領導干部都是黨政機關一線工作人員，他們交往廣泛、關系多樣、背景復雜，作為領導干部如何來管好自己身邊人，這既是一門學問，也是一道課題。下面是思而學教育網小編整理的蘇榮案及涉案人員違紀教訓民主生活會發言材料，希望對大家有所幫助!

【蘇榮案及涉案人員違紀教訓民主生活會發言材料1】

對領導干部來說，在抓好自身修行的同時，還要管好家屬和下屬等“身邊人”。談如何管好“身邊人”的論述，教育黨員干部必須管好親屬和身邊工作人員，不允許搞團團伙伙、幫幫派派，身邊人出現重大問題要報告，規范領導干部配偶、子女經商辦企業行為。

古語有云：一人得道，雞犬升天。也就是說如果朝中有人做官，那么他身邊的親戚朋友們都會飛煌騰達，其實這就是典型的貪污腐敗，就是典型的領導干部沒有管好身邊人的體現。多次強調領導干部要管好“身邊人”，要剛正不阿、言傳身教，其實就是要告訴廣大領導干部，管好“身邊人”也就管住了“權力”，管好“身邊人”也就堵住了通向腐敗的道路，管好了“身邊人”也就保護了自己。

領導干部管好家人、親屬、朋友、下屬等“身邊人”，不搞特權，不越“紅線”，不僅是對親屬和身邊工作人員的愛護，也是對自己的保護。每個人都不是獨立的一份子，都有家人、朋友、同學、同事等等，他們共同構成了我們的“小圈子”，領導干部也是一樣，對普通人來講，也許“身邊人”的影響是有限的，但對于領導干部來講，其“身邊人”可能會給他帶來災難性的影響，把其拖入違法亂紀的深淵，這樣的例子比比皆是。

一些領導干部為什么管不住“身邊人”?家屬開后門收錢收禮為什么會肆無忌憚?其中一個重要的原因就是領導干部對家人的“放任”。家人對奢華生活的追求往往是領導干部腐敗的導火索，妻子的“枕邊風”一吹，兒女的一聲“爸爸我要買XXX”，就會讓官員拒腐防變的堤壩瞬間垮塌，在金錢利益面前一切宗旨觀念蕩然無存。最后，自己最親近的人成了陷害自己的“幫兇，成為傷害自己最深的人。

貪腐干部被身邊最親近的人“拉下水”者，在落馬官員中不在少數。他們有的是對“身邊人”疏于管理，后門悄悄被打開，有的是故意放縱“身邊人”，自己明修棧道，家人暗渡陳倉。官員手握權力，最后卻因沒有管好“身邊人”落入貪腐的深淵，自己最親近的人親手把自己送進牢獄，那真是悲哀啊!誰的錯?答案還是領導干部自己。

其身正不令則行，其身不正雖令不從。領導干部要管好“身邊人”還得從正己開始，從端正思想、提高認識開始，通過言傳身教，樹立鐵面無私的的好形象，使“身邊人”不敢借勢利誘、狐假虎威，并且通過察言觀色，及時掐斷“身邊人”貪腐的苗頭，這是對“身邊人”負責，更是對自己負責。廣大領導干部一定要認識到管好“身邊人”的重要性，切莫讓自己最親的人傷害自己最深。

【蘇榮案及涉案人員違紀教訓民主生活會發言材料2】

當前，大量貪腐官員案例受到家庭影響，因此，中紀委一再重申家風、家規，強調社會家庭文化方面也要守規矩。

人非草木，孰能無情。中國幾千年的傳統文化造就了制度與親情間的微妙關系。但一些領導干部過分重視“情”字，在愛情面前不分青紅皂白，肆意聽取“枕邊人吹的耳旁邪風”;在親情面前無視法律，把親情和家族利益凌駕于法律之上，利用自己的權力，為家庭謀取利益、為兒女爭取“方便”;在友情面前喪失原則，利用職權，為自己經商的兄弟接項目等提供便利，分工協作，避人耳目。

