按照社會保險多繳多得的原則，職工月繳費基數上漲，個人繳費增加的同時單位為個人繳費也會增加，每月養老個人賬戶、醫保個人賬戶的入賬金額也會增長。當年個人繳費基數按職工本人上年月平均工資性收入確定。個人繳費基數的上限和下限，根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定，其數值根據全市職工月平均工資計算，按四舍五入原則先進到角再進到元。每年繳納基數雖然有所變化，但是社保的繳納比例還是和之前相同，我們在繳納社保時，養老保險按照企業20%，個人8%的標準進行繳納，醫療保險按照企業10%，個人2%的比例繳納，失業保險按照企業1%，個人0.2%進行繳納，工傷保險及生育保險則由企業全額進行購買，購買比例分別為2%、0.8%。一般在購買社保時，醫療保險對應的會有4個繳納檔次，四個檔次從低到高分別繳納的比例為繳納基數的40%、60%、80%、100%，因此我們在繳納社保時繳納的最低標準就是按照40%繳納醫療保險，并且繳納基數為當地規定的最低繳納基數。那么2019年貴州社保繳費基數和比例是多少？本文小編帶你一起了解貴州社保繳納比例、貴州社保繳納標準的相關知識，希望對你有幫助。

1、貴州公積金繳納比例(以貴陽為例)

職工住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例

單位為職工繳存的住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例

住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存額+單位為職工繳存的住房公積金月繳存額

目前貴陽市職工和單位的住房公積金繳交比例都為5%，(即職工個人承擔5%，單位承擔5%)，但有條件的單位經市住房公積金管理中心批準，可以申請提高職工和單位的住房公積金繳交比例，但不能超過兩個12%(即職工個人承擔12%，單位承擔12%)。

?度貴州市住房公積金月繳存額(單位及個人應繳額合計)上限標準最高不得超過4066元。下限標準不得低于126元。

2、貴州社保繳費比例(以貴陽為例)

養老保險：單位承擔20%，職工個人需承擔8%

醫療保險：單位承擔7.5%，職工個人需承擔2%

失業保險：從2018年3月1日起，貴州省失業保險費率暫由現行的3%降至2%，其中，?參保單位繳費比例為1.5%，參保職工個人繳費比例為0.5%

工傷保險：用人單位初次繳費執行行業基準費率。二、三類行業基準費率實施一段時間后可依法實行浮動費率，一類行業不實行浮動費率。費率浮動的具體辦法由市社會保險行政部門會同財政、衛生、安全監管部門另行制定，職工個人不承擔繳費

生育保險：用人單位以本單位上一年度職工月平均工資總額為繳費基數，按0.7%于每月10日前繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費。