以“提振精氣神、凝聚正能量”為主題，通過開展紀律作風的集中整建活動，進一步找準問題差距，剖析深層根源，推動整改提高。下面是思而學教育網小編收集的2017深化作風建設年活動實施方案，希望對大家有所幫助!

【2017深化作風建設年活動實施方案1】

為深入貫徹落實中央八項規定精神和省、市、區有關規定，馳而不息深化作風建設，進一步轉變廣大干部職工的工作作風，提高機關工作效能，不斷增強為群眾服務的質量和水平，根據宿豫區委、區政府宿豫發〔2017〕4號文件要求，2017年在全水利系統繼續深入開展“機關作風建設提升年”活動，提出如下實施方案。

一、指導思想

以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神和系列重要講話精神為指導，深入貫徹落實中紀委六次全會、省委機關作風建設動員大會和市、區委有關會議精神，全力推動中央八項規定、省委十項規定和市、區作風建設各項規定落實，切實改進機關作風、提高行政效能，推動機關作風建設常態化、長效化，為建設“強富美高”新宿豫提供有力的作風保障。

二、目標任務

2017年“機關作風建設提升年”活動以“敢擔當、善作為、快落實”為主題，以推動區委、區政府決策部署和中心工作快速高效落實為目標，大力實施“宣傳引領”、“執行力提升”、“強基有為”、“明責擔當”四項工程，著力解決只講客觀不講主觀、只注重形式不注重效果、只講條件不做實事、只表態不行動等不作為問題;解決黨員干部因循守舊、能力不足、方法不多、創新不強等不善為問題;解決庸散浮拖、懶政怠政、敷衍應付、效能低下等不快為問題，激發全系統黨員干部在經濟發展新常態下展現新作為，全力打造風清氣正的干事、創業、發展環境。

三、具體措施

(一)實施“宣傳引領”工程

圍繞樹典型、倡新風，凝聚作風建設宣傳合力，全方位、多層次、立體式做好宣傳造勢和新聞報道工作，引導全系統黨員干部認識新常態、適應新常態、引領新常態，迅速形成“敢擔當、善作為、快落實”的濃厚氛圍。(牽頭單位：黨政辦;配合單位：各科室，各單位)

1.加強學習教育。一是充分利用周一晨會和黨員固定學習日，積極學習機關作風建設相關文件精神，不斷提高擔當意識;二是積極邀請區紀委、區委黨校的專家對全體干部職工進行作風建設專題教育，不斷增強規矩意識;三是認真組織開展“微黨課”、大討論等活動，使被動聽變為互動學，不斷強化自覺意識。

2.設立黨員看臺。按季度評選出水利系統“文明之星”，著力宣傳一批在水利工作中“敢擔當、善作為、快落實”，在本職工作崗位上做出成績的先進典型，特別是在基層和艱苦崗位上涌現出的優秀代表，用大家看得到人物、聽得到的事跡，來帶動全體黨員干部“敢于擔當、勇于擔當、善于擔當”，發揚水利人吃苦耐勞、勤奮工作的“獻身、負責、求實”精神。

3.曝光反面典型。嚴肅查處水利系統內部的“不作為、不善為、不快為”問題，利用大屏幕對違反作風建設和工作效能低下的典型案例進行曝光，并在每周一晨會上進行點名批評，為引領全系統黨員干部“敢擔當、善作為、快落實”營造鮮明的政策導向。

(二)實施“執行力提升”工程

結合水利部門工作實際，圍繞抓督查、促落實，加大監督檢查力度，通過定期通報、公開曝光、問責追責，確保令行禁止，充分激發黨員干部的爭先精神和責任擔當意識，推動2017年度目標任務快速高效落實，各項重點水利工程任務強力推進。(牽頭單位：督查室;配合單位：各科室，各單位)

1.加大督查跟進和推動落實力度。(1)結合年初簽訂的目標責任狀，對2017年度各項目標任務開展常態化監督檢查，推動各項工作快速貫徹落實。(2)對上級決策部署落實不到位、中心工作落實不力、重點項目推進滯后的單位和責任人，通過督查通報、限期整改等方式推動整改落實。(3)對落實不力、進度滯后造成嚴重影響的責任人，由局紀委進行組織處理或問責追責。

