面向全體黨員開展“兩學一做”學習教育，其目的是豎起信念之“旗”。下面是鄉鎮2017年度兩學一做民主生活會對照材料，歡迎閱讀!

鄉鎮2017年度兩學一做民主生活會對照材料(一)

一、存在的主要問題

“兩學一做”學習教育開展以來，通過認真學習《黨章》、系列重要講話以及《中國共產黨廉潔自律準則》自身思想實際反思，對照規章制度要求檢查，總的感到，自己在思想道德上嚴格要求，在遵紀廉政上能夠自律，在履行崗位職責上認真負責。但同時也感到，自己的一些思想和行為與新形勢、新任務要求還有較大差距。

(一)精神狀態與黨員干部要求還不夠適應。任職以來，能與同志們團結共事，兢兢業業，保持了較好的精神狀態，較好地完成了單位和領導交給的各項工作任務。但嚴格按照黨員干部的標準和要求來衡量，感到還有三個方面問題比較突出：一是學習不夠刻苦。學習的自覺性還不十分強，忙于事務性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務重的時候做得不好，學習也不夠系統，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。二是高標準的意識還不強。應該說自己對待工作是認真負責的，在工作任務繁重、頭緒多的情況下，有時有滿足于過得去、還行的現象。順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降;心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。

(二)素質能力與黨員干部要求還不夠適應。工作中，我堅持把提高素質、增強本領作為十分緊迫的任務，特別是在研究室這個愛學習的班子里共事，在黨支部悉心幫帶下，自己理論水平、政策水平和實際工作能力有了一定提高。但嚴格對照黨員干部的標準，素質能力還有較大差距：一方面提高素質能力的緊迫感不夠強。坦白講，自己對提高自身能力素質是有危機感的，也下不不少功夫，日常工作也注意從書本、從他人和工作實踐中汲取營養，增長才干。但因為恒心毅力不夠，深鉆細研、解剖麻雀勁頭時冷時熱，憑經驗抓工作，導致素質能力與時代要求不相適應。從整體情況看，自己與自己比有進步，但與別人比，感到差距還不小。另一方面基礎不夠牢實。對理論問題的內涵知之不全，學得不深、悟得不透，表現在實際工作中用理論指導實踐有時感到辦法不多，事后感到有所缺憾。雖然大多數時候能從全局謀事，但有時想問題、提建議，辦事情，對自己分管的工作想得更周全，辦得更縝密，對分管以外想得多，積極想辦法、出主意，有時感覺建議雖對上了路，但操作性還不太強。

(三)工作方法與黨員干部要求還不夠適應。這半年以來，對分管工作的特點、規律和干部教育管理有所理解和把握，但系統學習、研究和探索自己感覺還很不夠，運籌謀劃工作上，有時憑經驗、憑情緒，研究落實推動工作的招法還不多，有些熱點、敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現象。新形勢下干部隊伍管理工作出現了許多新情況新問題，對基層在貫徹落實條令條例中和以人為本相結合出現的一些問題，自己平時有所思考，但往往思考多，自覺運用指導實踐少了一些。有時局限于某地某時抓管理，著眼大局統籌工作還不夠，站立點還不夠高。任務來得急時，計劃安排、組織管理還缺乏精準性，個別時候有主次不明、輕重不清、緩急不當現象。

二、原因分析

對照“兩學一做”學習教育要求，剖析以上問題產生的原因，盡管有工作忙、任務重、社會大環境影響等客觀方面的原因，但從根源上講還是自己的主觀世界出了問題。主要有以下方面。

(一)放松了嚴格的政治理論學習。在強化學習、堅定信念、運用科學理論指導推動工作方面，主觀上是重視的。但由于工學矛盾處理的不好，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，自覺不自覺地放松了政治理論學習，政治理論系統學習不夠、深入思考不夠，學習滿足于讀一讀、看一看。缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。

