公務員工資待遇包含哪些?其實公務員工資待遇的差別,主要取決于四個方面:地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。地域差別好理解,東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高于中西部;行業差別就是財稅、金融、證券監管等部門待遇好于其他部門;職務差別是晉升快的職務高的工資待遇好于晉升慢的職務低的;層級差別是某些基層財經紀律執行寬松待遇好于地級市及以上機關。其實,這四個差別中,最重要的就是地域和行業差別。那么北京公務員待遇如何?北京公務員工資新標準有哪些規定?本文為你整理了關于北京公務員工資的一些知識。

電信電力月均工資較高

就機關分類來講可以分三等:一等為部分壟斷性質的國有企業:電信、電力、有線電視等壟斷行業的人員全國平均月收入(包括工資)應該在3000元以上。他們都不是公務員。二等為管錢的機關部門:國稅、地稅、工商、銀行、財政、海關全國平均月收入(包括工資)應該在2000元左右。三等為普通黨政機關:包括政府、政府職能部門、黨委序列部門全國平均月收入(包括工資)大約1000元左右。按地區來分,以普通黨政機關,本科學歷,公務員科員,工齡3年以內為標準。

一等:上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經濟發達省平均月收入應該在3000元以上。

二等:遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北這些經濟較發達省或者國家給邊疆補貼、西部開發補貼的省份平均月收入應該在1800元左右。

三等:河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份,這些省雖然經濟不是太發達,但每次漲工資,國家都給予撥款幫助,平均月收入應該在1200元左右。

四等:山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經濟還可以,但如果沒有國家撥款自立更生很困難。安徽、貴州盡管國家撥款,但經濟較差。平均月收入應該在1000元以下。

對全國各地(中央部委和31個省區市)網友貼出的公務員工資情況進行了整理(因為都是網上大家貼出的,不保證真實性),基本都是最近幾年的(2008年以來公務員沒有漲過工資了),可以供想考公務員的同學參考。總之一句話,公務員的工資真的不像傳說中的那樣,水平實際很低,最多也就是在中下等。但是,有人說為什么公務員還是那么多人競爭呢,我們分析了一下。其實主要原因有三條:一是當前就業壓力太大,公務員職業雖然不是的,但是畢竟可以算是矮子里面挑將軍;二是公務員考試的開放度。條件公開,只要符合,任何人都可以報考,給了所有人機會(很多待遇好的大型國企,一般沒有關系絕對不好進)。三是考試成本低。公務員考試和其他考試不一樣,不用投入很多精力準備復習,全靠個人悟性和平時積累,大部分人都是抱著一種試一試的心態,反正就花百十元報名費和一天考試功夫而已,考上與否都不重要。而且往往考取的都是這些抱著一試輕松心態的人。

另外,公務員工資水平雖然不高,但是畢竟屬于國家工作人員,說起來還聽,在社會上政治地位相對高,并且收入還算穩定,不至于過得沒有飯吃,工作也相對穩定,不擔心一不小心就被踢走。現在的一些企業雖然收入高,但是企業管理不咋人性化。機關里大家有事請個假什么的,領導還不會那么苛刻,企業就不一樣了,動不動就扣錢。

北京地區公務員工資一覽表

本人是北京公務員,一個普通科員,工作3年,北京公務員工資陽光化以后,全北京市公務員同級別的人員工資水平都一樣,我的工資為例我的工資拿到手是每月2295元(2006年1月),年底第十三個月工資是1400元,每年四個節每個1000元,年底9000左右獎金(這部分各區有些差別,但正負差距不超10%),加一起每年42000元,在北京怎么夠啊,北京公務員工資都是一樣的,一刀切,而且很死,就這么多如果有加班工資每年也不準超過1000左右,正科級大概每年也就50000吧,多嗎窮死了。沒有分房,還要還貸款。機關內部等級森嚴,關系負責,如果你想沒有一直向上爬的宏圖大志,考北京公務員還是先想想你喜不喜歡了。