2.優化招商引資和企業發展環境。(1)加強對違反經濟發展軟環境建設規定和行政審批服務質效的監督檢查。(2)對涉企幫辦不力、服務企業不優、工作效能不高造成惡劣影響的，以及在服務過程中存在推諉扯皮、吃拿卡要造成嚴重后果的責任單位和責任人，由紀檢監察機關和組織部門進行組織處理或問責追責。

3.開展制度建設和制度執行力檢查。(1)加強內控制度建設，開展制度執行力專項檢查，重點解決內控制度建設不完善、制度執行走樣、落實不到位等問題，切實提高制度規定執行力，著力構建以制度管權、靠制度管人、按制度辦事的良性運行機制。(2)對在“機關作風建設提升年”活動中發現的有令不行、有禁不止，越位執行、虛假執行等嚴重違反制度規定、造成不良影響的責任單位和責任人，由局紀委進行問責追責。

4.強化目標管理和考核導向。加強對“機關作風建設提升年”活動、軟環境建設、民意訪評等工作的管理和考核，并將考核結果納入綜合目標考核，充分發揮目標管理對作風建設的考核激勵作用。

(三)實施“強基有為”工程

圍繞抓實績、謀發展，大力開展“從嚴管理干部深化落實年”和“基層黨建責任深化落實年”活動，分層次開展干部教育培訓活動，科學運用干部實績甄別研判、“咬耳扯袖”關愛清單，以及作風建設、政行風建設通報等結果，以更加鮮明的干部選拔任用導向，激發廣大黨員干部愛崗敬業、有謀善為、奮發有為。(牽頭單位：黨政辦;配合單位：局監察室，各單位)

1.強化黨員干部作風建設。深化“三嚴三實”專題教育成果，深入開展“三服務三促進”活動，認真查改“不嚴不實”問題。綜合運用干部日常考核、年度考核、“三責聯審”、信訪反映、個人有關事項報告抽查核實等研判成果，動態采集干部修身、律己、用權方面輕微的失德失范行為，建立“咬耳扯袖”關愛清單，對發現苗頭性、傾向性問題及時予以提醒。

2.加強對基層黨組織作風建設活動開展情況的監督檢查。對違反“八帶頭八嚴禁”作風建設要求的基層黨員干部，給予組織處理或黨政紀處理。

3.加強黨員干部教育培訓。抓好“兩學一做”學習教育，依托黨員干部遠程教育系統、基層黨組織“統一活動日”等載體，有針對性開展黨員干部作風建設教育培訓，強化黨員干部的宗旨觀念、服務意識和奉獻精神，提高勇于擔當、有謀善為和創新發展的能力。

4.促進考核結果科學運用。科學運用干部實績甄別研判、“咬耳扯袖”關愛清單，以及作風建設、政行風建設通報等結果，對開展活動成效顯著的先進單位予以表彰獎勵，對先進個人給予評先評優和優先提拔任用，營造更加鮮明的用人導向。

(四)實施“明責擔當”工程

圍繞抓問責、促整改，以“清單化”管理為抓手，分類制定責任清單、工作清單、項目清單和整改清單，實現“清單明責、督促盡責、常態追責”。對落實2017年度目標責任不力、重點項目推進滯后、清單任務不落實、為民服務不優、涉企幫辦不力等各類問題，嚴肅追究相關責任人的責任。(牽頭單位：局紀委;配合單位：各科室，各單位)

1.實施清單化管理，明確工作責任。(1)將2017年度目標責任、重點項目推進以工作任務清單和項目清單形式分解到各科室、各單位，要求相關科室和單位倒逼工期，排出具體的工作計劃和時間節點。(2)將作風建設納入全面從嚴治黨主體責任清單和“一崗雙責”清單，明確責任人、時間節點和完成時限。(3)加強對工作任務清單、項目清單、責任清單落實情況的監督檢查，規范紀實檔案管理，推動清單任務落實。