(二)放松了嚴格的黨性修養鍛煉。一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。個人主觀上認為自己的工作和群眾聯系不夠緊密，群眾路線堅持得不夠好。雖然有走近貼近群眾、聯系服務群眾的想法，但由于忙于日常工作、事務纏身，深入基層、聯系群眾不夠，與基層溝通交流不夠，與普通群眾接觸交流較少，對基層情況、群眾需求了解不夠。

(三)放松了嚴格的主觀世界改造。隨著年齡增長和外界環境影響，認為自己工作了這么多年，經驗不少，加之工作、事務纏身，以致學習理論的勁頭沒興趣，解決實際問題的時間少了，精神狀態和進取心也差了。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮群眾的利益少了一些。

鄉鎮2017年度兩學一做民主生活會對照材料(二)

“兩學一做”學習教育活動開展以來，我嚴格按照縣委、縣政府的統一部署，深入學習了系列重要講話和《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等黨章、黨規內容。按照關于全面從嚴治黨的要求，認真反思違紀違法典型案例，深刻認識了黨員領導干部違紀違法問題的嚴重性、危害性。對照“忠誠干凈擔當”合格黨員標準，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，制定了整改措施。現將對照檢查情況報告如下：

一、存在的問題和不足

通過認真學習“兩學一做”的內涵，對照《紀律》、《準則》以及“六大紀律”的要求，自己還存在以下問題。

(一)政治紀律方面。一是理論學習不夠全面、深入、系統。學習抓而不緊，感悟不深，滿足于一般了解，被動學的多，主動學的少，存在急用先學、現學現用等現象，沒有真正入腦入心。二是政治鑒別力不夠強。由于學之不深，思之不透，對一些敏感問題特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。比如，網絡上的歷史虛無主義問題，雖然感覺很荒謬、很可笑，但沒有從政治的高度上去分析、去研究，沒有認識到其背后隱藏的目的和危害性。三是政治斗爭不夠全面。政治立場是堅定的，但對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深。比如，對于社會上一些有損黨的形象和威信的謠言、“段子”雖然不信，但沒有旗幟鮮明地反駁、斗爭。

(二)群眾紀律方面。一是服務群眾不到位。站在職務想問題、干工作的多，設身處地為群眾著想的少，沒有做到問計于民、問需于民，在真心實意服務群眾上有差距。比如，老城區基礎設施落后，部分背街小巷道路坑洼不平，沒有路燈，居民出行很不方便;紫云大道、泰安路、曙光路等道路管理低下，占道經營、店外經營、車輛亂停亂放等問題突出，嚴重影響居民生產生活，群眾怨氣大。這些問題暴露出自己的工作落實不夠，關心群眾不夠，解決民生問題不夠。二是深入基層群眾調研不多。認為自己是本地人，對基層情況比較了解，日常調查研究，只注重了解自己想要了解的問題，到項目一線時間多，到基層農村少，沒有真正和群眾打成一片，沒有做到從群眾里來，到群眾里去。

(三)組織紀律方面。一是大局意識不強。對不屬于自己分管的事情，很少過問，不愿多說，缺乏從全局角度看問題、解決問題的意識。比如，在縣政府常務會議上，涉及到分管的工作，就很重視，會前總能夠充分對接征求意見。而涉及其他口的議題，怕有越權之嫌，很少發言，甚至不發言。這說明思想解放不夠，存在教條主義。二是批評與自我批評不夠直接。在民主生活會中，有隨大流思想，沒有嚴格按照要求，直奔主題，做到紅紅臉、出出汗，怕影響團結，影響大局。

(四)工作紀律方面。一是眼界格局不高。作為城鎮化、交通公路等工作的分管副職，對照縣委、縣政府關于解放思想、拉高標桿、全面提升的要求，自己的眼界、格局、標準，還存在一定差距。尤其是縣委城市工作會后，深感自己責任重大，等不得，坐不住。二是擔當意識不強。面對工作上的熱點、難點問題，有畏難情緒，缺乏擔當精神，不敢大膽工作，怕處理不好、激化矛盾、引起信訪。三是標準要求不高。接到工作任務后，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應付以求過關的想法，沒有時刻高標準嚴格要求自己。比如，在城市管理工作中，要求更多的是怎樣保住“屁股”不挨打，而不是爭先進位，爭創省、市先進。

