最新五險一金調整最新消息:南京調整工傷保險費率 計劃下調失業保險費率。近期，上海、廣東、天津等多個省市相繼下調社保費率。江蘇宣布將失業保險費率從2%下調至1.5%，南京也計劃下調失業保險費率。對此，有專家指出，下調社保費率，需綜合考慮物價水平、財政負擔能力等諸多因素。

算成本

南京個人工資1萬元，不計算公積金，單位實際支付13120元

目前，南京的職工養老、醫療、工傷、生育、失業五個險種，單位繳費比例至少為31.2%（工傷保險最低繳費比例為0.2%），個人繳費比例為10.5%，五險的繳費比例合計超過40%，如果個人月工資為1萬元，那么個人繳納的社保費為1050元，單位繳納的社保費至少為3120元，單位實際支付13120元（未計算公積金），個人拿到手的工資為8950元（未計算個稅）。

“我們公司成立于2012年，現有員工40多人。”南京一家高科技企業負責人告訴記者，企業的人力成本一年高達400多萬元，占到年運營成本的60%?70%，其中20%為繳納的社保費�！叭缃衿髽I的用工成本逐年上升，社保費率下降一個點，我們一年下來就能省下幾萬塊錢�！�

根據清華大學民生經濟研究院發布的《2015年中國企業家發展信心指數》報告，人力成本已超越融資成本成為企業最大的壓力來源。近八成企業家認為，“五險一金”支出負擔過重。

調費率

南京調整工傷保險費率，計劃下調失業保險費率

前不久，南京調整工傷保險費率，全市各行業用人單位的工傷保險費率細分為8類，其中，最低行業基準費率由0.5%降至0.2%，最高行業基準費率由1.2%升至1.9%。

為切實降低實體經濟企業成本，省人社廳、省財政廳近日聯合下發通知，適當降低失業保險費率。從1月1日起至2018年12月31日，全省失業保險費率暫由現在的2%降至1.5%，其中，用人單位繳費的比例為1%，個人繳費的比例為0.5%。各地負責失業保險的經辦機構從4月份開始按照新費率核定參保單位應繳失業保險費。

“我市調整工傷保險費率，由于各行業工傷風險程度不同，費率有升有降，這樣能更好地保障職工和用人單位的權益�！笔腥松缇窒嚓P人士說，市政府關于降低失業保險費率的文件還沒出來，人社部門已經向市政府報告建議按省文件執行，待市文件出臺后才能正式啟動。

談影響

下調社保費率，需綜合考慮物價水平、財政負擔能力等諸多因素

“在經濟下行的大環境下，下調社保費率，更多地是為了刺激投資，減輕企業負擔�！蹦暇┴斀洿髮W就業與社會保障研究中心主任曹信邦認為，社保費率調整涉及多方面的因素，除了當前社�；鸬氖罩顩r，還要考慮到基金長期的收支平衡。以養老保險為例，如果下調單位繳費費率，就意味著進入統籌賬戶的錢減少。目前養老保險統籌層次主要還是省級統籌，也有部分統籌地區出現了當期收支不平衡的問題，是需要動用歷年的累計結余和財政的補助來確保養老金發放的，各地根據地方實際情況調整社保費率，不利于養老保險全國統籌制度的實現。因此，社保費率也不能一味地降低，還需綜合考慮多方面的因素。

南京財經大學教授王增文說，從目前情況來看，各地下調的多是工傷、失業、生育險種，而非養老、醫療等大險種。這是因為去年國務院常務會就明確要求下調這3項保險費率，同時，工傷、失業、生育等保險基金，各地普遍收大于支、結余較多，因此適當下調費率不會影響保險基金正常運行。不過，下調社保費率，必須經過精密測算，綜合考慮未來的物價水平、財政負擔能力等諸多因素�！坝绕涫莿潛車匈Y本充實社�；疝k法是今年首次出現在政府工作報告中，哪些國有資本可以劃轉、怎么操作，還需進一步細化�！