2.加強監督檢查，維護政令暢通。(1)加強政治紀律執行情況的監督檢查，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為。(2)開展懶政怠政專項治理，嚴肅查處“庸懶散浮拖”等不作為、不善為、不快為等問題。(3)加大明查暗訪力度，嚴肅查處履責不力、紀律松弛、管理混亂等違反作風建設規定行為。(4)發揮群眾監督作用，聘請黨風政風監督員，組建作風建設志愿者和輿情隨訪員隊伍，綜合運用多種手段深度挖掘“四風”隱性問題，嚴肅查處亂作為、頂風違紀行為。(5)扎實開展群眾身邊“四風”和腐敗問題專項治理，采取分批掛牌、專項督辦等方式，有效解決群眾反映強烈的突出問題。

3.實施問責追責，強化責任擔當。(1)對落實2017年度目標責任、重點項目推進滯后、任務清單落實不到位、網絡問政和民意訪評辦件處理不到位、作風建設明查暗訪發現問題，以及有關部門移交問題進行調查處理，綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理、紀律處分等方式，嚴肅追究相關責任人的責任。(2)對清單任務不落實、工作失誤造成嚴重影響、作風建設問題頻發、“四風”問題禁而不絕的，實行延伸問責，倒查直接領導和主要領導的責任。

四、方法步驟

活動自2017年2月25日開始，至12月31日結束，分三個階段進行。

(一)組織部署階段(2月25日至3月15日)

局機關“機關作風建設提升年”活動領導小組辦公室要及時調整充實人員，統籌推進“機關作風建設提升年”活動深入開展。各單位要根據區統一部署，結合本單位工作實際，成立組織機構，明確目標任務，制定具體方案，迅速部署落實。要認真組織開展“敢擔當、善作為、快落實”主題教育活動，組織本單位黨員干部深入學習中央和省、市、區作風建設文件精神，統一思想認識，強化擔當精神，切實增強新常態下改進作風、提高效能和優化服務的緊迫感和自覺性。

(二)推進實施階段(3月15日至12月20日)

局“機關作風建設提升年”活動領導小組辦公室要發揮統籌協調作用，明確各單位的目標任務和推進舉措，實現工作目標具體化、活動任務清單化、監督檢查常態化，并通過定期通報曝光、嚴格問責追究，深入推進活動開展。各單位要圍繞“敢擔當、善作為、快落實”主題，對照目標任務進一步細化“宣傳引領”、“執行力提升”、“強基有為”、“明責擔當”四項工程實施方案，將工作任務分解到各單位和具體責任人，明確時間節點和完成時限。對活動過程中發現的問題要迅速整改，限期整改落實到位。

(三)考核總結階段(12月20日至12月31日)

認真組織“機關作風建設提升年”活動檢查考核，考核結果在全系統進行通報，對“機關作風提升年”活動成效顯著的先進單位和先進個人進行表彰。考核結果納入目標綜合考核、政行風評議和黨風廉政建設責任制考核，并作為重要的評分依據。

五、工作要求

(一)加強組織領導。水務局“機關作風建設提升年”活動在區委、區政府統一領導和安排部署下，由局“機關作風建設提升年”領導小組辦公室負責組織實施。

(二)強化責任落實。各單位要高度重視，把推進2017年“機關作風建設提升年”活動納入黨風廉政建設范圍內，一著不讓推進活動深入開展，嚴肅查處“機關作風建設提升年”活動中發現的各種違紀違規行為。

(三)典型示范帶動。各單位要深入挖掘本單位活動中涌現出的先進典型，學典型、爭先進，充分發揮先進典型的帶動引領作用。各級領導干部要發揮示范作用，堅持以上率下，帶頭改進作風，認真貫徹執行中央八項規定和省、市、區有關規定，在聯系服務基層中踐行群眾路線，在推動經濟社會發展中弘揚優良作風，切實形成上下聯動、示范帶動、層層推動的工作格局。

(四)嚴格查處問責。要加強對“機關作風建設提升年”活動開展情況的監督檢查，對行動遲緩、措施不力，馬虎應付、敷衍了事的單位，嚴肅追究單位主要領導和分管領導的責任。各單位要扎實開展本單位作風建設的監督檢查，嚴肅查處糾正不作為、慢作為、亂作為問題，定期通報曝光。要加大明查暗訪力度，對檢查發現的問題，發現一起、查處一起、曝光一起;對活動中作風建設問題頻發、頂風違紀多發的單位，嚴格按照《宿豫區機關作風建設問責暫行辦法》(宿豫辦發〔2015〕29號)進行問責追責，既要追究當事人的責任，又要追究相關領導的責任。