(五)廉潔紀律方面。一是認識上存在偏差。對新形勢下管黨治黨責任認識不足，適應新常態、融入新常態、把握新常態的能力不強，特別是在分管口上，把“抓好黨建作為最大的政績”還沒有真正的立起來、強起來。二是意識上存在淡薄。還一定程度地存在著抓黨風廉政建設是紀檢監察機關的事，自己用不著過問、用不著操心、用不著扛責的問題。三是責任上存在模糊。落實黨風廉政建設“一崗雙責”還不夠到位，對分管工作強調抓好落實的多，重視質量效率多，對黨風廉政建設強調少、要求少、過問少。

(六)生活紀律方面。艱苦奮斗意識淡化。生活條件好了，物質豐富了，自我要求就放松了，安逸享受思想抬頭了，總想穿點貴的、用點好的，對一些“小節、細節”不注意、不重視，放松了自我要求，把黨的艱苦奮斗和勤儉節約優良傳統放在了腦后。

二、產生問題的原因剖析

對照“做忠誠干凈擔當合格黨員”的要求，深刻反思自己存在的問題，剖析根源，根本原因還是主觀世界改造不夠，主要表現以下4個方面。

(一)理想信念不牢。作風上存在的問題，根子在于放松了對主觀世界的改造，沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。自認為長期受黨的教育培養，理想信念是堅定的、黨性修養是牢固的。時間久了，對政治理論學習看的輕了，沒有真正入心入腦、觸及靈魂，沒有真正做到深學、細照、篤行，致使思想蒙了灰塵，考慮個人得失多，考慮大局少。

(二)黨性修養放松。在黨的關懷和培育一步步走來，對黨有濃厚的感恩之情和感激之情，政治立場始終是堅定的，在大是大非和原則性問題上，始終和黨保持一致。但隨著年齡增長，放松了黨性鍛煉，造成了政治敏銳性和鑒別力下降，沒有做到時刻警醒警惕。在工作安排上，滿足于上邊安排什么，我就干什么，有“事不關己、高高掛起”的念頭和想法，沒有把黨員第一身份時掛心頭。

(三)宗旨意識不強。隨著職務的升遷，坐辦公室的時間長了，下去實地調查研究的少了，與群眾促膝談心、交流思想不夠，從而導致對群眾訴求和期望了解不清，群眾觀點理解錯位，工作思路定格，埋在了抓項目、抓發展上面沒有做到從群眾來，到群眾中去，沒有從思想深處去關心、關注群眾，沒有真正了解群眾的所需所盼、所憂所困。認真反思，主要是宗旨意識淡化，群眾觀點不牢，沒有真正弄清“我是誰、為了誰、依靠誰”，沒有真正把群眾滿意當做衡量工作的標準，沒有把群眾利益當做干事創業的出發點和落腳點。

(四)自我要求不嚴。為官之初，謹慎小心，隨著職務升遷，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律標準，淡薄了勤儉節約、艱苦奮斗的意識，認為只要原則上不出事，就沒有事，滿足于不違規、不觸線、不出事。認真反思，主要是自我要求不嚴、自律意識不強、防微杜漸不夠。

鄉鎮2017年度兩學一做民主生活會對照材料(三)

對照的系列重要講話精神，對照黨章規定和黨員領導干部標準，對照《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，對照正反兩方面典型，全面檢視在“三嚴三實”方面存在的突出問題，現對照檢查如下：