“家庭式腐敗”為何“前腐后繼”，究其原因還是家風不正之過。領導干部的家風，是領導干部作風的重要表現。家風正，才會作風好，才能避免“家庭式腐敗”。《鄭氏規范》被譽為中國傳統家訓的重要里程碑，其86條“子孫器識可以出仕者，頗資勉之。既仕，須奉公勤政，毋踏貪黷，以忝家法。任滿交代，不可過于留戀;亦不宜恃貴自尊，以驕宗族。仍用一遵家范，違者以不孝論”，強調出仕做官，就要奉公執法，不徇私枉法、貪污受賄，違者，視為不孝。回顧“鄭義門”的歷史，“173人出仕無人貪墨”。從宋到清，鄭氏家族出仕為官的達173人，特別是明代，出仕者達47人，官位最高者位居禮部尚書，但173人無一人因貪墨而被罷官。

杜絕“家庭式腐敗”，一方面要正家風，“一屋不掃何以掃天下，一家不清何以清世風”，作為領導干部要以身作則，樹立正確的權力觀、親情觀、價值觀，在管好自己的同時，管住家人，營造“廉潔家庭，筑牢領導干部拒腐防變的家庭防線;另一方面，預防為主，重點監督。充分利用好領導干部有關事項報告這柄“利劍”，將官員財產及家庭成員財產和就業情況，納入監督范圍，讓官員少點“隱私”，遠離“家庭腐敗”的怪圈。

【蘇榮案及涉案人員違紀教訓民主生活會發言材料3】

“不論時代發生多大變化，不論生活格局發生多大變化，我們都要重視家庭建設，注重家庭、注重家教、注重家風。”這是平在今年春節團拜會上發表的重要講話，強調家庭在增進社會和諧中的重要作用。在今年全國兩會期間，全國人大代表、政協委員又針對家庭在反腐倡廉中的作用做了重要講話，強調狠剎腐敗之風，“家庭防線”至關重要。

家是溫馨的港灣，可以讓人忘卻煩惱憂愁。然而，家也是墮落的溫床，可以滋生無窮的的禍患。近年來，許多曝光的領導干部違法違紀案件中，“家庭式腐敗”的案件不勝枚舉。比如，國家發改委原副主任、國家能源局原局長劉鐵男受賄3558萬余元，大多數與其子劉德成有關;內蒙古自治區政府原副主席劉卓志，其多年受賄款項均由其妻打理。更有媒體報道顯示，在近七年落馬的省部級及以上高官違法違紀案件中，四成都有其妻參與。家庭是“助燃劑”，某種程度上加速了官員的墮落和腐敗。在反腐倡廉工作中，我們要“重視家庭教育，注重家庭、注重家教、注重家風”，努力筑牢反腐敗的“家庭防線”。

筑牢“家庭防線”，必須教育引導領導干部樹立正確的權力觀、價值觀。古人云：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。筑牢“家庭防線”，首先就要加強領導干部的思想教育，引導其樹立正確的權力觀、價值觀，使其不要太看重官位和錢財，經得起權力、金錢、美色的誘惑和考驗。同時，教育領導干部必須嚴于律己，隨時做到自重、自省、自警、自勵，不行賄、不受賄;做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀,成為一個廉潔勤政的人民公仆。

筑牢“家庭防線”，必須加強領導干部家屬的思想教育。“妻賢夫禍少，子孝父寬心。”要防止“家庭式”腐敗，就要加強領導干部配偶、子女及親屬的黨風廉政教育，引導他們多看廉政警示片，多觀腐敗警示展，增強他們的廉潔意識，使之不愿腐。加強領導干部家屬的思想教育，讓其充當好反腐“宣傳員”“監督員”的角色，常念“廉政經”，多吹“清正風”，時刻提醒領導干部廉潔奉公、勤政為民。

筑牢“家庭防線”，必須建立長效的監管制度。正所謂：“不受監督的權力必然導致腐敗，絕對的權利必然導致絕對的腐敗”。完善的領導干部財產申報、公示制度，將其財產充分暴露在監督的“陽光”下;完善的領導干部任用公示制度，增加其家庭成員相關信息，擴大任職者家屬信息的透明度，使之不能腐。建立長效的監管制度，制約權力家庭化、腐敗家庭化。

筑牢“家庭防線”，必須嚴肅查處違紀違法案件。加大領導干部違紀違法案件特別是其家屬參與其中案件的查辦力度，對其違法違紀行為進行嚴厲打擊，震懾、教育領導干部及其家屬，使之不敢腐。

“一屋不掃何以掃天下，一家不清何以清世風。”在反腐敗的過程中，我們必須重視家庭教育，嚴格約束領導干部及其家人，使其遠離“家庭式腐敗”的“怪圈”。