【2017深化作風建設年活動實施方案2】

為全面貫徹落實市委和市農業局黨組關于深化作風建設的工作部署和要求，進一步轉變工作作風，提振干事創業的精氣神，推動干部職工以飽滿的熱情、過硬的作風凝神聚力謀發展、抓落實，確保“十三五”動物衛生監督各項工作開好局、起好步，特制定以下方案。

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十八大、十八屆六中全會和系列重要講話精神，認真貫徹執行中央八項規定和中省市委作風建設新要求，按照局黨組開展以“三講三當、農業倍增，我們怎么辦?”(講規矩、當守法紀的明白人，講學習、當懂經濟的實干家，講擔當、當有作為的先鋒者，農業要倍增，我們怎么辦?)為主題的作風建設，結合我所實際，進一步強化理論和業務學習，強化責任擔當意識，強化務實苦干精神，強化督導檢查措施，推進各項任務落實、制度落實、責任落實、作風落實，為全市畜牧業健康穩定發展、畜產品質量安全提供堅強保障，為全市農業倍增做出應有的貢獻。

二、目標任務

在全所形成濃厚的學習氛圍、研思氛圍、謀劃氛圍、實干氛圍、趕超氛圍。通過持之以恒、緊密結合業務工作，深入扎實推進作風建設，實現以下五個方面的目標：

(一)規矩意識進一步增強。進一步增強干部職工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終與以*同志為黨中央保持高度一致，與市委、市政府、市農業局黨組保持高度一致。

(二)學習能力進一步提升。通過開展學習教育培訓，調研交流，引導系統干部正確認識、積極適應、主動引領新常態，認真學習現代動物衛生監督知識理念，準確把握中省市各項政策，提高工作效率，增強自身素質，推動各項動物衛生監督執法措施高效落實。

(三)擔當精神進一步強化。通過開展專題實踐活動，切實防止糾正不愿擔當、不敢擔當的問題，營造多為、善為、敢為的濃厚氛圍，激發干部擔起應擔之責，奮勇爭先、干事創業。

(四)法治理念進一步牢固。及時糾正不適應漢中畜牧業發展的思想觀念和作風頑疾，教育引導干部職工樹立依法行政、依法辦事的法治意識，遵規守紀、紀在法前的紀律意識，按照畜牧業發展規律和知難而進、勇挑重擔的擔當意識。

(五)創新思維進一步樹立。堅決糾正因循守舊、慣性思維問題，創新動物衛生監督工作發展理念、發展思路、發展舉措和領導方法，著力解決動物衛生監督工作中的突出問題。

三、活動安排

(一)學習內容。一是重點學習黨規黨紀。結合“兩學一做”(學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員)，學習《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨巡視工作條例》等黨內法規;二是認真學習法律法規。學習《憲法》《刑法》《公務員法》等相關法律法規;三是認真學習農業經濟知識。學習中央一號文件、中省市關于新常態下宏觀經濟政策、經濟布局和產業導向、現代金融知識、現代信息技術、“互聯網+”、大數據基本知識，重點學習農業供給側改革知識。學習活動中，推薦研讀《創新驅動戰略與經濟轉型》和《大數據》兩本著作。

(二)學習要求

1.要將學習與工作調研思考相結合、與出謀劃策相結合、與交流提高相結合，與促進實干相結合，進一步促進黨員干部守紀律、講規矩，知敬畏、存戒懼，有本領、勇擔當、干實事，自覺在廉潔自律上追求高標準，認真踐行“三嚴三實”，嚴格執行中央八項規定，提高運用法治理念和法治方式處理問題、干事創業的能力，推動廣大黨員干部依法辦事，做尊法、學法、守法、用法和懂經濟模范，引導動監系統干部準確捕捉農業農村改革發展新動向，開闊發展新視野，增強推進現代農業發展，服務“三農”的能力水平。