一、存在的問題

(一)修身做人、用權律己、干事創業等方面的問題

1.修身做人方面存在的問題：一是理論學習不系統。認為只要在政治上、行動上與黨委保持一致，積極干好本職工作就可以了，因而在學習上以學文件、參加區委和紀委組織的集中學習為主，主動擠出時間開展自學不夠，導致理論學習不夠系統全面，未能準確把握的科學內涵和精神實質。有時工作忙起來就將學習當成軟任務，遇到問題才翻理論、政策，碰到材料才找依據、查資料。二是政績觀念有偏差。對于上級有考核、有排名的工作抓得比較緊，特別是對信訪舉報、紀律審查等工作過問得比較多，而對廉政宣傳教育、干部管理監督等工作過問得比較少。在整體把握上，偏重于考慮工作的影響，弱化了工作的實際效果;在紀檢監察職能履行上，偏重于嚴厲懲處，還存在查處大案要案的傾向，對抓早抓小重視不足，弱化了教育、監督、保護;在懲處作用發揮上，偏重于就案辦案，弱化了紀律審查的“后半篇文章”;三是官僚風氣還存在。在紀檢監察機關深化“三轉”、聚焦主業主責后，對“監督者的再監督”理解有偏差，認為不便于深入一線進行“貼身”監督，因而宅在辦公室里聽匯報的時間多了起來，走出辦公室聽一線干群心聲的時間少了。四是領導藝術待加強。在工作方式上，還存在抓工作迫切、抓隊伍急躁的情況，剛性有余柔性不足，對一線辦案人員批評較多，安慰鼓勵較少。批評人不注意方式方法，過分強調主觀原因，未能顧及他人感受。剛到XX時，我還經常和班子成員進行談心談話，營造相互理解信任、相互監督提醒的濃厚氛圍。漸漸地，工作布置多了，談心談話少了，與一般工作人員的接觸更是不多。

2.用權律己方面存在的問題：一方面，規矩有了，但執行還有偏差。現在紀律嚴了、規矩多了、要求高了，總感覺到在開展工作時受到了束縛，不自在、不自由，打不開局面、出不了成效。特別是在信訪矛盾包案化解中，面對一些進京訪、纏訪鬧訪的上訪戶，常常感到束手無策，有躲問題、怕麻煩的傾向，甚至會冒出開口子、搞變通解決個案問題的念頭。區委請銷假制度出臺以來，本人離泰公干或者辦私事時，有時重口頭報告輕書面請假，忘記向區委報告備案的情況也偶爾發生。在擔任紀委書記后，除了上級監督和輿論監督外，其他的監督約束很少，用紀律這面鏡子照人多，照自己少，思想上自律之弦有所松動。一方面，認為別人都這么做的，那我也可以這么做，有怕吃虧的思想;另一方面，別人都這么做了，若我不這么做，別人就會有想法，有從眾的心理。盡管實際上并未發生，但這種念頭還偶爾冒出來。另一方面，監督有了，但問責還不理想。在紀律審查上敢于頂真碰硬，但在一些信訪問題的處理上，有時狠不下心來，失之于寬、失之于軟，對紀委書記來說，這是缺乏擔當的一種表現。在內心深處，“得罪人”的盡量不干，“討人嫌”的話盡量不說，常因事小就不當問題，常因慣例就輕易放過。特別是對有的部門單位想打政策擦邊球的事未能做到堅決說不。在對相關人員的問責處理上，只側重于處理案件當事人，追究相關領導的責任重視不夠。在“一案雙查”方面，問責還停留在誡勉談話層面，沒有真正下狠心給予黨紀處分，這與省市紀委的要求還有一些差距。

