多次強調，加強黨的建設，做好各方面工作，必須營造一個良好從政環境，也就是要有一個好的政治生態。下面是思而學教育網小編整理的政治生態建設情況報告，歡迎大家閱讀!

【政治生態建設情況報告1】

“一問責八清理”專項行動暨基層“微腐敗”專項整治工作開始以來，武強縣堅持把專項行動作為當前最大的　今年以來，我辦堅持"圍繞中心、服務大局、創新思路、順勢而為"的指導思想，始終堅持把加強領導班子建設作為重中之重，放在工作的首要位置來抓。領導班子堅持以科學發展觀為指導，全面落實市委市政府的重大戰略部署，認真學習貫徹黨的十八大精神，深入開展保持黨的純潔性學習教育活動和創先爭優活動，圍繞"轉型發展，綠色崛起"的發展戰略和"三名一強"的奮斗目標，團結帶領全體干部職工，求真務實，開拓創新，扎實工作，干事創業，在落實我市"十二五"規劃，推動轉型跨越發展中，充分發揮了法制機構在政府推進依法行政工作中的參謀、助手、法律顧問及組織協調、監督管理的職能作用。

一、堅持理論學習，提高班子整體素質

按照上級的部署和要求，我辦領導班子堅持落實中心組集體理論學習制度，堅持落實領導干部理論法制講座制度，堅持落實領導干部理論法律培訓制度，堅持落實領導干部自學理論制度，堅持落實領導干部理論法律知識考核制度。組織學習了黨的十八大報告、十八過的新黨章、學習了*同志在十八屆中國共產黨中央政治局第一次集體學習時的重要講話，學習了袁純清同志在省第十次黨代會上的報告和傳達貫徹黨的十八大精神電視電話會議上的重要講話精神，學習了中央"關于改進工作作風，密切聯系群眾八項規定"以及《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規，進一步增強了政治意識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念。我辦采取集體學習和個人自學相結合的方式，先后多次召開全體會議，加強領導干部學習心得的溝通和交流。同時，為響應市委《關于舉辦全市縣處級領導干部學習貫徹黨的十八大精神輪訓班的通知》，三名處級領導干部輪流參加了培訓學習，通過學習黨的十八大會議精神，更加深刻認識我國我省我市的社會現狀，提高了領導駕馭社會各項工作和依法行政的能力;通過學習黨的基本理論、、黨和國家一系列方針政策，提高了理論素養和政策水平;通過學習科學發展觀理論，提高了運用這一理論統領和指導政府法制各項工作的能力;通過學習黨的純潔性教育活動，提高了領導干部拒腐防變的能力和勤政廉政意識。在學習中，領導班子注重突出理論學習的實效性，強化理論對實踐的指導作用，提高運用理論解決實際問題的能力，領導班子整體素質得到了進一步的提高。

二、堅持民主集中制，增進班子團結協調統一

我辦堅持"集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定"的十六字方針，完善領導班子決策程序和機制，形成了既有集體領導，又有個人分工負責;既有明確職責，又有積極主動配合的良好氛圍，增進了班子成員之間的相互理解、支持和團結。一是完善決策程序和機制。凡涉及方針政策性大事、重大問題的決定等都要經主任會議集體討論決定。我們堅持會前溝通醞釀不充分、領導意見不統一、重大問題存在明顯分歧的議題不上會，堅決不搞盲目決策和臨時動議，保證了班子決策的科學性、準確性和有效性。從未發生過因為決策不及時、不準確，或是因為領導班子成員之間支持配合不夠，而給工作造成負面影響或失職瀆職現象。二是堅持民主生活會制度。團結出凝聚力，團結出號召力，團結出戰斗力。多年來，我們堅持民主生活會前相互談心，會上實事求是地開展批評與自我批評，會后抓好整改落實。通過民主生活會，增強了班子成員之間的全局觀念和合作意識，切實把配合協作愿望變成團結統一的現實，形成了講感情不失原則，講團結不忘批評，講合作互相補臺的良好風氣，創造出了一個寬松、和諧、愉快、舒心的環境，增強了班子的凝聚力、戰斗力。三是發揮好"班長"帶頭和表率作用。領導班子的建設，重點在"一把手"帶好頭、做表率，在政治上發揮舉旗導向作用，在團結上發揮協調凝聚作用，在決策上發揮牽頭主導作用，在廉政上發揮檢查監督作用。注重調動班子成員的積極性和充分發揮他們的主觀能動性，真正擔當起組織領導的重任。班子的其他成員也都能以大局為重，以事業為重，積極支持主要領導工作，按照各自的分工，創造性地開展工作。全體班子成員做到了心往一處想、勁往一處使、分工不分家。

