山西2017年退休職工漲工資最新消息：2017年暫時還沒有公布，目前按照2017年執行。

近日，省人力資源和社會保障廳發布消息，經省政府同意并報國家人社部、財政部批準，省人社廳、財政廳聯合印發了《關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2017年1月1日起調整退休人員基本養老金。

據介紹，今年我省調整退休人員基本養老金的人員范圍是，截至2015年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。

調整辦法采取了國家統一規定的“三結合”的調整辦法，即定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。具體標準為：定額調整每人每月增加70元。掛鉤調整，企業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年每月增加3.5元。繳費年限不滿10年的按10年計算。機關事業退休人員按本人退休時職務(職級)對應的2015年12月同職務(職級)人員平均養老金水平的3.6%增加基本養老金。對高齡退休人員適當傾斜照顧，2015年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述兩項調整的基礎上每人每月再增加50元。繼續確保企業退休軍轉干部基本養老金不低于全省企業退休人員平均水平，調整后月基本養老金低于全省企業退休人員基本養老金平均水平的，補齊到平均水平。

國家規定，2017年調整水平按照2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%確定。國家批復我省月人均增加190元。

據統計，此次我省調整范圍內退休人員共計224.2萬人，其中企業175.4萬人，機關事業單位48.8萬人。

調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，對基金積存少的困難縣給予了重點關注，通過省級統籌調劑基金辦法提前做好了資金安排，確保按時發放落實到位。

機關事業單位退休人員調整基本養老金發放落實工作實行分級負責制，同級政府要履行好所屬機關事業單位籌集調劑資金的責任，并負責監督落實到位。可結合各地機關事業單位養老保險經辦工作進展情況分別處理：退休人員基本養老金已納入機關事業單位養老保險社會統籌的，待遇調整由社保機構落實，從基金支付;退休人員基本養老金仍由原單位發放的，由原單位按統一標準調整。原單位是調整養老金確保發放的責任主體，要積極籌措資金，確保發放到位。發放有困難的，主管部門要幫助解決。

省人社廳相關負責人強調，在經濟下行壓力較大的背景下，調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，是我省貫徹落實五大發展理念、提高城鎮居民收入水平的一項重要舉措。各地要高度重視，精心組織實施，認真抓好落實，盡快將增加的養老金發放到位。

2017年基本養老金調整將采取定額調整

定額調整為每人每月增加100元。掛鉤調整方面，一是與基本養老金水平掛鉤調整，從江西省養老保險實際情況出發，繼續堅持適當向低收入人員傾斜，適當縮小養老金高低差距。

掛鉤調整根據本人定額調整后的基本養老金水平不同分成八檔，1500元以下的(不含1500元)，每人每月增加105元;1500元至2000元(不含2000元)的，每人每月增加85元;2000元至2500元(不含2500元)的，每人每月增加65元;2500元至3000元(不含3000元)的，每人每月增加55元;3000元至3500元(不含3500元)的，每人每月增加45元;3500元至4000元(不含4000元)的，每人每月增加35元;4000元至4500元(不含4500元)的，每人每月增加25元;4500元以上(含4500元)的，每人每月增加15元。二是與繳費年限掛鉤調整，繳費年限每滿1年增加3元。

傾斜調整方面，在定額調整與掛鉤調整的基礎上，再對高齡人員傾斜調整，滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。

據了解，此次調整企業退休人員基本養老金所需資金，凡參加了養老保險的，從養老保險基金中支付。中央財政通過專項轉移支付給予適當補助，不足部分由當地養老保險基金解決。按照計劃，預計在5月底前完成養老金調整工作。