思想建黨是馬克思主義政黨建設的基本原則，是我們黨的優良傳統和政治優勢。開展“兩學一做”學習教育，用好思想建黨這個傳家寶，對于推動全面從嚴治黨向基層延伸、保持發展黨的先進性和純潔性具有重大意義，必須抓到位、見實效。下面是思而學教育網小編收集的2017鄉鎮干部兩學一做個人對照檢查材料，希望對大家有所幫助!
【2017鄉鎮干部兩學一做個人對照檢查材料1】
“兩學一做”是衡量為人為政的基本要求，也是檢查黨性原則和執政能力的標尺。我認真的學習了“兩學一做”，并結合自己的思想和工作實際進行了自查，對存在問題的原因進行了剖析，同時提出了今后的努力方向，現將具體情況匯報如下。
一、思想認識
充分認識 “兩學一做”要求的重要意義。以省委“五句話”要求、自覺踐行“兩學一做”為主題，認真開展自我批評和相互批評，進行積極健康的思想斗爭，敢于揭短亮丑，觸動心靈，達到“團結?批評?團結”的目的，為全縣引深四五戰略、著力六大發展、實現六大突破提供堅強組織保證。 “兩學一做”既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。以“兩學一做”為標尺，切實解決“四風”突出問題，加強黨員干部黨性修養，規范黨員干部的言行舉止，推進作風建設樹立了新的標桿。”
二、自身存在的問題
(一)形式主義方面。對政治理論學習不夠深入，對政治思想學習不夠重視，集體組織的各項學習活動雖然能按時參加，但是平時學習的自覺性、主動性不強;學習內容不系統不全面，聯系實際也不夠深入;學習中存在實用主義傾向，對工作聯系大的業務政策學習較多，與工作關系不大的學的少。
(二)官僚主義方面。缺乏深入基層調研，雖然也經常下基層，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，掌握一手資料不夠全面;工作質量要求不夠高，思想上不夠開放，常走常規，工作創新還不夠。
(三)享樂主義方面。沒有時刻以高標準嚴格要求自己，艱苦奮斗思想時有放松，吃苦精神有所減弱;
(四)奢靡之風方面。對勤儉節約的意識有所淡薄;以前在公務接待上有時把握不嚴，有浪費現象;
三、產生問題的原因
(一)放松了嚴格的政治理論學習。由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，自以為是已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的、做業務的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。
(二)放松了嚴格的黨性修養鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，世界觀的改造時有放松，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
(三)放松了嚴格的主觀世界改造。認為自己工作了這么多年經驗不少，加之工作、事務纏身，以致學習理論的勁頭沒興趣，解決實際問題的時間少了，精神狀態和進取心也差了。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認為基層、企業反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地尋求解決問題的最佳方法途徑
三、下一步努力方向和改進措施
(一)學習焦裕祿精神，按照“兩學一做”的要求為人做事。一是堅定理想信念和政治信仰。黨員干部要想不缺“鈣”、不得“軟骨病”，就必須排除和糾正各種錯誤思想認識，永不動搖共產黨人的理想信念，要講政治、講大局，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，堅決同各種錯誤思潮和言行作斗爭。
(二)切實糾正個人“四風”問題。個人要帶頭糾正“四風”。一要求真務實。做到察實情、出實招、辦實事、求實效上。二要深入群眾。樹立正確的權力觀，牢記權力是人民給的，我們是人民的公仆，時刻不忘我是誰、為了誰、依靠誰，聯系群眾、服務群眾。三要情趣高尚。樹立正確的幸福觀、人生觀，培養健康、高尚的生活情趣，講操守，重品行。四要勤儉節約。要以身作則、率先垂范，切實營造風清氣正、干事創業的良好風氣。
