產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產假。對上班族準媽媽來說，首先要面對的是處理產假與工作的關系，因為只有事先做好職場上的準備，才能讓產假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關于安慶產假期間工資怎么算及產假天數國家規定的相關知識，本文內容來源網絡整理，僅供參考。
一、安慶產假期間工資怎么算
女職工產假期間一般不從單位領工資，而是享受生育生活津貼，有多長產假，就領多久的生育生活津貼。
1、從業生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產或流產當月的城鎮養老保險費繳費基數乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。
2、從業生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產或流產當月本市企業職工月最低工資標準乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。
哺乳假工資
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經單位批準，可請哺乳假六個半月。
這六個半月哺乳假期間的工資與產前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱原工資性收入指女職工請產前假或請產假前正常出勤月，企業根據國家和本市的規定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報 酬，即列入工資總額統計的全部工資收入。
二、安慶產假天數國家規定
對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵，女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天；國家規定的產假一般為98天，加上延長的60天產假共計158天
三、安慶產假相關文章分享
(1)、安慶產假多少天2023年,安慶產假國家規定多少天
產假是每個女性員工都應該享受得到的，產假也是對于女人的一種保護，公司方面很多都是有這個產假規定的，還有產假期間是有工資的，要是沒有工資的話可以起訴。華律網小編通過你的問題帶來了“安慶產假多少天”的內容，希望對你有幫助。產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。2011年11月21日，國務院法制辦公室全文公布...查看更多
(2)、2023年安慶產假工資發放標準,安慶產假工資一個月多少錢
安慶產假工資發放標準,安慶產假工資一個月多少錢。女職工產假根據《省女職工勞動保護特別規定》符合本條例規定生育子女的，女方享受產假158天。(一)正常分娩的，休產假九十八天，其中產前可以休假十五天;(二)符合《省人口與計劃生育條例》規定生育的夫妻，除享受前項規定的假期外，增加產假六十天;(三)難產或者實施剖宮產手術分娩的，增加產假十五天;(四)生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天;(五)懷...查看更多
(3)、2023年安慶產假多少天,安慶產假國家規定
產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。安慶產假國家規定多少天呢?本文整理的安慶產假知識,可供參考!產假規定安慶產假(女方):158天安慶陪產假(男方):20天產假規定:1.女方在享受國家規定產假基礎上,延長產假六十天;2.男...查看更多
(4)、2023年安慶產假工資發放標準,安慶產假工資怎么計算及方法
按照新勞動法規定，安慶除了產假有了適當的調整之外，產假的工資也有了明確的規定。各用人單位也應當遵照當地的規定去執行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假，產前的假期工資按以往每月的實發工資的80%發放，產期的職工享受同等的基本工資待遇。那么安慶產假工資具體發放標準如何的？安慶產假工資計算方法是如何的？本文為你詳細的介紹安慶產假工資的相關知識。產假休多久？法律怎么規定的？產假，是指在職婦女產期前后...查看更多
(5)、2020年安慶陪產假規定多少天,安慶陪產假津貼標準【新】
2017年全國陪產假最新規定現在全國29省明確陪產的假期限了，數據顯示出最短的7天，最長的則有1個月之久，同時也是明確休假期間多數地區明確工資獎金照發。統計發現，目前，除了西藏和新疆外，其余29個省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的陪產假(部分地區稱為護理假)的期限。其中，最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久，多數地區的陪產假為15天。目前，陪產假最短的為天津、山東兩地，為7天;其次是上...查看更多
(6)、安慶產假工資國家規定2020年,安慶產假工資如何發放誰發的怎么計算
安慶產假工資國家規定2017年,安慶產假工資如何發放誰發的怎么計算，2017年國家規定的產假工資是多少休產假的時候用人單位要不要支付產假工資?如果要支付，那么產假工資應該是多少?相信很多人多這些都不太了解，希望為那些已經請產假或者正要請產假的女職工們提供幫助。一、產前假工資規定1、孕期工資女職工懷孕七個月以上(按28周計算)，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。提醒注意的是，請長...查看更多
(7)、安慶市產假工資發放標準,2020年安慶市產假工資勞動法規定
安慶市產假期間工資如何發放呢？ 安慶市產假假期間工資發放情況休假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。懷孕和產假待遇1、對從事繁重體力勞動、有毒有害作業或從事其他容易引起流產、早產、畸胎的特殊工種作業的女職工，應暫時調換工種或酌情減輕工作量。2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應設立孕婦休息室。女職工懷孕七個月以上(含七個月)，每天享受工間休息一小時，算作勞動時間，并不得...查看更多
(8)、安慶市產假國家規定,2023年安慶市產假規定多少天
安慶市產假國家規定1、婚嫁：職工正常婚假3天；晚婚的初婚者，延長婚假20天。2、產假：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。晚育的初產婦，延長產假30天；在產假期間申請領取獨生子女父母光榮證的，延長產假30天，男方享受10天護理假；夫妻異地生活的，護理假為20天。3、節育假：放宮內節育器，休息2天；取出宮內節育器，...查看更多
(9)、安慶產假國家規定多少天,2023年安慶產假新規定（修訂）
安慶市產假文件規定說明:產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。安慶市職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。安慶市職業女性休產假享受生育保險待遇，由安慶市社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼；安慶市職業女性沒有參加...查看更多
