正常情況2024年安慶產假工資發放標準為所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產假天數；參保職工所在用人單位成立不滿1年的標準為單位成立之日起至發放生育津貼前所在單位月平均繳費基數/職工人數作為生育津貼的計發基數。安慶產假工資發放標準2024不低于多少錢呢？小編為您搜集了相關信息，可供您參考！

一、2024年安慶產假工資發放標準

財政全額撥款用人單位，不享受生育津貼。其他用人單位，其女職工在產假期間由發放工資改為享受生育津貼，具體標準為：

①正常分娩的，享受98天的生育津貼;

②符合計劃生育政策，延長60天產假期間，增發60天生育津貼;

③符合醫學指征實施剖宮產手術的，增發15天生育津貼;

④多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增發15天生育津貼;

⑤懷孕不滿4個月流產的，享受15天的生育津貼;

⑥懷孕滿4個月不滿7個月流產的，享受42天的生育津貼;

⑦懷孕7個月以上終止妊娠的，享受98天的生育津貼。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資(按30天計算)計發。

二、安慶產假工資發放方式

女職工產假期間享受工資待遇，企業和事業單位不同。企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業經營狀況不同，規定不同，是否計發由企業定。

三、安慶最新產假規定

安慶對于只要是符合法律規定生育小孩的職工，女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天，所以現目前產假天數為158天，產假期間其享有的工資、獎金、福利待遇不變。