四川企業退休人員基本養老金迎來“十一連漲”，全省611.4萬退休職工將從中受益！3月30日，省長魏宏主持召開省政府第79次常務會議。會議決定，從1月1日起，為12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員提高基本養老金水平，調整水平原則上按我省月人均基本養老金的10%確定。
企業退休人員能從中獲得什么實惠？每月領到手的養老金能增加多少？3月31日，省人社廳養老保險處相關負責人進行了解讀：新政實行后，企業退休人員每月最低增加120元。對繳費超過15年的年限，按每超過1年增加7元調整。本次調整后，所增加的養老金將于4月底前發放到領取人個人賬戶。調整
對象12月31日前企業退休人員
本次基本養老金的調整對象為：四川省12月31日及以前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員。不包括機關事業單位退休人員和參加城鄉居民養老保險的居民。
本次調整后，新增加的基本養老金什么時候發到人手？該負責人表示，按照要求，前3個月新增加的養老金將一次性打到參保人個人賬戶上。目前正在下發調待通知，資金、數據等相關準備工作已相繼完備，4月底以前將新增加養老金發放到位。
調整
水平人均基本養老金月漲10%
從1月1日起，四川將企業退休人員基本養老金再提高10%。從2004年的月均647元起，四川企業退休人員基本養老金水平一路升高，迎來“十一連漲”。本次調整，四川將有611.4萬退休職工受益。
“這并不意味著所有企業退休人員的基本養老金每月漲10%。”該負責人表示，國家所確定的調待標準是各省月人均養老金水平的10%，而不是每位退休人員養老金的10%。這也就意味著，部分退休人員的養老金實際增加額可能超過本人退休金的10%，也有部分退休人員的養老金實際增加額可能達不到其本人退休金的10%。據悉，今年企業退休人員養老金的上調標準綜合考慮了職工平均工資的增長、物價上漲、養老保險基金和財政承受能力，以及企業退休人員養老金水平等因素來確定的。
調整
方式定額+掛鉤 每月最低增加120元
“此次調整企業退休人員基本養老金采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。”省人社廳養老保險處相關負責人表示，定額調整即每人每月最低增加120元；掛鉤調整即對于繳費超過15年的年限，按每超過1年增加7元調整。
也就是說，本次調整后，如果企業退休人員繳費年限僅15年，那么每月增加120元，這也是本次調整增加的最低標準。如果繳費超過15年的年限，將在每月增加120元基礎上，按每超過1年增加7元調整。例如，市民張先生從企業退休后，假如每月領到的基本養老金為700元，且僅繳納了25年養老保險。那么本次調整后，他每月將領到700元+120元+70元。
“去年超過15年繳費年限的增發額為5元，今年增加到7元，未來這種增加趨勢還將繼續。”該負責人表示，這是為了鼓勵參保人多繳費，長繳費，形成“長繳多得”的良性發展態勢。很多參保人員尚沒有“多繳多得”的概念，相當部分人繳了15年養老保險后立即中斷繳費。但15年只是基本繳費年限，如果參保人只繳費15年，那么退休后領到的養老金也不多，以后或只能保障一般的生活需求。適當傾斜 3類退休人員“增發”養老金
除了定額調整和掛鉤調整，如果參保人是企業高齡退休人員、基本養老金偏低的企業退休軍轉干部、我省艱苦邊遠地區退休人員，其基本養老金先增加定額和掛鉤兩種調整后，再按標準增加。
該標準和的規定相同。例如，在增加定額和掛鉤后，1949年前參加工作的老工人，每月增加80元；1949年后至1953年12月31日前參加工作人員，每月增加30元；原個體工商業者每月增加30元；年滿70周歲及以上人員，每月增加40元。年度內我省艱苦邊遠地區新增加的退休人員，適當增發養老金，其中，一、二類艱苦邊遠地區人員每月增加40元；三、四類艱苦邊遠地區人員每月增加50元；五、六類艱苦邊遠地區人員每月增加60元。