三、加強作風建設，提高班子自律意識

我辦領導班子切實加強對領導干部的教育管理監督，注重構筑防止權力濫用、避免腐敗滋生的有效屏障。特別是今年黨的十八次全國代表大會召開以來，在領導班子的帶領下，全辦同志認真學習，以黨中央提出的轉變干部作風，密切聯系群眾的"八項規定"為標準，認真分析檢查，深刻查找自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的問題，廣泛聽取黨員干部、群眾和服務對象的意見，針對查找出來的突出問題，領導班子召開了專題民主生活會，提出切實可行的整改目標和措施，落實整改責任，限期進行整改。同時，認真抓好檢查落實，自覺接受上級和廣大群眾的監督。

認真落實"萬名干部下基層，轉變作風促發展"活動和干部下鄉住村"六個一"要求，成立專門領導小組，辦領導帶領機關干部多次深入"城區新建南路振興街社區"聯系點調研座談、送法下鄉、走訪慰問困難群眾。辦領導參加每月"市長接待群眾日"，為上訪群眾提供法律咨詢和法律援助。通過加強班子思想政治和作風建設，法制辦班子成員思想作風、工作作風進一步強化，干部隊伍的凝聚力、創造力、戰斗力進一步增強，黨群干群關系更加密切，領導干部落實科學發展能力切實提高，廉潔自律的意識不斷強化，從政行為更加規范。

四、深入開展保持黨的純潔性學習教育活動和創先爭優活動，基層黨組織建設不斷加強

胡錦濤同志在十七屆中紀委七次全會上提出，要在全國開展保持黨的純潔性學習教育活動。2017年2月28日，以十七界中紀委七次全會、省十一屆人大六次會議及市委十四屆二次會議精神為指導思想，以堅持理論聯系實際，務求實效、堅持正面教育為主，認真開展批評與自我批評、堅持發揚黨內民主，走群眾路線、堅持領導干部帶頭，發揮表率作風、堅持區別情況，分類指導為原則，我辦召開保持黨的純潔性教育活動動員大會，成立領導小組，制定《關于開展保持黨的純潔性學習教育活動的實施方案》，通過思想發動，學習教育、問題查擺，尋找差距、整改提高，建章立制三個階段四個多月的學習，形成書面材料30余份，黨組織的凝聚力和戰斗力進一步加強，全心全意為人民服務的宗旨意識進一步強化，領導班子和干部隊伍充分認識了保持純潔性教育的重要性和緊迫性，保證了黨員隊伍的思想純潔、隊伍純潔、作風純潔及清正廉潔。

按照市委統一部署，我辦繼續深入扎實推進了"創先爭優活動"和"學習型黨組織建設活動"，進一步加強了基層黨建工作。一是不斷深入開展"創先爭優活動"。加強活動的組織領導，及時調整了領導機構，完善了活動方案，嚴格了活動程序要求，創新了活動方式，通過開展創群眾滿意窗口、黨員公開承諾和掛牌上崗等活動，充分發揮本部門黨員示范窗口和黨員先鋒崗作用。黨組織通過發動群眾評議、黨組織和黨員自評互評、領導點評等方式，認真抓好承諾兌現。總結宣傳開展公開承諾的好做法、好典型，引導廣大黨員認真踐諾，取信于民。二是大力加強基層黨組織建設。中央確定2017年為基層組織建設年，我辦認真落實黨的《基層組織工作條例》和市委《關于創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施方案》，及時制定"機關黨的工作要點"和"組織工作要點"，做到了組織健全、責任明確、工作有序、學習經常、制度完善、作用明顯。三是積極推進學習型黨組織建設。結合"創先爭優活動"的深入開展，提高思想認識、明確目標要求、建立健全制度、制定計劃安排、集中組織學習、設置活動專欄、完善保障措施的基礎上，堅持做到了"五個結合"，即與班子中心組學習相結合，與機關理論學習相結合，與機關黨建活動相結合，與黨員干部法律業務學習相結合，與黨員個人自學相結合。堅持聯系實際，學以致用，進入思想，指導工作，使學習型黨組織建設、"創優爭優活動"、基層黨建工作相互結合、相互促進，相得益彰。

