公務員工資待遇包含哪些?其實公務員工資待遇的差別,主要取決于四個方面:地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。地域差別好理解,東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高于中西部;行業差別就是財稅、金融、證券監管等部門待遇好于其他部門;職務差別是晉升快的職務高的工資待遇好于晉升慢的職務低的;層級差別是某些基層財經紀律執行寬松待遇好于地級市及以上機關。其實,這四個差別中,最重要的就是地域和行業差別。那么上海公務員待遇如何?上海公務員工資新標準有哪些規定?本文為你整理了關于上海公務員工資的一些知識。

一、基本收入

月工資:1158.9,公務員發13個月工資,合計1158.913=15065.7

(轉正后大約在1500-1600,)按1550合計155013=20150

月公積金(個人加單位):212(少的可憐阿)合計21212=2544

(轉正后大概在250左右,合計25012=3000

月獎金:1500(上海公務員第一年獎金是半薪)合計150012=18000

(轉正后基數將變成3000)合計:300012=36000

第一年試用期基本收入合計:15065.7+2544+18000=35609.7

轉正后每年的基本收入合計:20150+3000+36000=59150

二、補貼收入

此外還有一些補貼,試用期和轉正后的補貼基本是沒有差別的,大致包括:

每月飯貼:300,合計30012=3600

每季度車貼:500,合計5004=2000

元旦、春節、五一、十一這四大節日各發過節費2000,合計20004=8000

每年的七、八、九月各發高溫費500,合計5003=1500

每年旅游費(報銷):2000

每年健身費(報銷):1500-2000,按1800計

全年全勤獎:6000

全年的補貼收入合計:3600+2000+8000+1500+2000+1800+6000=24900

三、非現金福利

非現金福利主要是單位不定期充值的聯華超市購物卡,餐飲卡,牛奶票等,一年大概有6000左右。

總收入:59150+24900+6000=90050,平均月薪7500元左右

從上述工資上可以看出來,公務員待遇的起點相較于一般的私企來說,有非常大的優勢,但是隨著時間的增長,公務員的待遇增長和普通行業的待遇增長會出現一定的偏差,也就是說,時間越長,差距會越小,乃至后期工資待遇落后于一般的私企。

所以說,公務員崗位也是一份普通的崗位,各位小伙伴需要理性的去對待這份工作,不同的崗位有不一樣的定位,有得必有失,所以上海中公教育溫馨提示,在找工作的時候,無論是公務員還是私企或者國企,都可以作為一份理想的工作,主要還是根據自己個人的一些喜歡及對待生活的看法。