社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫療保險、養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險。
險種比例：
| 險種 | 單位 | 個人 |
| 養老 | 16% | 8% |
| 基本醫療 | 9% | 2% |
| 大病醫療 | 0.50% | 0.30% |
| 失業 | 0.50% | 0.50% |
| 工傷 | 0.30% | / |
| 合計 | 26.3% | 10.8% |
2019.7-2020.6年度最低繳費為3368，最高繳費基數16842；
（1）按最低基數繳費，個人承擔=336810.8%=363.74
（2）按實際工資X繳費，個人承擔=X10.8%
（3）按最高基數繳費，個人承擔=1684210.8%=1818.94
也就是說，個人承擔在363.74≤X≤1818.94之間
1、什么是醫保個人賬戶
職工醫療保險個人賬戶，簡稱醫保個人賬戶。是醫療保險管理機構為參加職工醫療保險的人員（參加住院統籌的人員除外）建立的，限于參保人員本人就醫、購藥和健身等支出。醫保個人賬戶資金收入主要由以下幾部分構成：
（一）個人繳納的醫療保險費（繳費基數的2%）；
（二）用人單位繳納的部分醫療保險費（繳費基數的9%的一部分）；
（三）個人賬戶資金的利息收入。
2、醫保個人賬戶每月劃入標準
個人帳戶的具體劃入比例為：
（一）35周歲以下，按本人繳費基數的2.8%劃入；
（二）36--45周歲，按本人繳費基數的3.2%劃入；
（三）46-退休前，按本人繳費基數的3.8%劃入；
（四）退休后-70周歲，按本人養老金的5.5%劃入；
（五）70周歲以上，按本人養老金的6%劃入；
（六）建國前工作的老工人，按本人養老金的8%劃入；
（七）靈活就業人員辦理退休手續后個人帳戶劃入基數每年參照市區退休人員養老金基本調整比例同步遞增。
如企事業單位繳納補充醫療保險的，額外增加醫保個人賬戶，具體劃入比例為：
（一）35周歲以下，按本人繳費基數的0.8%劃入；
（二）36--45周歲，按本人繳費基數的1.4%劃入；
（三）46-退休前，按本人繳費基數的2%劃入；
（四）退休后-70周歲，按本人養老金的2.5%劃入；
（五）70周歲以上，按本人養老金的2.5%劃入。