2.要發揮人才和技術等優勢，圍繞“三講三當，農業倍增，我們怎么辦?”，深入基層、規模養殖場、生豬定點屠宰場開展調研，針對農業供給側結構性調整，主導產業發展、技術服務、農民增收等熱點難點問題開展，特別是要把調研與指導實際工作將結合，要提出切實可行的具體措施，真正提高調研的質量和實效。要將調研列入各科目標任務，每年在省級及以上的刊物發表調研文章1篇以上，市級及以上刊物發表2篇以上。

(三)學習形式。采取以集中學習為輔，自學為主，請進來、走出去相結合，通過召開黨組織學習會、研討會、務虛會、專家講座、互動討論等形式，認真進行學習交流。

(四)實踐活動。開展爭做擔當好干部專題實踐活動，大力開展以敢擔當、勇擔當、善擔當，爭做擔當有為好農業干部為重點的專題實踐活動。完善首問負責制，規范行政執法、強化主體責任、監督責任;搭建勇于擔當、比學趕超的平臺，開展領導之間、科室之間、干部之間不同層次、不同領域工作交流會、現場會、點評會，圍繞“三講三當、農業倍增，我們怎么辦?”，引導干部曬思路、曬實績、比業績、增壓力、強動力;要進一步強化細化對干部的實績考核，把實績作為各類優秀推薦的重要依據;切實解決有職不履問題和定責、追責、問責問題。

四、工作措施

(一)開展專題討論。要圍繞“三講三當、農業倍增，我們怎么辦?”主題，深入開展討論交流活動。每月開展一次專題講座，由科長以上干部在領導干部范圍內進行交流宣講，并對宣講情況打分評優，對優秀調研文章和宣講人員進行表彰，適時組織優秀內容在全市農業系統研討交流。交流講座活動要確定時間、確定地點、確定宣講人，切實保證不走過場，實際有效。

(二)進行對照檢查。要通過班子民主生活會、黨員組織生活會等形式進行對照檢查，認真查找干部職工在講政治、守法紀、抓經濟、促發展、敢擔當、善作為以及轉變作風、服務群眾方面的不足和差距，明確整改目標，制定有針對性的整改措施。

(三)狠抓教育培訓。要進一步完善并落實學習培訓制度，把法紀教育納入干部教育理論學習規劃，把黨規黨紀尤其是《黨章》《準則》《條例》作為黨風廉政教育重要內容，通過案例學習、實踐鍛煉、專業培訓等形式，加大對黨規黨紀、法律法規的學習培訓力度，進一步增強廣大黨員干部的紀律意識、規矩意識和法治意識。要定期開展動物衛生監督執法知識講座等活動，向黨員干部普及農業經濟知識。

(四)強化督查檢查。市動物衛生監督所作風建設督導檢查組要堅持問題導向，重點圍繞學習討論、調研、主題實踐等工作落實情況、對照檢查整改情況，治理為官不為、為官慢為、為官亂為、糾正“四風”、落實八項規定情況，黨員干部遵紀守法情況，提高服務質量、方便群眾辦事、優化發展環境情況，治理庸懶散浮行為、提高工作效能和服務效能情況等內容，聽取匯報、查閱相關資料、抽查暗訪、受理舉報等方式進行。對督導檢查中發現的問題，要及時督促整改，確保取得實效。

五、組織領導

所黨支部成立深化作風建設活動領導小組，負責深化作風建設活動的組織協調和督導檢查。所黨支部書記張曉春任組長;副所長周劍波、紀建常任副組長，各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在綜合科，具體負責日常工作。

六、工作要求

(一)加強領導，精心組織。各科室要建立健全深化作風建設工作機制，落實“一把手”負總責的要求，結合實際，細化工作分工，明確工作責任，切實抓好本科室深化作風建設工作。

(二)積極宣傳，營造氛圍。要深化入學習傳達宣傳深化作風建設的新要求，大力培育宣傳典型，曝光反面典型，強化輿論引導，形成人人參與的良好氛圍。

(三)嚴明紀律，確保實效。要進一步嚴明各項紀律，以高度的責任感和事業心，認真做好所黨支部安排的各項工作，確保系統深化作風建設工作有力、有序、有效開展。