五、深化干部人事制度改革，建設"四有"干部隊伍

長期以來，法制辦始終把貫徹落實《黨政領導干部選拔任用條例》和省委、市委相關規定作為一項重要工作來抓，在宣傳條例、履行程序、執行規定、遵守紀律和規范資料等各方面，始終堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松，嚴格落實"一報告兩評議"制度。一是堅持正確的用人導向。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和"四項監督制度"，以實績作為干部任用的尺子，注重培養和選拔那些真正富有開拓創新意識、想干事、會干事、作風過硬的年輕干部和各類優秀人才。二是強化干部監督工作。通過強化落實中央、省、市關于干部監督有關的政策、法規力度，我辦還結合實際，加強對領導干部在婚喪嫁娶、逢年過節等重要時段及八小時以外的社交生活進行有效監督，堅決杜絕了干部違法、違紀、違規事件的發生。

2017年在選任三名科級(主任科員2人，副主任科員1人)干部工作中，嚴格按照《干部選拔任用條例》的規定，在職數范圍內公布并按照空缺職位的任職條件和資格要求，制定工作方案，在機關全體干部進行民主推薦，再組織進行談話推薦，按照規定的方式和范圍開展工作。堅持民主集中制原則，嚴格執行領導班子集體討論決定干部選拔任用人選，防止和杜絕拉關系、托人情等現象，市委組織部派人參加主任會議討論干部選拔任用人選和票決，并進行監督指導。嚴格按照有關規定認真履行干部任職考察、談話、征求意見、公示等程序，確保干部選拔任用工作嚴格規范。堅持干部職數和選拔任用干部呈報審批備案制度，做到一次不漏、一項不漏、一人不漏，全面規范干部選拔任用工作，所選任干部及時向組織人事部門呈報備案，并經審查批準。我辦堅持始終以向組織負責，向班子負責，向任職干部負責，向廣大干部職工負責的態度，保證了機關干部隊伍的生機和活力。在干部選拔任用管理工作中未發生違法違紀等問題，也未收到上級批轉或群眾關于此方面的投訴舉報。通過深化人事制度改革，科學規范干部任用工作，引導廣大干部一心一意想事業、謀發展、干實事、比貢獻，鍛造了一支有激情、有能力、有思路、有作為的"四有"干部隊伍。

六、堅持執政為民、真抓實干，各項工作成績斐然

我辦領導班子始終保持一種良好的精神狀態，堅持立黨為公、執政為民，堅持事業第一，工作第一，敢試敢闖，敢于負責。領導干部以身作則、率先垂范，進一步推進政務公開、進一步強化大局意識、責任意識和競爭意識，以真抓實干的務實作風，建立健全管理制度，團結帶領全辦干部，扎實工作，開拓進取，使全市政府法制工作取得了長足的進步與發展。主要體現在：立法工作成績顯著，政府規章和規范性文件清理工作全面圓滿完成，規范性文件審查與備案全面開展，行政執法責任制工作繼續推進，行政復議工作成效明顯，宣傳教育豐富多樣，執法監督和證件管理不斷加強和完善，仲裁和法律服務工作再上新臺階，《市人民政府公報》編印發行穩步推進，依法行政及政府法制工作報告制度全面落實，推進《綱要》宣傳貫徹工作扎實有效，政府法制工作目標責任制考核工作落到實處，機關黨組織建設、精神文明建設、黨風廉政建設、社會穩定和安全保衛、計生工作等機關自身建設都得到進一步加強。

在市委、市政府的正確領導下，我辦領導班子帶領全辦同志努力工作，奮力拼搏，全市政府法制工作取得了長足的進步和發展，我辦被省政府評為"度推進依法行政先進單位"及專項工作"規范性文件審查先進單位"、"行政復議與應訴工作先進單位"并予以通報表彰，并多次受到國務院法制辦、省政府法制辦和市領導的表揚，我市法制工作在全省政府法制工作中始終名列前矛。政治任務，通過周密安排部署、細化責任舉措、健全制度保障，有力推進了專項行動的深入開展。

周密安排部署，迅速掀起行動熱潮。全市”一問責八清理”專項行動暨基層“微腐敗”專項整治工作動員會召開以后，武強縣立即召開”一問責八清理”專項行動暨基層“微腐敗”專項整治工作大會，專題學習研究省、市有關文件精神，制定出臺了《武強縣”一問責八清理”專項行動暨基層“微腐敗”專項整治工作實施方案》，進一步明確了工作重點、目標任務、時限要求;為進一步濃厚專項行動氛圍，推動活動開展，該縣還在縣電視臺和紀委微信公眾平臺開辟了“一問責八清理”專欄，深入解讀“一問責八清理”的理論觀點、政策規定，報道專項行動各項進展。目前，該縣電視臺已播發專欄3期，相關新聞9條，縣紀委微信公眾平臺編發相關微信7期。

