11月2日，內蒙古自治區政府正式對外發布了人社廳、財政廳《關于調整機關工作人員基本工資標準的實施方案》《關于調整事業單位工作人員基本工資標準的實施方案》和《關于增加機關事業單位離休人員離休費的實施方案》。

《方案》明確，從2017年7月1日起，調整公務員基本工資標準，同時將部分規范津貼補貼納入基本工資。調整事業單位工作人員基本工資標準，同時將部分績效工資納入基本工資。按照新標準，增加機關事業單位離休人員離休費。

機關工作人員基本工資：

職務工資分別提高到585元至7835元

《關于調整機關工作人員基本工資標準的實施方案》明確，調整后，職務工資標準由現行的510元至5250元分別提高到585元至7835元;級別工資各級別起點標準由現行每月810元至6135元分別提高到每月1020元至6496元，其他各級別工資檔次標準相應提高。將部分規范津貼補貼納入基本工資后，規范津貼補貼標準相應降低，嚴格按納入基本工資后剩余的額度執行。規范津貼補貼納入基本工資后，以國家統一規定的納入額度為基數，按現行生活性補貼和工作性津貼在規范津貼補貼中所占比重，確定各自的納入額度。在調整公務員基本工資標準的同時，適當調整機關工人技術等級(崗位)工資標準，同時將部分規范津貼補貼納入技術等級(崗位)工資。將部分規范津貼補貼納入技術等級(崗位)工資后，規范津貼補貼標準相應降低，嚴格按納入基本工資剩余的額度執行。

《方案》明確，適當提高直接從各類學校畢業生中錄用的公務員試用期工資標準。提高后的試用期工資標準為，初中畢業生每月1285元，高中、中等專業學校畢業生每月1320元，大學專科畢業生每月1500元，大學本科畢業生每月1610元，獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生每月1755元，獲得碩士學位的研究生每月1960元，獲得博士學位的研究生每月2165元。

事業單位工作人員基本工資：

工人薪級工資分別提高到每月185元至2047元

《關于調整事業單位工作人員基本工資標準的實施方案》明確，調整后的崗位工資標準，專業技術人員由現行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元，管理人員由現行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元，工人由現行的每月1130元至1640元分別提高到每月1360元至2010元;薪級工資標準，專業技術人員、管理人員由現行的每月170元至5795元分別提高到每月215元至6355元，工人由現行的每月150元至1855元分別提高到每月185元至2047元。將部分績效工資納入基本工資后，績效工資水平相應降低。

《方案》明確，適當提高直接從各類學校畢業生中錄用的事業單位工作人員見習期和初期工資標準。提高后的標準為：初中畢業生每月1285元，高中、中等專業學校畢業生每月1320元，大學專科畢業生每月1500元，大學本科畢業生每月1610元，獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生每月1755元，獲得碩士學位的研究生每月1960元，獲得博士學位的研究生每月2165元。

機關事業單位離休人員：

省部級副職1100元 廳局級正職900元

《關于增加機關事業單位離休人員離休費的實施方案》明確，從2017年7月1日起，機關事業單位離休人員每月按下列標準增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1450元，省部級副職1100元，廳局級正職900元，廳局級副職750元，縣處級正職600元，縣處級副職500元，鄉科級及以下400元;專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務580元，講師(含相當職務)及以下職務400元。

據了解，此次自治區調整機關事業單位工作人員基本工資標準、增加機關事業單位離休人員離休費將在2017年11月底前完成。