3.干事創業方面存在的問題：一是服務大局不夠主動。紀檢監察機關是黨的監督機關，為地方經濟社會發展保駕護航責無旁貸。但在具體工作中，有時站位不夠高，大局觀念、全局意識還不夠強，重視分工范圍內工作，對文明城市創建、招商引資、項目服務等重點工作，總體上是關心的，但對其它一些事關全局性的工作，過問不多、參與不多、意見不多。特別是在如何協助地方黨委政府解決在經濟社會發展中遇到的制約瓶頸，如何采取有效措施解決好黨員干部“不正不為”問題，如何做將保護黨員干部干事創業的積極性落到實處，如何履行“監督者的再監督”的責任，營造一個政令暢通的發展環境等方面，探索不夠、實踐不多。二是調查研究不夠深入。調查研究是謀事之基、成事之本、興業之道。在到XX工作的兩年時間里，盡管絕大多數鎮街園區和重要部門都先后調研過，但還存在重形式、輕實效的現象，不能一竿子插到底，深入到群眾中了解情況。調研中常常都是委局整個班子出動，隨同人員多，看亮點多，講表象、提要求比較多，空話、虛話、套話比較多，管用的話、有針對性解決問題的意見比較少，有時注重解決表面問題，對深層次矛盾沒有系統地去研究解決。三是戰略遠見稍顯不足。在全局的謀劃上，往往思維局限，思考滯后，思路不暢，習慣于就事論事，長遠性、戰略性的研究欠缺。在抓黨風廉政建設責任制落實、履行監督責任方面，往往側重于年初的責任分工和任務分解，不注重抓日常工作的監督檢查;推進工作抓落實的時候，過于注重充分準備，寄希望于時機成熟，特別是在大案要案的突破階段，猶豫不決、瞻前顧后的時候多，沉著果敢、當機立斷的時候少。如何構建懲防體系，通過制度來規范權力運行，將權力真正關進制度的籠子;如何強化隊伍建設，打造紀檢監察干部隊伍鐵軍，有效解決“燈下黑”的問題;如何延長紀檢監察工作“產業鏈”，由就事論事解決信訪問題向既解決問題又統一群眾思想、凝聚人心上轉變，思考不多、思路不寬。三是創新意識明顯不夠。我從事辦案工作20多年，一直以來養成了嚴謹細致的風格，工作節奏上慢條斯理、不溫不火，工作開拓上循規蹈矩有余，改革創新不夠。紀檢監察工作的開展，更多是上級的統一部署和安排，重點抓的是一些事務性工作，規定動作多、自選動作少。在面對上面條條框框、政策規定越來越嚴的情況，存在怕出亂子、怕犯錯誤、怕擔責任的思想，注重于穩中求進、完成任務，改革創新的力度不大，造成工作平鋪直敘的多，有影響有特色的少。在一些敏感問題的處理上，畏首畏尾，缺乏應有的擔當意識，缺少敢闖敢干、先行先試的精神。

(二)貫徹民主集中制，遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面存在的問題

1.盡管委局機關凡屬“三重一大”事項，都堅持民主集中制原則，交班子集體討論，本人也實行末位表態。但客觀來講，有的決策在會前醞釀不充分，存在倉促上陣的情況。有時在時間緊迫的情況下，以碰頭會、轉簽文件等方式代替紀委常委會集體研究。有些事項作出決議后，對執行落實情況疏于監督檢查，疏于跟蹤問效，忽視了議事決策的落實效果。在處理民主與集中的關系上，對于民主多一點，還是集中多一點，有時把握不準、定位不清，有看風向、跟風走的傾向。

2.無論對班子成員，還是一般干部，對他們的意見也都能聽得進去，但也有先入為主的情況。有時覺得自己從事紀檢監察工作二十多年，相關業務比較熟悉，因而在工作的決策上，憑經驗拍板，有時不注重尊重、聽取其他同志的意見，不能夠把自己的想法耐心細致地跟其他同志講清。在紀委常委會研究案件或其他工作時，首先亮明自己態度的情況也偶爾發生。

3.本人時刻帶頭遵守黨的政治紀律和政治規矩，但有時政治敏銳性不強，在黨憂黨、在黨護黨意識不高，缺乏應有的政治責任和擔當，對一些苗頭性傾向性問題抵制不力，對一些損害黨的形象和威信的言行斗爭不夠。比如，看到一些微信朋友圈的段子，只要不牽涉到本地，就沒有警覺性，覺得無所謂，也沒有盡到提醒的義務。

