2017年工會開展金秋助學活動簡報【篇一】

昨日，記者從市總工會獲悉，為積極協助黨和政府解決困難職工家庭子女上學難、就業難問題，從7月下旬至8月底，市總工會繼續在全市工會開展金秋助學活動。

據悉，助學對象為已錄入工會幫扶工作管理系統的困難職工家庭，今年參加全國統考，且錄入高等院校本科學生(不含單科生、研究生、國防生、免學費師范生、留學生)。助學方式為普惠性幫扶、一次性幫扶、精準幫扶。普惠性幫扶，對考入高等院校的困難職工家庭子女每人給予不少于1200元以上助學幫扶;一次性幫扶，對考入高等院校的特困職工家庭子女，一次性給予2000元至5000元助學幫扶;精準幫扶，對考入211或985高等院校一本，且品學兼優的特困職工家庭子女連續4年給予2000元至5000元助學幫扶。

凡符合助學條件的困難職工入學子女，其父母可攜帶學生錄取通知書、準考證、身份證到所在單位工會辦理助學手續，市總工會確保困難職工家庭子女助學資金在8月底前足額落實到位。

2017年工會開展金秋助學活動簡報【篇二】

時值金秋開學季，集團工會為表彰優秀職工子弟，體現企業人文關懷，于近日分別為順利考中大學的職工子弟和家庭困難的職工子弟發放了獎學金與助學金。

據悉，此次金秋助學是根據公司相關文件要求，面向集團全體職工開展的一次活動。集團工會共發放獎學金及助學金6500元。

工會是職工之家，是企業與職工聯系的橋梁紐帶。相信在集團工會無微不至的關懷下，集團職工的的企業歸屬感定能得到顯著增強，企業凝聚力也會得到有效提升。

2017年工會開展金秋助學活動簡報【篇三】

按照北京市總工會和北車股份公司工會《關于開展金秋助學活動的通知》要求，公司工會積極組織、廣泛宣傳、嚴格審核，同時將金秋助學活動與推進工會幫扶工作常態化長效化有機結合，對活動進行了認真部署。

經過前期的申報、摸底和審核，有8名困難職工的子女(其中2名困難單親女職工子女)，符合一次性救助條件。

8月19日公司工會將符合條件的困難職工材料上報市總工會職工服務(幫扶)中心，并于8月底對“金秋助學”活動助學金進行了集中發放。

2017年工會開展金秋助學活動簡報【篇四】

井陘縣總工會對全縣工會幫扶工作管理系統錄入的特困、困難職工家庭子女，在考入本科、大專等高等院校給予一次性助學幫扶，即對考入本科院校困難職工子女給予3000元重點幫扶、對考入大專院校的給予2000元精準幫扶;度符合條件的困難職工子女有11名，共計發放助學金29000元。井陘縣人大副主任、縣總工會主席劉杰雄、縣工會黨組書記、常務副主席李彥慶為受助學生發放了助學金。

井陘縣總工會高度重視困難職工子女就學問題，延伸金秋助學鏈條，不斷提升精準幫扶效果。一是積極爭取上級支持。縣總工會積極爭取上級工會和縣委、政府的支持，多渠道籌措資金，提高救助標準，擴大救助范圍，加大入學救助力度。積極協調社會愛心單位通過結對幫扶、定向幫扶等方式開展“金秋助學扶困育才”行動。二是提前調查摸底。4月在入戶走訪困難職工調查摸底的基礎上，對今年參加高考困難職工子女提前進行了專項摸底，進一步健全助學檔案，做到應幫盡幫，全覆蓋，不遺漏。三是全程跟蹤服務。凡是今年參加高考的困難職工子女，從高考前的心理輔導到高考后的填報志愿，再到金秋助學，全程跟蹤，展開全面服務。縣總工會通過召開座談會、希望之星聯誼會、愛心企業提供勤工助學等形式，做好受助學生精神幫扶、能力幫扶、就業幫扶，使工會金秋助學真正成為職工群眾的“民心工程”。