(三)抓好民主集中制和班子建設。一要帶頭貫徹執行民主集中制，不搞“一言堂”。尤其是要完善民主決策機制，推行副職分管、主要領導監督、集體領導、民主決策的權力運行機制，“三重一大”事項必須堅持集體研究、會議決定。班子主要負責同志末位發言，集體表決確定。同時，要嚴格決策和工作程序，依法、依紀、依程序辦事，公開透明辦事，不踏紅線辦事，真正用制度管權管人管事。
(四)政治堅定、嚴守紀律。始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決落實中央和省市委各項決策部署，在重大原則和是非面前堅定立場、敢于發聲、亮明態度，杜絕任何違反黨章和黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律、財經紀律的行為。
(五)要敢于擔當、務實肯干。把心思和精力真正用在干事創業上。要自覺踐行黨的群眾路線，著力解決群眾反映強烈的“四風”問題，提高服務水平和能力，真正贏得群眾的擁護和信賴，清正廉潔，要嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化對權力運行的制約和監督，慎用手中的權力，對群眾有敬畏之心，永不謀私。“嚴”是慎獨慎微的自律，是勤于自省的審慎，是嚴守紀律的敬畏，是堅持黨性的覺悟。只要有“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的警惕才能經得起各種各樣的沖擊和誘惑，情為民所系，權為民所用，利為民所謀。“實”是腳踏實地的干勁，敦本務實的精神，當官不避事的態度，為官一任、造福一方的追求。只要有“謀事要實、創業要實、做人要實”的態度，才能在工作中腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，才能更好的做好本職工作，為公司的發展做出應有的貢獻。
我的匯報完畢，有不足之處請同志們批評指正，謝謝大家
【2017鄉鎮干部兩學一做個人對照檢查材料2】
今年以來，根據“兩學一做”專題教育學習研討安排，薛莊鎮黨政領導班子積極參加三個專題的集體學習和研討交流。這次民主生活會前，又按照要求，廣泛征求了意見建議，深入查擺了存在的突出問題，深刻剖析了問題產生的原因，明確了下步努力方向和改進措施。現將對照檢查情況匯報如下。
一、前期問題整改落實情況
(一)2014 年黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題整改情況
1. 遵守黨的政治紀律方面。一是進一步規范組織生活。從包片領導和機關黨員中選派53名村級黨建指導員，每周入村2次指導“三會一課”、“四議兩公開”等黨務工作，嚴格落實請假考勤、如實記錄、建立臺賬、及時公示、定期督導、定期通報6項制度，保證了工作落實到位、程序規范。二是嚴格請假制度。進一步修訂了《薛莊鎮機關事務管理辦法》，規定凡機關干部請假，一律找部門負責人、分管領導逐級簽字，最后報黨委書記親自審核批準。通過嚴把審核關口，今年機關干部請假人數、次數比往年明顯減少。三是加強會風整頓。每次召開鎮村干部大會時，安排鎮紀委工作人員全場巡視會場紀律，對開會打瞌睡、交頭接耳、玩手機的，一律拍照存檔并張榜通報批評。目前通報批評了15名鎮村干部，有效剎住了紀律不嚴之風。四是落實經濟處罰。嚴格執行節假日領導班子成員、副科級干部帶頭值班制度，對春節期間值班遲到、空崗的5名干部進行了經濟處罰。五是嚴格貫徹民主集中制。完善班子決策程序，加強班子成員之間、班子成員與農村干部、班子成員與“兩代表一委員”的交流談心，重大事項充分征求各層次的意見建議，保證決策的科學性、民主性。
