社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫療保險、養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

杭州

2020年職工個人繳費基數上下限

下限：繼續執行2019年個人繳費基數下限標準3321.6元/月

上限：2019年浙江省全社會單位就業人員平均工資71523元÷12×300% = 17880.75元/月

新的上、下限于7月正式啟用，同時對上半年預收的各項繳費額進行結算，多退少補。

2020年杭州市企業在職職工社保繳費基數和比例

根據最新的社保基數上下限，杭州市單位在職職工社保繳費基數、比例為：

（基數單位：元）

2020年社保應繳費額

需繳納的社保費=繳費基數×繳費比例

以繳費基數下限計算養老保險應繳額為例：

個人承擔的費用：3321.60元×8%=265.73元

以繳費基數上限計算養老保險應繳額為例：

個人承擔的費用：17880.75元×8%= 1430.46元

寧波

2020年職工個人繳費基數上下限

上限標準19070元，下限標準3815元

新的上、下限于7月正式啟用，同時對上半年預收的各項繳費額進行結算，多退少補。

寧波市區2020年度社會保險繳費比例與繳費基數申報范圍一覽表

注：個體勞動者（含靈活就業人員）和失業人員原繳費基數，在今年繳費基數的上下限范圍之內并繼續保留原繳費基數，或原繳費基數低于今年繳費基數下限并愿意按繳費基數下限繳費的二種情況可免于申報，由經辦機構統一調整。

紹興

職工養老、工傷、失業繳費基數“上下限”

1、企業職工

2020年度我市企業職工基本養老、工傷、失業保險參保人員月繳費基數最高封頂數（月平均工資的300%）確定為17880元，最低保底數確定為3322元，仍舊執行2019年個人繳費基數下限標準。

2、靈活就業人員

2020年度我市靈活就業人員的基本養老保險費繳納標準分每月597.96元（2019年靈活就業人員繳費下限）、643.68元（60%檔）、858.24元（80%檔）、1072.80元（100%檔）、2145.60元（200%檔）、3218.40元（300%檔）六個檔次，參保人員可選擇其中一檔繳納。

職工繳費比例、費額

每月需繳納的社保費用=繳費工資基數×繳費費率。參保人員每月的繳費工資基數，可以在上述基數“上下限”之間確定。

以職工基本養老保險為例，目前紹興職工基本養老保險單位繳納比例為14%，個人繳納比例為8%。如果參保人員按繳費基數上下限來繳費，下面就來算一下繳費情況：

金華

2020年職工個人繳費基數上下限

1.企業單位職工繳費基數按照本人上一年度月平均工資申報，且繳費基數上限為17880，下限為3330（浙人社發〔2020〕33號文件規定2020年年社會保險個人繳費基數下限可繼續執行2019年度個人繳費基數下限標準）。

2.城鎮個體勞動者養老保險繳費基數按不低于3330元，同時不高于17880元申報確定，養老保險繳費比例為18%，個人月繳費金額不低于599.40元。

衢州

1、以用人單位為例：

職工按照2020年繳費基數下限3322元計算每月個人應繳額合計仍為282.37元（不含醫療個人繳費），其中：養老保險265.76元、失業保險16.61元。與2019年社會保險最低繳費額一致。

單位繳納部分仍由用人單位按規定向稅務部門申報繳納。

2、以靈活就業人員為例：

2020年7月起每月最低養老保險繳費額為597.96元，與2019年度養老保險繳費額一致。

2020年7月起靈活就業人員繳納養老保險費用標準

臺州

2020年企業養老、工傷、失業保險職工個人繳費基數下限

2020年社會保險個人繳費基數下限繼續執行2019年個人繳費基數下限標準，即3322元。

2020年企業養老、工傷、失業保險職工個人繳費基數上限

2020年社會保險個人繳費基數上限按照2019年浙江省全社會單位就業人員平均工資正常調整，即71523/12300%=17880元。