(三)落實黨風廉政建設“兩個責任”、執行中央八項規定和省市委十項規定方面存在的問題

1.落實黨風廉政建設“兩個責任”方面，存在的問題：一方面，整體協同不足。在實際工作中，一些部門單位牽頭主抓作用發揮不夠好，有的將黨委的主體責任與紀委的監督責任混為一談，對“兩個責任”的內涵理解不透。一些基層紀檢監察組織既有以監督責任代替主體責任大包大攬的現象，也有以主體責任落實不力為由推卸監督責任的問題，導致“兩個責任”良性互動不夠、整體聯動不足。另一方面，壓力傳導不夠。落實“兩個責任”主動不足、被動有余，呈現出“上熱、中溫、下冷”逐級遞減之勢，還存在“上面急切切，下級聲聲慢”的現象，少數單位表態堅決、行動遲緩，缺少具體抓手和措施。在責任清單制定上，上面講求宏觀、下面落實空洞，考核指標過于籠統，看似大家都有任務，實則沒有具體任務。一些紀檢監察派駐機構，對監督執紀“四種形態”把握不準、運用不夠，影響監督執紀的實際效果。

2.在貫徹中央八項規定和省市委十項規定精神方面，存在的問題：從面上來看，盡管我始終將落實八項規定精神記在心上、扛在肩上，并多次部署“四風”專項督查，但一些黨員干部無視規定、頂風違紀的情況還時有發生。如少數部門依然存在公務接待不規范、公款購買土特產及禮品、違規發放津補貼等違規行為。這與我們監督檢查不力也不無關系。在思想認識上，錯誤地認為現在中央的要求比較嚴格，我們只要不出格就可以了，因而在具體把握上，造成執行規定不嚴、工作標準不高，監督檢查不細、工作措施不實。就自身反思，盡管本人沒有違規占用公房，無公車私用現象，工資關系在到XX任職后一并轉移到位，但自身“四風”方面的苗頭性、傾向性問題還尚未根除。如在公務接待安排上，認為接待好了才顯得熱情，接待標準有時把握不準，有偏高現象。在穿著上有所追求，形象上有所講究，總覺得在外在氣質上要有品位，一味追求生活的高標準，享樂主義、奢靡之風有所抬頭。

二、產生上述問題的原因

以上問題產生的原因，最根本的在于沒有擰緊“總開關”，沒有按照“三嚴三實”嚴格要求自己。

(一)理想信念有所松動。深究自身修身不嚴方面的諸多問題，根本癥結在于思想理論武裝和主觀世界改造有所放松，在世界觀、人生觀、價值觀上不同程度地出現了偏差。由于對政治理論學習的重要性認識不夠，對、黨的群眾路線等內容學習不深，對系列重要講話精神實質和根本要求領會不透，導致理論和實踐還有脫節，沒有堅定對馬克思主義的信仰、對共產主義和的信念、對黨和人民的忠誠，沒有將崇高理想始終內化于心、外化于行，不良風氣趁虛而入，進而出現工作作風不扎實、自我約束不嚴格等問題。

(二)宗旨意識有所淡漠。作為一名紀檢監察干部，理應踐行“當黨的忠誠衛士、做群眾的貼心人”這一莊嚴承諾，但只顧不折不扣完成上級任務，總認為一切工作都是執紀為民之舉，是為群眾講話的，群眾對我們紀委理應“無話可說”。歸根結底，這是宗旨意識淡漠、群眾感情不深，沒有與群眾坐在一條板凳上思考問題，在立場上與人民群眾利益訴求有所背離，在感情上與人民群眾所思所想有所疏遠，對群眾訴求滿足于“辦了”而不是“辦好”，特別是對群眾反映強烈的突出問題、損害群眾利益的不正之風以及發生在群眾身邊的腐敗問題，與人民群眾愿望期盼有所脫節。

(三)奉獻精神有所減退。回眸過去，有過激情如火、沖鋒陷陣，也有過奮力拼搏、忘我奉獻。走上領導崗位后，權力觀、地位觀發生了變化，“講實惠不講理想、講索取不講奉獻”的思想尚未杜絕，工作的境界不高，一些工作是做過了、任務也完成了，盡管十分盡力，但盡心還有差距，很多工作都沒有達到完美。對照先進典型，從“生也沙丘，死也沙丘，父老生死系”的好干部焦裕祿，再到“退休福不享，栽樹二十年”的“草鞋書記”楊善洲，這讓我深感汗顏，也讓我深受洗禮。