2. 貫徹中央八項規定精神方面。一是扎實抓好調研。堅持工作重心下移、指導監督靠上，結合后進村班子集中整治，實行班子成員包村負責制，全體班子成員分組到馬窯、鹽店、白馬峪3個村摸底調研，撰寫了深刻的調研報告，化解了大量矛盾糾紛，完成了換屆選舉。二是嚴格控制會議次數。堅持“按需召開、嚴控范圍”的原則，對于常規性的一般工作部署安排，由班子成員、工作區主任逐級將會議精神傳遞至一般工作人員和村支部書記，不再召開全體鎮村干部大會。三是嚴控辦公條件。堅持班子成員“兩兩合署”辦公，每兩個班子成員共用一間辦公室，嚴格控制辦公面積;在班子成員因公用車問題上，嚴格執行“事前提出申請、主要領導批準、事后出具證據”制度，杜絕了班子成員公務用車的隨意性。四是嚴遵招待紀律。嚴格遵守機關事務管理紀律，工作日午間招待從不上酒、勸酒。
3. 形式主義方面。一是強化政治學習實效，促進扎實學風形成。結合“兩學一做”專題教育“四個一”活動，在抓好班子集體參觀學習的同時，延伸結果運用，每名班子成員都撰寫了一篇心得體會，進一步錘煉了黨性意識，深化了老實做人、干凈做事的規矩意識。二是強化工作落實成效，從加強調度監督入手，對重點工作實行班子成員、副科級干部包扶負責、定期公示制度，每日在鎮黨務公開欄公示每名領導干部工作計劃，每周公示工作進度。通過“晾曬成績單”，督促進位趕超。三是切實抓好過程控制，堅持工作過程陽光化、證據化，尤其在黨建工作上，加強證據管理，要求各村、各部門在“三會一課”、“四議兩公開”等工作過程中，安排專人拍照或錄像，留存影像資料存檔備案。通過對工作證據的規范管理，倒逼各村、各部門端正認識、做細做實。
4. 官僚主義方面。一是扎實開展“結親連心”活動，通過“接地氣”來旺人氣。班子成員普遍落實了每月與聯系戶電話聯系1次、入戶走訪2次制度，通過與聯系戶隔空對話、直面交流，進一步掌握了村情民意、密切了干群關系，切實做到了“走出機關大門，走進群眾心門。”二是針對上級反饋的我鎮群眾不滿意問題，堅持問題導向、重心下移，全力補齊短板，投資700萬元推進視頻監控、治安巡邏、文化廣場、環境衛生“四個全覆蓋”，切實解決了群眾實際困難，群眾滿意度全面上升。三是強化換位思考，轉變批評方式。對工作落實不力、態度不正、作風不實的干部，以心平氣和的心態、和藹客氣的態度，以意見建議的方式，委婉指出問題不足，避免由于直接批評，所帶來的面子上掛不住、內心抵觸的弊端。同時，堅持對事不對人，對挨過批評后整改落實得力的同志，及時給予表揚，強化公私分明、一心為公的理念，堅決不搞揪住不放、公報私仇。
5. 享樂主義方面。一是積極進位爭先。多次提要求、定標準，破除班子成員小成即滿思想，強化“補短板、提一般、強優勢”思維慣性，推動全鎮工作百舸爭流。今年上半年，我鎮信訪工作經驗被全縣推廣，黨建工作考核成績全縣第一。二是敢于動真碰硬。對燃煤鍋爐清理整治、違法建筑拆除等工作，實行班子成員分組帶隊指導、機關干部“包爐責任、包戶負責”制，每日督查進度，強化責任落實，較好地完成了工作任務。三是抓好“三引一促”。為破除發展動力不足問題，黨政領導班子把“三引一促”作為推動鎮域經濟發展的外部引擎，將任務分解到每名領導干部。同時，強化調度監督，每周公示各人進度，督促未完成指標的加快進度，有效促進了工作落實。截止11月底，完成招商引資項目14個，實際到位縣外資金25885萬元，完成目標任務數的86.24%;招引人才16名，完成全年任務指標，全縣排名第一;完成電氣鍋爐改造等技改項目11個、累計投資4.8億元，全鎮生態環境質量明顯提升。
6. 奢靡之風方面。一是深入踐行沂蒙精神，自覺保持艱苦奮斗的作風。結合《薛莊鎮機關事務管理辦法》，規定班子成員一律在鎮食堂集中就餐，并簽字證明，不得接受村級吃請、不得收受村里的禮品和土特產，避免加重村級負擔。二是堅持從小事抓起、從細節抓起，杜絕浪費行為。班子成員不在辦公室時，及時關閉微機、電燈、風扇等用電設備。對執行不到位的，在民主生活會上提出批評，責令整改。三是落實班子成員輪流值夜班制度。班子成員除2名女同志外，全部分組輪流在鎮值夜班，有效解決了每天“走讀”問題。
(二)“兩學一做”專題學習研討中查擺問題即知即改情況
