正常情況2024年常州產假工資發放標準為所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產假天數；參保職工所在用人單位成立不滿1年的標準為單位成立之日起至發放生育津貼前所在單位月平均繳費基數/職工人數作為生育津貼的計發基數。常州產假工資發放標準2024不低于多少錢呢？小編為您搜集了相關信息，可供您參考！

一、2024年常州產假工資發放標準

1、女職工產假期間的生育津貼：對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

2、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間，單位應當支付其工資。

3、懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

4、用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間。女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

二、常州產假工資發放方式

根據《江蘇省工資支付條例》：勞動者依法享有的產假期間，用人單位應當視同勞動者提供正常勞動并支付其工資。

支付月工資的標準應當按照下列原則確定：

（一）用人單位與勞動者雙方有約定的，從其約定；

（二）雙方沒有約定的，或者雙方的約定標準低于集體合同或者本單位工資支付制度標準的，按照集體合同或者本單位工資支付制度執行；

（三）前兩項無法確定工資標準的，按照勞動者前十二個月平均工資計算，其中勞動者實際工作時間不滿十二個月的按照實際月平均工資計算。

《江蘇省職工生育保險規定》:職工產假或者休假期間，享受的生育津貼低于其產假或者休假前工資的標準的，由用人單位予以補足；高于其產假或者休假前工資的標準的，用人單位不得截留。

因此職工產假工資與生育津貼按就高不重復享受的標準領取。

三、常州最新產假規定

正常生育：158天

剖宮產：增加15天

多胞胎：每多生育一個增加15天

妊娠不滿2個月流產：20天

妊娠滿2個月不滿3個月流產：30天

妊娠滿3個月不滿7個月流產、引產：42天

妊娠滿7個月引產：98天

實行輸卵管結扎手術：21天

實行輸卵管復通手術：21天

實行輸精管結扎手術：7天

實行輸精管復通手術：14天

放置或者取出宮內節育器：2天

符合國家和省有關規定享受護理假的：15天