2017年南京五險一金繳納比例是怎樣的呢?大家是否了解呢?今天我們就一起來看看相關內容吧!

南京五險一金繳費基數

社保繳費基數：

(1)企業職工基本養老保險繳費工資的上下限

我市(除溧水、高淳區，下同)參保企業和職工(含個體工商戶，下同)以及靈活就業人員月繳費工資上限為16200元，下限為2628元。溧水、高淳區參保企業和職工以及靈活就業人員月繳費工資上限為16200元，下限為2497元。

(2)參保企業和職工的醫療、失業、工傷、生育保險繳費工資的上下限，按照上述規定執行。

我市靈活就業人員年度參加醫療保險的月繳費標準調整為210元(其中含大病救助10元);我市靈活就業人員年度參加失業保險的月繳費標準調整為每人每月52元。

延伸閱讀：南京2017年度社保繳費基數上下限標準規定

根據江蘇省人力資源和社會保障廳相關文件，經南京市政府批準，在2017年7月1日至2017年6月30日期間，全市參保企業和職工(含個體工商戶)及靈活就業人員，其基本養老保險繳費基數上限為16800元，下限為2628元。

相應的，參保企業和職工的醫療、失業、工傷、生育保險繳費基數上下限也按照上述規定執行。全市靈活就業人員2017年度參加醫療保險的月繳費標準為210元(其中含大病救助10元);全市靈活就業人員2017年度參加失業保險的月繳費標準為每人每月52元。

2017年7月1日至2017年6月30日期間，達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，基礎養老金計發基數為5600元，計算當年實際繳費工資指數的基數為67200元。

生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法(征求意見稿)》從2012年11月20日起面向社會公開征求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。

生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其宗旨在于通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。

2017年5月1日起各地要繼續貫徹落實國務院2015年關于降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關政策規定，確保政策實施到位。生育保險和基本醫療保險合并實施工作，待國務院制定出臺相關規定后統一組織實施。