一、2024年煙臺產假工資發放標準

休假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。

計算公式：產假工資=平日正常工作工資x100%

二、煙臺產假工資發放方式

女職工產假期間享受工資待遇，企業和事業單位不同。企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業經營狀況不同，規定不同，是否計發由企業定。

三、煙臺最新產假規定

產假天數=國家規定產假+山東省增加產假

符合規定生育子女的女職工產假分為兩部分：

根據國務院發布的《女職工勞動保護特別規定》：

女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;

難產的，增加產假15天;

生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

根據山東人大發布的《山東省人口與計劃生育條例》：

符合法律和本條例規定生育子女的夫妻,除國家規定的產假外,女職工增加六十日產假,

配偶享受不少于十五日陪產假,

三周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計不少于十日育兒假。

增加的產假、陪產假、育兒假期間，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。

四、煙臺產假申請材料及流程

產假申請材料：

身份證、結婚證、準生證、醫生開的懷孕周數的證明、申請書等。

注意：由于各個單位要求的材料不同，具體材料應咨詢所在單位。

產假申請流程：

備好申請材料遞交產假申請書→所在單位核實情況批準。