公務員工資待遇包含哪些?其實公務員工資待遇的差別,主要取決于四個方面:地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。地域差別好理解,東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高于中西部;行業差別就是財稅、金融、證券監管等部門待遇好于其他部門;職務差別是晉升快的職務高的工資待遇好于晉升慢的職務低的;層級差別是某些基層財經紀律執行寬松待遇好于地級市及以上機關。其實,這四個差別中,最重要的就是地域和行業差別。那么江蘇公務員待遇如何?江蘇公務員工資新標準有哪些規定?本文為你整理了關于江蘇公務員工資的一些知識。

江蘇一名政府普通辦事員,工作三年,每月工資為3684元,其中380元職務工資,408元級別工資,820元工作津貼,1900元生活補助,7元車貼及169元住房補貼。另一名工作了14年的鄉鎮司法科員表示,每月工資是4020元,其中包含了380元的職務工資,464元的級別工資,940元的工作津貼,1900元的生活津貼,7元車貼,150元司法特崗以及179元住房補貼。而不同地區根據經濟發展水平的不同,工資也是有所區別的:

在全國10多個職業中,公務員的平均工資處于中下位次,其中,江蘇這樣經濟較為發達的城市,公務員人均月收入應該在3000元以上,而不同崗位之間的工資也是有差別的。據悉,2015年公務員工資調整已于7月底前全部完成,在工資調整后,江蘇公務員能拿到多少工資呢?

一、基本工資:
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資:
每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。
三、獎勵工資:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資:
1、車補,隨工資每月發放,標準=基本工資÷5,逢一進十。
2、取暖補助,一年發放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。
3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標準=基本工資÷10,按月發放,三年一調。
5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法:
高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。