細化責任舉措，狠抓各項工作落實。該縣成立了以縣委常委、紀委書記任組長，縣委組織部長、縣政府常務副縣長、縣委辦公室主任等人為副組長的”一問責八清理”專項行動暨基層“微腐敗”專項整治工作領導小組，統籌專項行動的謀劃部署、統籌協調、整體推進、督導落實。一個月以來，該縣先后5次召開專題會，調度行動進展情況。縣紀委還專門印發了《武強縣”一問責八清理”專項行動暨基層“微腐敗”專項整治工作問責實施方案》和《懶政怠政、不作為、慢作為、亂作為問題專項清理的工作方案》，進一步梳理問題線索，規范問責程序，加大問責力度，嚴肅查處”一問責八清理”專項行動暨基層“微腐敗”專項整治工作中發現的突出問題，通報曝光一批落實“兩個責任”不力的典型，倒逼“兩個責任”落實。目前，已向市專項行動辦公室上報8個問題線索，對6個落實行動遲緩的部門進行了核實談話，對存在違規收費的某衛生院院長予以誡勉談話，對存在不作為問題某中心工作人員予以行政警告處分。

建立長效機制，確保專項行動實效。為確保此次專項行動取得實實在在的效果，該縣還建立健全了三項保障機制：一是分包督導制度。依托縣紀委的7個紀工委和2個紀檢監察室組成9個巡回督查組，分包督導部門和鄉鎮，對機關作風建設和“一問責八清理”工作進行全程督導。二是臺賬管理制度。要求相關部門建立專項臺賬和問題清單，對需要清理的問題逐項登記造冊，逐項對照整改，完成一項、檢查一項、銷號一項，做到全程留痕、有據可查。三是定期調度制度，對活動開展情況實行每周一報告、每周一督導、每周一例會、每周一調度制度，目前，已下發工作簡報11期，為行動的扎實深入開展提供了有力保障。

【政治生態建設情況報告2】

多年來市群眾藝術館以創建政治素質好、團結協作好、用人導向好、作風形象好、工作實績好的“五好”班子為目標，著力提高群文戰線干部隊伍推動科學發展、服務人民群眾、提升公共文化服務的能力。在長期的實踐中形成了突出“1個中心”、 堅持“ 2項制度”、加強“3個注重”的班子及干部隊伍建設的思路。

一、突出“1個中心”

在實踐工作中，市群眾藝術館突出以“團結”為中心的班子和人才隊伍建設思路。團結就是心往一處想、勁往一處使的向心力，只有做到講政治、顧大局，嚴于律己、寬以待人，求大同、存小異，才能成為攜手并進的同事，才能成為實現“優勢互補”的最佳組合。在加強班子團結、發揮核心作用的過程中，我館始終抓住增強班子凝聚力這個重要環節做文章，在加強班子內部機制的建設上，黨支部始終堅持規范的議事規程，大事先商量，小事常通氣，不怕爭論，不怕監督。做到“相互之間包容、相互之間提醒、相互之間監督、相互之間補位”。在堅持黨性原則、組織程序和政策方針的同時，努力營造出了一個既講原則又講和諧的良好的工作氛圍。

二、堅持“2項制度”

1、堅持長效學習機制。作為群眾文化戰線的干部，特別是基層領導干部必須要重視學習，要學以立德，通過深入學習實踐科學發展觀，加強理論武裝，堅定理想信念;要學以增智，全面學習，以更好地適應時代發展要求和工作崗位需要。對分管工作學習研究，進一步拓展綜合能力和駕御全局的工作能力。我館結合局黨委開展的各項學習活動，進一步統一思想、提高認識，逐步形成全新的、前瞻性的辦館理念。通過開展 “創先爭優，爭做泉城文化表率”、“深入基層 服務群眾”等主題教育活動，找差距、找不足，多思考工作、多調查研究，在提升班子成員的黨性原則和理論素養的同時，使業務素質、協調能力、應變能力也得到不斷提升。

2、堅持各項組織工作制度。堅持民主生活會制度，針對不同時期出現的主要問題的現象，以解決現實問題和思想偏差為重點，統一思想，規范行為;先后健全完善了XX市群眾藝術館黨組織廉政建設各項工作制度、業務工作制度等，如黨支部工作制度、黨支部議事規則、行政議事規則、黨風廉政建設責任制、黨員領導干部廉潔從政行為規范、財務審批制度、物品采購管理制度、消防安全保衛工作制度等。

近年來，我館認真執行黨務政務公開制度，對黨務、職稱、工資以及行政、財務、業務重大決策事項以及館內基礎設施建設、大宗設備采購等各項工作采取館長辦公會、每周職工學習大會、每周三、周五的職工大會、公示欄等多種形式進行公示，讓每一位同志對館里的各項工作做到了解、理解和支持。