在今年的“兩學一做”研討交流中，薛莊鎮黨政領導班子共查擺不嚴不實問題11個，目前全部整改完成。針對學習氛圍不濃問題，結合“兩學一做”專題教育部署安排，班子成員集中學習9次、集中研討5次，打造了學習新常態;針對擔當意識不強問題，深入開展“五比五看”活動，班子成員全部靠上包扶全鎮11個重點項目，主要領導定期督辦，營造比學趕超良好氛圍;針對貫徹黨的方針政策力度不夠問題，堅決服從上級部署，統一班子思想，強化執行力，自覺做到與上級要求同頻共振;針對政治敏銳性和政治鑒別力不足問題，結合班子集中學習制度，自覺以科學理論武裝頭腦，堅定理想信念，增強“三個自信”，堅決與不當言行作斗爭;針對黨的民主集中制維護不力問題，堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，既分工負責，又通力配合，共同相互支持，嚴禁推諉扯皮，嚴格維護黨委集體領導;針對黨建抓得不牢問題，圍繞看點、重點、難點、亮點做文章，承辦了2次現場會，前三季度考核均列全縣第一方陣;針對黨內生活不夠規范問題，出臺了《關于進一步規范“三會一課”制度的通知》，結合黨建指導員每月入村指導黨員大會制度，要求及時上報影像資料，倒逼工作落實;針對用權為民落實不力問題，狠抓績效考核，通過隨機抽查、動態檢查、突擊暗查，對“庸懶散”、吃拿卡要等不良行為公開曝光，從嚴問責;針對有求穩怕亂思想問題，強化法治思維，堅持按規矩辦事，在譚家莊村上訪問題上，認真分析著力點和突破點，依法按程序完成了換屆選舉;針對黨的民主集中制堅持得不夠好問題，進一步規范決策程序，對“三重一大”事務實施源頭控制，系統開展調查、分析和評估，制定風險應對策略和預案，提前落實防范、化解和處置措施，確保順利實施;針對思想懶散問題，給每位班子成員分任務、壓擔子，結合群眾社會滿意度工作，建立責任倒逼制度，對群眾不滿意的工作，由主要領導約談相關分管領導，督促其履職盡責、積極進取。
二、存在的問題
(一)修身做人、用權律己、干事創業等方面的“不嚴不實”問題
1. 修身做人方面。一是黨性錘煉還不經常。平時忙于事務性工作，對黨性錘煉重視程度不夠，對提出的“干部的黨性修養、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的增加而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，而需要終身努力”認識不到位，對黨性的錘煉沒有做到時時處處、一以貫之、堅持不懈。雖然我鎮有大青山黨性教育基地這樣一個良好的黨性錘煉平臺，但是班子除了按上級統一部署做好“規定動作”外，沒有充分展開做文章，沒有開展經常性的黨性教育，沒有叫響黨性教育強硬品牌。二是服務群眾還不到位。在“結親連心”活動中，目前征集訴求497條、解決456條，還有41條因為各種原因沒有及時解決或徹底解決好，離群眾的高期望值還有一定差距。再比如，前段時間上級抽查我鎮群眾滿意度，根據反饋結果來看，群眾對社會治安、環境衛生、基礎教育等問題反映較集中。雖然事后班子召開了專題會議研究，投資700萬元在全鎮各村推進了監控、巡邏、廣場、環衛“四個全覆蓋”，彌補了短板，但也反映出班子在這方面后知后覺，主動服務群眾的意識還不夠強，服務群眾“最后一公里”還沒有完全打通。
2. 用權律己方面。一是對嚴以律己的認識不到位。從面上看，班子整體在律己問題上做得比較到位，能夠管好自己和身邊人，堅決不觸“紀律紅線”。但從具體來看，部分班子成員還存有“夠嚴了”的思想，認為不論是與十八大之前相比，還是與其他鄉鎮干部、縣直單位干部相比，現在自我要求已經夠嚴了，沒有深刻認識到這是自己在思想上對嚴于律己的標準降低了。二是對嚴以用權的認識不到位。從面上看，班子整體在嚴以用權上確實規范了不少，能夠做到依法行政、規范用權、主動作為;但從具體來看，還有個別班子成員對嚴以用權的認識出現了偏差，在行動上有些矯枉過正，不敢在黨紀法規范圍內大膽開拓、積極進取，反而出現了墨守成規、執行偏軟的苗頭，權為民用的積極性、主動性還不夠，在工作創新上做得不到位。
