本次生育保險待遇按照合肥市生育保險待遇政策執行，由合肥市職工基本醫療保險基金支付;5月1日以后生育的，生育保險關系轉移至省直并繼續參保繳費的職工，生育保險待遇按照省直生育保險待遇政策執行，由省生育保險基金支付。

試點前，合肥市的職工生育保險尚未實行市級統籌，而職工基本醫療保險已經實行市級統籌。兩項保險合并后，生育保險自然過渡到市級統籌，縣(市)同步開展試點工作。