一、2024年東莞產假工資發放標準

職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。用人單位上年度職工月平均工資按照本單位上一自然年度參保職工各月繳費工資之和，除以其各月參保職工數之和確定。

本年度新參保的用人單位，生育津貼以該單位本年度參保職工月平均工資為基數計算。

二、東莞產假工資發放方式

女職工產假期間享受工資待遇，企業和事業單位不同。企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業經營狀況不同，規定不同，是否計發由企業定。

三、東莞最新產假規定

根據《廣東省職工生育保險規定》 第十六條規定：女職工生育享受產假：順產的，98天;難產的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。

根據《廣東省人口與計劃生育條例》，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受80日的獎勵假，男方享受十五日陪產假。

故：順產產假178天，難產、剖宮產208天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天

總結一下，以后東莞媽媽這樣休產假

① 生育一胎：正常產假98天+省條例規定獎勵假80天=178天

② 生育二胎：正常產假98天+省條例規定獎勵假80天 =178天

③ 難產：正常產假98天+獎勵假80天+難產假30天=208天

④多胞胎生育：每多生育一個嬰兒增加產假15天。

四、東莞產假申請材料及流程

產假申請材料：

身份證、結婚證、準生證、醫生開的懷孕周數的證明、申請書等。

注意：由于各個單位要求的材料不同，具體材料應咨詢所在單位。

產假申請流程：

備好申請材料遞交產假申請書→所在單位核實情況批準。