3. 干事創業方面。一是攻堅克難的能力還不足。從整體上看，本屆班子年輕、有活力、有干勁，在拆遷、“三引一促”等很多“硬骨頭”上，積極動腦子、想法子，克服了一個又一個難關。但是，在個別歷史性難題上，出現了“本領恐慌”。比如，在農村集體經濟增收方面，對除土地承包費外的其他增收途徑，缺乏足夠思考，思路不夠廣、措施不夠完善。尤其對個別無資源、無產業、無區位優勢的“三無”村，指導不夠有力、辦法不夠多，農村黨組織“無錢辦事”的問題沒有得到根本解決。二是協同作戰的意識還不強。整體來看，班子成員都能較好地完成分內工作，但具體來看，個別班子成員認為只要做好自己分管的工作就行，擔心考慮過多、插手過多，會有越位之嫌，對不是自己分管口的工作產生的一些新想法，只是心動而無行動。尤其是在一些臨時性的、多部門聯合的工作上，班子成員之間有時候各行其是，形不成合力，工作推進力度不夠。比如，在計劃生育社會撫養費征收工作中，實行班子成員包片負責制。但由于班子成員之間交流經驗不夠，各工作區開展不平衡，個別班子成員包的工作區進度一直緩慢，影響了全鎮整體進度。
(二)遵守政治紀律、政治規矩、組織紀律方面的問題
一是黨內政治生活規范化水平還需進一步提升。經過“兩學一做”專題教育集中學習研討的示范帶動，民主生活會、民主評議黨員等工作逐漸步入正軌，嚴肅的黨內生活制度初步恢復和規范起來。但班子成員之間的思想碰撞、內心的坦誠，還停留在班子民主生活會上，日常開展批評與自我批評還不夠經常。再比如，對“三會一課”、組織生活會等務虛會，多結合工作務實會合并召開，但有時候任務緊、時間急，就把務虛會簡化甚至省略了，存在執行“縮水”問題。二是民主集中制的落實還需進一步到位。大多數情況下，在議事決策過程中，班子能夠按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序開展。但有時候工作任務比較重、節奏比較快、時間比較緊，班子成員之間自由發言、充分醞釀的時間教少，影響了集體決策的水平和質量。
(三)落實黨風廉政建設主體責任方面的問題
一是履行“一崗雙責”還不到位。整體上看，班子成員在抓好分管工作的同時，能夠抓緊分管部門的黨風廉政建設。但具體來看，個別班子成員思想上存在誤區，認為抓黨風廉政建設是黨委書記和紀委書記的事，對分管部門的黨風廉政建設過問少，對一些苗頭性問題，沒有及時指出。二是從嚴管黨治黨還不到位。黨的十八大以來，黨要管黨、從嚴治黨成為政治新常態，從中央到地方，全黨上下齊心抓問題查擺整改，黨風政風為之一新。面對從嚴治黨下行壓力，個別班子成員感嘆“為官不易”，在一心為公、履職盡責方面，降低了自我要求，把更多的心思放在了一些個人私事上、放在了修身養性上，沒有與“兩學一做”合拍。
三、產生問題的原因分析
一是政治修養定位不高。整體上看，班子在思想上松了弦，認為“近水樓臺先得月”，大青山黨性教育基地就在薛莊鎮，班子在黨性錘煉上具有得天獨厚的優勢，隨時可以接受黨性教育。有了這種自我安慰的心理，反而在行動上慢了半拍。這實際上是政治學習的一種懶惰心理，人為地放松了思想要求、降低了政治標準。具體來看，部分班子成員認為，自己在大是大非問題上絕對不會出問題，能夠保證方向正確就行了。而黨性錘煉是一項務虛工作，沒有一個統一的、可量化的標準來衡量，終歸要落實到個人貫徹上級部署、工作推進中，因而出現了以工作表現代替黨性錘煉的苗頭。
二是群眾導向還沒樹牢。“對上不對下”的慣性思維還沒有徹底扭轉，在日常工作中，更多地考慮如何按時保質完成上級交代的任務，對群眾利益、群眾是否滿意，考慮得不夠到位。“官本位”思想還略有殘存，在做決策、抓落實的過程中，有時候存在主觀意志，想當然地認為出發點是為了群眾謀福利，只要事做到了就行了，群眾都看在了眼里，怎么會不滿意?沒有意識到有時候替群眾作了主，反而與群眾原本意愿存在偏差。這說明班子還沒有真正深入領會關于權為民所用、嚴以用權等科學論述的精髓，公仆身份定位得還不夠準確，為民原點堅持得還不夠好，服務群眾的超前性、主動性還不夠強，還沒有從根本上解決好“從群眾中來、到群眾中去”的問題。
三自我要求還不夠嚴。常以工作忙、壓力大、天天操心費力為借口，不自覺地放松了內在要求，有時候對照“兩學一做”標準要求，反思自己的思想、言行不夠。對打造從嚴治黨新常態的長期性、艱巨性，認識還不深不透，沒有站在更高層次看待“兩學一做”，沒有充分認識到當前從嚴治黨形勢的嚴峻性、迫切性，只滿足于班子作風一時的好轉，對如何鞏固當前作風整改成果、形成制度化做法，還缺乏更深層次的思考。有的班子成員還存在“松一口氣、緩一緩勁”的思想苗頭，嚴以律己的一貫性堅持得不夠好;有的班子成員還存有“獨善其身”的思想，僅僅滿足于潔身自好，怕影響團結、怕影響和諧、怕得罪人，對一些黨員干部中的不正之風和不良習氣，抵制不力。
