2018年宿州市退休工資計算方法調整方案細則,宿州市退休工資最低標準調整

記者近日從市財政局獲悉，我市財政將撥付8000余萬元，用于2017年退休人員養老金提標。

據了解，今年是我市連續第13年調整企業退休人員基本養老金，也是機關事業單位養老保險制度改革后，企業和機關事業單位退休人員第2次同步按基本養老金調整辦法調整待遇。今年我市總體調整水平，達到省企業和機關事業單位全部退休人員2016年月人均基本養老金水平的6%，人均月增加143元。據測算，我市此次1-7月份新增養老金8008萬元。目前，各級人力資源社會保障部門、財政部門和有關單位正在抓緊核對信息，調度落實資金，暢通發放渠道，以確保7月底前退休人員增加的基本養老金全部發放到位。

計算方法：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

一、個人賬戶養老金：

=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

二、基礎養老金：

=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

注意：(公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)

溫馨提示：

1、年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

2、病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)(1-提前年限2%)

3、正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為準。

4、在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

5、養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，而且個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。