產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對(duì)上班族準(zhǔn)媽媽來(lái)說(shuō)，首先要面對(duì)的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系，因?yàn)橹挥惺孪茸龊寐殘?chǎng)上的準(zhǔn)備，才能讓產(chǎn)假無(wú)后顧之憂(yōu)。下面小編為大家整理了關(guān)于九江產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國(guó)家規(guī)定的相關(guān)知識(shí)，本文內(nèi)容來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考。

一、九江產(chǎn)假期間工資怎么算

女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長(zhǎng)產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。

1、從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿(mǎn)一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。

2、從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)不滿(mǎn)一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。

哺乳假工資

女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)、經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。

這六個(gè)半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。

這里所稱(chēng)原工資性收入指女職工請(qǐng)產(chǎn)前假或請(qǐng)產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國(guó)家和本市的規(guī)定以及勞動(dòng)合同的約定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的報(bào) 酬，即列入工資總額統(tǒng)計(jì)的全部工資收入。

二、九江產(chǎn)假天數(shù)國(guó)家規(guī)定

女員工生育享受不少于98天的產(chǎn)假，包括15天的預(yù)產(chǎn)假。

2021年江西省產(chǎn)假最新規(guī)定增加90天產(chǎn)假，假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。

三、九江產(chǎn)假相關(guān)文章分享

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產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。九江產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定多少天呢?本文整理的新余產(chǎn)假知識(shí),可供參考!必須享受的假產(chǎn)假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期...查看更多

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今年1月20日，江西省給廣大育齡婦女發(fā)了一個(gè)大紅包，2016年1月1日以后，符合法律、行政法規(guī)和我省《條例》規(guī)定生育子女的夫妻，雖不再享受晚育假，但可以享受延長(zhǎng)生育假的待遇——增加60天產(chǎn)假,也就是說(shuō)產(chǎn)假至少可休158（98+60）天。然而，這近半年過(guò)去了，并不是所有的用工單位都執(zhí)行了新的產(chǎn)假制度，理由竟然是沒(méi)有收到政府下發(fā)的紅頭文件。不過(guò)，要告訴大家的是，這政府的紅頭文件已于近日出爐了。今年1月...查看更多

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產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其產(chǎn)假規(guī)定女員工生育享受不少于98天的產(chǎn)假,包括15天的預(yù)產(chǎn)假。江西省產(chǎn)假最新規(guī)定取消晚婚晚育獎(jiǎng)勵(lì)假,增加60天產(chǎn)假。難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的平產(chǎn)手術(shù)者)增加產(chǎn)假15天,多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰...查看更多

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2017年九江市產(chǎn)假規(guī)定多少天全文內(nèi)容，僅供大家參考。 1　產(chǎn)假增至158天已在九江同步實(shí)施新修訂的《江西省人口與計(jì)劃生育條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)鼓勵(lì)“一對(duì)夫妻生兩個(gè)孩子”，規(guī)定符合法律、行政法規(guī)和條例再生一胎的夫妻，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期外，2017年1月1日起，產(chǎn)假由原來(lái)的30天延長(zhǎng)到60天。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。“換句話(huà)說(shuō)，按新條例規(guī)定，加上國(guó)家基本的98天生育假，江西省符...查看更多

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產(chǎn)假規(guī)定1、基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天2、生育時(shí)遇有難產(chǎn)的，可增加產(chǎn)假30天3、懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)，給予15~30天的產(chǎn)假4、懷孕四個(gè)月以上(含四個(gè)月)流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假5、晚育者增加30天6、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天注：晚育者增加產(chǎn)假的前提是24周歲后生育的第一胎九江產(chǎn)假的分類(lèi)一覽產(chǎn)假天數(shù)1、基本產(chǎn)假：98天2、難產(chǎn)產(chǎn)假：98+30=1...查看更多

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1 產(chǎn)假增至158天已在九江同步實(shí)施新修訂的《江西省人口與計(jì)劃生育條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）鼓勵(lì)“一對(duì)夫妻生兩個(gè)孩子”，規(guī)定符合法律、行政法規(guī)和條例再生一胎的夫妻，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期外，1月1日起，產(chǎn)假由原來(lái)的30天延長(zhǎng)到60天。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。“換句話(huà)說(shuō)，按新條例規(guī)定，加上國(guó)家基本的98天生育假，江西省符合相關(guān)規(guī)定生育的女性可休158天產(chǎn)假，這一項(xiàng)政策也已同步在九江市落地了，...查看更多

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