四是擔當意識還不到位。整體上看，在一些全鎮面上的急難險重任務中，班子成員表現出了良好的綜合素質，攻堅克難的能力得到了進一步展現。但具體來看，在一些具體業務工作上，個別班子成員惰政、懶政思維還沒有徹底清除，過于偏重提要求、下命令，在一定程度上忽視了自身業務的學習提高、忽視了業務人才的培養，親力親為不夠、靠上研究指導不夠，尤其對一些業務上的難題，還存有“躲一躲、拖一拖、讓一讓”的思想，帶頭學業務、通業務、精業務的精神頭不足，導致干部隊伍有數量、缺質量，業務工作成績沒有明顯提高，在全縣排名中位次前移幅度也不夠大。
四、整改措施和下步努力方向
(一)鞏固黨性意識，提高政治修養。一是進一步提高對理論學習重要性的認識，更加重視理論武裝，自覺把學習黨章、學習黨的十八大歷次會議精神和系列重要講話精神作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，深入學、持久學，真正領會精神、把握實質、規范班子成員的言行思想。二是進一步加強對黨性錘煉重要性的認識，充分利用好大青山黨性教育基地這一有利資源，堅持做到春節、清明節、建黨節、國慶節“四個節日”必去，推動班子成員黨性教育常態化。
(二)踐行群眾路線，堅持為民用權。一是牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，牢固樹立權力來自于人民的觀點，把群眾利益、群眾滿意放在工作首位，堅持謀事、創業、用權都圍繞群眾福祉這一中心，正確處理好對黨負責和對人民負責、對組織負責和對群眾負責、對上負責和對下負責的關系，切實做到在任何時候、任何情況下，都不在權力天平上失衡。二是繼續落實好干部群眾定期聯系制度，進一步延伸“結親連心”活動結果運用，堅持關注焦點下放、推動力量下沉、工作重心下移，眼朝農村看、勁往農村使、情向農村扎，深入一線傾聽群眾最真實的聲音，了解群眾需要什么樣的鎮班子，需要班子做什么，怎樣做才能讓群眾滿意，從而更加清晰全面地掌握基層現實，增強決策的嚴謹性和工作的針對性。三是始終“責”字當頭，牢記上級組織的諄諄教導、群眾百姓的殷切期望，主動承擔起應有責任，在迎難而上主動干的基礎上，切實解決群眾反映最突出、最迫切的問題，干出讓群眾滿意的成績來。
(三)加強自身建設，堅持廉潔從政。一是繼續繃緊紀律的弦，始終保持如履薄冰、如臨深淵的危機意識，堅持“有則改之，無則加勉”，思想上警鐘長鳴、不動歪心思，以近年來薛莊鎮黨員干部違紀違法鮮活案例為警示，牢記“前車之覆，后車之鑒”道理，行動上遵規守矩、不亂伸手腳，在黨紀法規框架內規范做事、規矩做人，謹遵“手莫伸，伸手必被捉”教誨。二是認真履行“一崗雙責”，嚴格落實班子成員個人重大事項報告制度、班子成員帶頭簽訂廉政承諾書制度，在分管部門和包工作區各村中，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣，主動接受各方監督。在鎮機關各部門中梳理排查廉政風險點，采取主要領導約談警告的方式，加強對黨員干部的教育管理，堅決杜絕“吃拿卡要”、“庸懶散”等違規違紀行為。
(四)帶頭做出表率，勇于擔當責任。一是圍繞“專”做文章，在強化政治理論學習的同時，加強班子成員自身業務學習，努力成為分管工作領域內既通業務、又懂管理的行家里手。同時，從干部隊伍可持續性發展出發，采取“請進來、走出去”戰略，帶好分管部門干部，提升整體業務水平。一方面，邀請上級業務部門專家前來開講座、做指導、提意見;另一方面，提前與上級業務部門協調溝通好，分批安排分管部門干部到上級業務部門跟班學習，提升業務能力。二是圍繞“通”做文章，在自身業務專精的基礎上，延伸學習觸角，廣泛涉獵各項工作領域，虛心向農村群眾學習、向其他鄉鎮學習、向上級部門請教，不斷提升自身綜合能力素質，努力把班子成員打造成為“一專多能”的復合型干部，更好地完成工作任務。
