2018年東營市退休工資計算方法調整方案細則,東營市退休工資最低標準調整

退休養老金調整方案：

據人社部最新消息稱，從2015年1月1日開始，我國企業退休人員基本養老金將提高10%;我國城鄉居民基本養老保險最低標磚將從每人每月55元提高到了目前的每人每月70元，提高待遇從7月1日算起。

東營退休養老金領取公式：

個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

此次養老金上調，是我國從2004年開始的第11次養老金上調政策，我國企業退休人員養老金從2004年的月均647元提高到目前的2000多元，翻了兩番;而城鄉居民基本養老保險的提高，將直接惠及1.4億城鄉老年居民和數億城鄉家庭。

以上是東營市養老保險的領取公式，如有疑問，可通過以下方式進行查詢。

1、登陸當地的人力資源和社會保障局網站，選擇“個人社保信息查詢”、“個人社保查詢”等相關工具，按要求輸入相關的輸入身份證、密碼等查詢要素，即可輕松查出社保繳費情況，里面就包括了養老金繳費情況。

2、帶上個人的社會保險手冊和身份證，到當地的社保局直接查詢。

3、撥打勞動保障綜合服務電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。

1月11日，記者從市人力資源社會保障局獲悉，從2018年1月起，全市機關事業單位將按新制度計發養老待遇，并對10月至2017年12月已經退休人員的待遇進行新辦法對比核算，全面解決“雙軌制”矛盾，實現權利公平、機會公平、規則公平，更好的促進社會公正。

新辦法統一了繳費標準，全市養老保險繳費比例統一為單位20%，個人8%。統一了繳費和統籌項目，全市統一了養老保險繳費基數和待遇支付項目。未納入支付項目的有住房補貼、物業補貼、取暖費、精神文明獎、一次性撫恤金、喪葬費和遺屬生活困難補助費等。實行職業年金，繳費比例統一為單位8%，個人4%。

改革采取“老人老辦法、新人新辦法、中人逐步過渡”的辦法，10月1日前離退休的為“老人”，維持按原待遇不變，并參加今后的待遇調整。10月1日以后參加工作的為“新人”，退休時將按新辦法，養老待遇包含基礎養老金、個人賬戶養老金和職業年金三部分。10月1日前參加工作的為“中人”。給“中人”設了10年的改革過渡期，時間為10月1日至2024年9月30日，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，“保低限高”。新辦法計發待遇(含職業年金待遇)低于新的老辦法待遇標準的，按新的老辦法待遇標準發放。

省部級以上勞模、獨生子女費、符合條件的中小學教師等按改革前國家和省有關規定提高原基礎退休費計發比例的人員，自10月1日起不再提高原基礎退休費計發比例，改為發放一次性退休補貼。一次性退休補貼標準=本人退休時的月基本工資(原則上退休時職務職稱對應9月的基本工資)×提高的計發比例×180個月。

其中，在確定提高的計發比例時，仍按老辦法對提高后不超過本人基本工資100%的規定執行。不再提高原基本退休費計發比例時，同時核減住房補貼金額。在核定新辦法待遇計發標準時，不再折算工齡；過渡期內在核定老辦法待遇計發標準時，仍按原有折算工齡的規定執行，最多不超過5年。