三、改進措施

針對專題教育中查擺出的問題，我將發揮示范帶頭作用，以認真、較真、頂真的態度抓好整改，務求取得實效。

(一)抓學習提高。政治上的堅定來自理論上的清醒。我將堅持將理論學習作為修身立命之本，作為自身成事、成長、成熟的首要階梯。重點研讀馬克思主義經典著作，專心致志地讀、原原本本地讀、反反復復地讀，通過細嚼慢咽去感悟其歷久彌新的思想價值。對于分管領域，每年組織紀委中心組集中學習12次以上，每次圍繞1—2個專題進行學習和討論交流，每半年召開1次務虛會，雙向溝通、情感交流、互幫互學，切實將單位學理論、用理論的氛圍營造起來。面向全區而言，將《準則》《條例》的學習貫徹作為一項重要的政治任務來抓，并通過集中宣講、分類測試、知識競賽等方式，把基本精神、主要內容傳達到每一個基層黨組織和每一位黨員，掀起學習宣傳兩部黨內法規的熱潮。

(二)抓責任落實。堅持將“兩個責任”的落實作為一項重大政治責任擔負起來，緊盯關鍵節點步步推進,緊扣突出問題層層治理，以扎實工作創造實實在在的新業績。針對“兩個責任”清單不細、責任不明、考核不嚴的情況，創新“清單+”模式，堅持“一份清單附一張承諾書、派一名督導員、填一紙實績單”的方式，通過簽字背書、當面交責、公開晾曬等方式，掛圖作戰，嚴格考核，防止責任“打盹”，杜絕清單“睡覺”，確保鐵規發力、禁令生威，保證制度的生命力。

(三)抓作風改進。堅持紀挺法前，以弛而不息的毅力，水滴石穿的韌勁，以最嚴格的標準、最嚴厲的措施治理作風問題，傳遞出“制度籠子越來越緊、越往后執紀越嚴”這樣一個強烈信號。加大對群眾身邊不正之風和腐敗問題查處力度，嚴查快處基層黨員干部故意刁難、吃拿卡要，虛報冒領、優親厚友，貪污侵占、私分濫發等問題。針對少數單位為掩蓋“四風”問題，在財務賬冊上使用“障眼法”，弄虛作假，人為設置障礙對抗組織“四風”問題檢查的情況，開展監察、審計、財政、稅務專項聯合督查，不斷整合監督力量，逐步拓展監督手段，著力壓縮隱性“四風”問題存在的土壤。針對當前黨員干部“不正不為”問題屢查不止、糾而復返的問題，將積極探索庸懶散慢行為與單位編制管理掛鉤的路徑，將一個單位變成“責任共同體”，解決為官不為結果難以運用的問題。

(四)抓率先垂范。堅持高標準定位、高起點謀劃，自我加壓，調高標桿，以率先垂范的人格形象、親力親為的工作作風，帶出真抓落實、快抓落實、狠抓落實的良好風氣。在工作謀劃上，將始終強化第一責任人責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，絕不做“甩手掌柜”，絕不當“撞鐘和尚”。在權力監督上，堅持民主集中制，健全完善區紀委常委會議事規則，重大事項會前醞釀，聽取各方意見。建立健全工作點評制度，各室工作常委評，常委工作書記評，書記工作全員評，及時查擺問題并加以改進，達到刮骨療傷的功效。在廉潔自律上，凡要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，不給組織抹黑，不給紀檢監察機關丟臉。同時，將“廉潔齊家”作為根本遵循，經營好家庭、維護好家風、涵養好家教，做到戀親不為親徇私、念舊不為舊謀利、濟友不為友撐腰。

以上對照檢查，敬請各位領導、同志們批評指正，我將虛心接受，認真加以改正。