公務員的工資并沒有大家想得那么高，大部分地區的公務員工資都處于一個中等水平。公務員的收入與所在的城市、個人級別直接掛鉤，差異很大。但肯定超過當地的平均水平，屬于中上水平，而且其福利待遇是非常好的。下面小編整理了天津基層公務員工資及相關內容，此文工資僅代表個別公務員的現有待遇，且每個區縣不同單位、不同職位都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，僅供參考。希望能夠對大家有所幫助。
一、天津基層公務員工資多少錢一個月
天津市某區區直單位，試用期，月工資5000+，公積金3500+，無年終，績效只有三個月工資。
天津市某區公務員，入職2年，月到手6000+，公積金4500+，年底獎金12000，年中績效2萬多，全包一年將近16萬。
濱海新區公務員，本科，轉正后月到手6800，公積金4500-5000。
天津某區選調生，非市內六區，研究生，試用期月到手5700，公積金3800，轉正后月到手6500，公積金+補充公積金共5500，績效獎2萬，年休未休有補貼，春節中秋會發點米面油等。
天津某單位公務員，科員，本科，月到手5850，公積金5044，每年未休假補貼2600多，年底十三薪2200多，績效18000。
天津濱海新區某功能區公務員，疫情前月薪8k+，公積金3k，補充公積金4k,年終及績效19k。
天津武清區，入職2年，月到手6000+。
天津某區公務員，本科生，試用期月到手5200，公積金3200。轉正后會高不少。
天津西青區，轉正工資5500左右，公積金4500左右，年中績效兩萬左右，年底創文創衛、十三薪、未休假加起來三萬。
天津市某區公務員，正科，月工資到手7500+，公積金將近到7000，年中績效不到三萬，年休未休補貼8000。
天津市某區公務員，在市內六區，正科級，月工資5000多，還有各類補助2000多，每月到手8千不到，公積金7000，績效獎2萬，干休假加上十三薪2萬。
天津某區公務員，入職3年，月工資到手8000，公積金6000。
天津市某區直單位公務員，月到手5700，年底績效2萬，十三薪6000，創,12000，公積金5800
二、公務員都有哪些福利待遇
公務員福利待遇有：享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼；基本工資、津貼、補貼和獎金；享受住房、醫療等補貼、補助；考核中被確定為優秀、稱職的，享受年終獎金。
補助：比如車補、餐補等等，每個地區不同，補助的金額也不一，而且有的單位有，有的單位沒有。科員的車補是每月450元，科級干部每月650元，正處級1050元，一般來說都是級別越高，補助越高。
津貼：只要是公務員，都會有一定的津貼，比如公安干警有執勤崗位津貼，基層人員有外勤工作補貼等。安全崗位有安全津貼、公檢法崗位有特殊津貼、少數民族工作區有艱邊津貼等等。
三、天津基層公務員工資相關文章分享
（一）.2020年天津公務員工資待遇新標準,天津公務員漲工資最新消息
公務員工資待遇包含哪些?其實公務員工資待遇的差別,主要取決于四個方面:地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。地域差別好理解,東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高于中西部;行業差別就是財稅、金融、證券監管等部門待遇好于其他部門;職務差別是晉升快的職務高的工資待遇好于晉升慢的職務低的;層級差別是某些基層財經紀律執行寬松待遇好于地級市及以上機關。其實,這四個差別中,最重要的就是地域和行業差別。那么天...查看更多
（二）.2020年天津市公務員病退新政策出爐及工資待遇相關規定
2017年天津因病或非因工傷殘喪失勞動能力病退鑒定程序一、用人單位或存檔機構應當對申請人的身體狀況、病史資料、申請鑒定病種及參保繳費情況進行核實，必要時入戶調查了解病情。符合鑒定申報范圍的應及時辦理相關手續，并在規定時間內向參保所在區縣勞鑒辦申報；不符合鑒定申報范圍的退回申請人并告知原因和依據。 二、區縣勞鑒辦在收到用人單位或存檔機構的申報后，應組織相關專業人員依據病退鑒定標準對申報材料...查看更多
（三）.2022年天津公務員加工資,天津公務員工資改革新政策及新方案【全文】最新消息
今年天津市工資水平普遍上調，所以初任公務員工資水平有較大提高，本人今年新考的天津市某市直機關公務員，本科，以前無工作經驗，未轉正，試用期(以下“+”代表加上，“-”代表扣除，都約去了一些零頭，所以加起來不是完全吻合) 天津級別工資 0 職務工資 0 實習工資 +685 生活補貼+1300 物價補貼+12 津貼+3...查看更多
（四）.2020年天津公務員退休工資待遇,天津公務員退休工資標準及計算方法
力資源和社會保障部副部長胡曉義在19日召開的新聞發布會上回應媒體提問時說，機關事業單位人員不會“吃”企業職工的養老金，絕大多數機關事業單位人員養老待遇不會降低。下面，思而學教育網小編為您帶來2017年天津公務員工資表，歡迎瀏覽! 不“吃”企業養老金胡曉義說，國務院日前發布《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》第六條中明確規定：機關事業單位基本養老保險基金單獨建賬，與企業職工養老保...查看更多
（五）.天津公務員漲工資方案最新消息,2022年天津公務員漲工資標準明細表
事業單位的明顯特征為中心、會、所、站、大隊等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等，二級局也為事業單位。事業單位分為參公事業單位以及普通事業單位。普通事業單位分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。為了讓大家更加詳細地了解有關于事業單位的知識，小編收集了《2016-2017年天津事業單位新政策及改革后漲工資最新消息》的相關資料，...查看更多
（六）.2020年天津公務員工資待遇調整標準,天津公務員績效工資比例
就機關分類來講可以分三等：一等為部分壟斷性質的國有企業：電信、電力、有線電視等壟斷行業的人員全國平均月收入(包括工資)應該在3000元以上。他們都不是公務員。二等為管錢的機關部門：國稅、地稅、工商、銀行、財政、海關全國平均月收入(包括工資)應該在2000元左右。三等為普通黨政機關：包括政府、政府職能部門、黨委序列部門全國平均月收入(包括工資)大約1000元左右。按地區來分，以普通黨政機關，本科學...查看更多
（七）.天津市公務員工資待遇如何,2020年天津市公務員工資福利待遇一覽表
每次的有關公務員工資調整的消息都備受外界關注。按照相關規定，公務員基本工資標準原則上每年或者每兩年調整一次。繼2015年首次調整后，今年公務員工資將再次進入調整期。現在，該事項調整已定了下來，有9個省份將上調公務員基本工資。 這9個省份分別是吉林、四川、內蒙古、山東、河南、遼寧、江蘇、北京、陜西，其中前6個省份明確提出將在調整機關事業單位基本工資，并表示將完善機關事業單位工資制度，而江蘇、北京、...查看更多
（八）.天津公務員工資等級標準對照表,2020年最新天津公務員工資標準表調整
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（九）.天津公務員退休金計算方法2020年,天津公務員退休工資如何計算(方法)
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。 ...查看更多
（十）.天津公務員漲工資方案最新消息,2022年公務員漲工資標準明細表
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