近日，石家莊市公安局研究出臺了《關于全面放開我市城鎮落戶限制的實施意見》。取消在城區、城鎮落戶“穩定住所、穩定就業”遷入條件限制，在石家莊市全面放開城區、城鎮落戶……詳細了解請看正文！
2019年3月18日，石家莊市公安局研究出臺了《關于全面放開我市城鎮落戶限制的實施意見》，取消在城區、城鎮落戶“穩定住所、穩定就業”遷入條件限制，在石家莊市全面放開城區、城鎮落戶，群眾僅憑居民身份證、戶口簿就可向落戶地派出所申請戶口遷入市區、縣(市)城區和建制鎮，配偶、子女、雙方父母戶口可一并隨遷。
全面取消在城區、城鎮落戶的“穩定住所、穩定就業”基本遷入條件限制，實行以群眾申請為主，不附加任何條件，按戶口遷入途徑分類登記備案的“零門檻”準入政策，實現戶口準入“一證遷”。
這一政策的實行，真正實現了“零門檻”落戶，形成了我國公民在石家莊市城區、城鎮落戶“有意就遷入，戶口隨人走”的自由流動新格局。
石家莊市公安局人口管理支隊對網友關注的熱點問題進行了一一解答!
1、省外戶口人員申請遷入我市市區、縣(市)城區和建制鎮的，憑居民身份證向落戶地派出所申請戶口遷入，同時可隨遷配偶、子女、雙方父母戶口。
2、省內戶口人員申請遷入我市市區、縣(市)城區和建制鎮的，憑居民身份證和戶口簿向落戶地派出所申請“一站式”辦理落戶，同時可隨遷配偶、子女、雙方父母戶口。
3、對戶口已落戶各大中專院校集體戶的學生，憑學生證(省內需同時提供集體戶口頁)申請辦理戶口遷入我市市區、縣(市)城區和建制鎮。
對申請遷入人員，落戶親屬、朋友家的，應征得親屬、朋友同意(同意落戶聲明書)或持親屬、朋友家庭戶口簿辦理;
在本轄區內租用的保障性住房、其他租賃房屋，房屋所有者不同意落戶(或租賃合同失效的)的及沒有正式地址門牌的居所，且無親屬關系的遷入人員，可以在派出所社區公共地址上申請落戶。
全面下放戶口遷入城區、城鎮審批權限，實行準遷業務“一門辦、即時辦”
下放各分、縣(市、區)公安局戶政管理部門戶口遷入市區、縣(市)城區和建制鎮審批權限，實行戶口遷入審批的派出所民警業務辦理“終身負責制”，落實“誰審批、誰負責，誰辦理、誰負責”工作要求。派出所戶籍民警核實申請遷入人員信息后，直接作出審批簽發辦理決定(并在“準予遷入證明存根”上加蓋派出所戶口專用章)，即實現城區、城鎮戶口準遷遷入業務辦理的“一門辦、即時辦”。
1、省外戶口人員在市區、縣(市)城區和建制鎮派出所申請戶口遷入時，只要派出所審核完成，就直接打印《準予遷入證明》，申請人持準遷證前往現戶口所地辦理戶口遷出。實現省外人員遷入我市城區、城鎮落戶的“一門辦、即時辦”。
2、省內戶口人員在市區、縣(市)城區和建制鎮派出所申請辦理戶口遷入時，只要派出所審核完成，應當場開具《省內戶口遷入核準表》，直接辦理戶口遷入。實行省內人員遷入我市城區、城鎮落戶的“一站式”一門即時辦結。
全市公安戶籍窗口將推行六天工作制
據了解，為全面落實省、市“三深化三提升”活動要求，全市公安戶籍窗口將推行六天工作制落實到位，石家莊市公安局通過實行戶籍民警A、B崗輪班制、廣泛開展便民措施宣傳、加強新增戶籍民警崗前教育培訓、加大督導檢查力度等一系列工作措施，確保將戶籍窗口六天工作制全面落實到位，切實方便群眾辦事。
大專以上學歷憑畢業證即可落戶
簡化人才落戶手續，提高人才落戶效率，符合現代產業發展需求的優秀青年人才以及全日制大專及以上高等院校畢業生憑身份證、畢業證即可辦理落戶手續，公安部門即報即批、當日辦結。
2018年4月8日，石家莊市公安局制定并下發了關于引進人才落戶服務省會建設發展的工作意見，對全面放寬各類人才落戶工作提出了明確要求。
意見規定：各大中專院校畢業生、國家承認的中專(技工)以上學歷人員、已申領了該市人才綠卡人員，可按照相關條件憑必備手續落戶合法穩定住所所在地(即租房所在地、借住親屬家、單位集體戶、派出所公共地址)。上述各類人才急需落戶的，可由個人持派出所已受理完的手續，直接到分、縣局辦理。分、縣局接到申請后，應當場審核。核準同意簽發準遷的，做到當天受理、當天審核、當天辦結;手續不全的，告知申請人補全后一次辦結。對手持綠卡的特殊人才落戶，通過窗口綠色通道無障礙快速辦理。
租房買房有補貼 首套房不限購
對我市現代產業企業新引進的博士學位研究生、“雙一流”建設高校和世界排名前500名國（境）外院校的全日制碩士學位研究生、一流大學和一流學科及世界排名前500名國（境）外院校全日制學士學位畢業生，作為人才綠卡B卡服務對象，自到石家莊市工作之日起5年內每月分別享受2000元、1500元、1000元的房租補助，
在市域內購買首套自用商品住房的，不受住房限購政策限制，分別給予博士15萬元、碩士10萬元、學士5萬元的一次性購房補貼。
重點引進這幾類人才
對經市委組織部遴選為“市高層次人才支持計劃”的，作為人才綠卡A卡服務對象，3年內每年給予10萬元專項資助，每月享受1000元崗位補貼。
對經市科技局認定為市科技領軍人物、科技創新團隊的，分別給予20萬元、30萬元專項經費。
對經市人社局推薦獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”稱號的人員，作為人才綠卡A卡服務對象，分別給予5萬元、1萬元一次性獎勵。
對代表我省獲得國家級一類技能競賽前5名的我市選手，給予2000元至1萬元的一次性獎勵。
接收畢業2年內高校畢業生有補助
大型企業(國有企業除外)接收畢業2年內高校畢業生，簽訂1年以上期限勞動合同并按規定繳納社會保險費的，經市人社局認定后，按每接收1名高校畢業生1000元的標準給予一次性補助，中小微企業吸納畢業2年內高校畢業生，按規定給予1000元補貼。
薪酬支出實行稅前扣除
企業用于招才引智的投入包括薪酬等支出按稅收有關規定實行稅前扣除。
