2017年的鄭州社保繳費基數是多少?不少市民對此十分關心，據悉，鄭州市社會保險局公布了全市2017年7月1日至2017年6月30日期間企業參保繳費基數。以下是詳細內容，一起去看看吧!

鄭州社保繳費基數2017

鄭州市社會保險局公布了全市2017年7月1日至2017年6月30日期間企業參保繳費基數。

按照全省統一規定，從今年5月起，企業職工基本養老保險單位繳費比例由20%降為19%，失業保險費率再降低0.5個百分點。降低費率的期限暫按兩年執行。在此基礎上，每年的7月1日至次年6月30日，我市都會對城鎮企業社會保險繳費基數進行調整，調整依據為統計部門發布的上年度在崗職工平均工資，鄭州市2015年度社平工資52987元。因此，從本月1日起，企業和參保職工相關繳費比例下調，社保繳費基數隨之調整。

政策規定，鄭州市參保單位的企業職工基本養老保險、工傷保險、失業保險按照上年度本單位工資總額作為繳費基數，單位工資總額低于本單位職工個人繳費基數之和的，以職工個人繳費基數之和作為繳費基數(即雙基數)。企業職工繳納基本養老保險費的工資基數，結合企業申報情況，統一按當地上年度在崗職工平均工資的60%~300%進行保底、封頂確定。

具體而言，2017年7月1日至2017年6月30日期間，企業五項社會保險最低月繳費基數為2649.35元，平均月繳費基數為4415.58元，最高月繳費基數為13246.75元。以此為基數，企業承擔的五項社保繳費比例分別為：養老保險19%、失業保險1.2%、醫療保險8%、工傷保險0.2%~2.16%、生育保險1%。職工個人承擔的繳費比例為：養老保險8%、失業保險0.3%、醫療保險2%。

社會保險費的計算

社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，并按照給付標準事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為厘定保險費率的標準。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。

社會保險費的征集方式

1.比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2.均等保險費制

即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易于普遍實施;而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

社保基數怎么算

昨日，記者從鄭州市社會保險局了解到，與以往不同的是，由于鄭州市上調了醫保繳費標準，參保居民本次除了正常繳納2017年度醫保繳費之外，還需要補繳2017年度居民醫保費調整后的繳費差額。

記者了解到，從下月1日到今年年底，啟動2017年度的居民醫保參保費用集中繳納。逾期未能足額繳費者，將影響參保人員享受下一年度居民醫療保險待遇。

與以往不同，在去年7月7日鄭州市啟動2017年度醫保繳費之后，鄭州市政府于今年起調高了2017年度醫保繳費標準。

由于繳費已經啟動，為方便市民，去年參保人員暫時按照原繳費標準辦理了繳費手續。

根據最新標準：18周歲及以上每人每年由180元提高到200元，18周歲以下每人每年由30元提高到120元，低保人員(含一、二級重度殘疾)個人繳費由財政承擔，個人不繳費。

因此，2017年度繳費啟動后，居民參保并按照原標準繳納2017年醫保費用人員，需要在今年繳費時，一并補繳差額。

具體補繳標準為：18周歲及以上人員，2017年正常費用為200元，新老標準差額20元，合計應繳220元;18周歲以下人員，2017年費用為120元，新老標準差額90元，合計應繳210元;2017年1月1日-2017年1月1日，滿18周歲人員，新標準200元，補繳差額90元，合計應繳290元。

人社部門提醒，在集中繳費期間，已參保居民可攜帶身份證或醫保卡直接前往繳費即可