工傷保險對于農民工來說，起到了一定的保障作用。那么農民工工傷保險費用是多少呢?

什么是工傷保險

工傷保險是指勞動者因工作原因遭受意外傷害或患職業病而造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者及其遺屬能夠從國家、社會得到必要的物質補償的一種社會保險制度。這種補償既包括受到傷害的職工醫療、康復的費用，也包括生活保障所需的物質幫助。工傷保險是社會保險制度的重要組成部分，也是建立獨立于企事業單位之外的社會保障體系的基本制度之一。

農民工工傷保險費如何交納?

繳費方式一：工傷保險費由用人單位按時交納，職工個人不交納工傷保險費。繳費數額=用人單位職工工資總額×費率。企業費率按行業分為三類，一類行業費率為0.5%，二類行業費率為0.9%，三類行業費率為1.4%。

繳費方式二：建筑企業需提供《建設工程施工合同》，以此確定工程施工總造價及建設項目施工期限。按照工程總造價萬分之五的比例收繳農民工工傷保險費，個人不承擔費用。同時，參保單位需填報《農民工參加工傷保險個人信息備案登記表》(附電子報盤數據)。工傷保險保障期限為自備案之日到施工期限結束之日(按照建設工程施工合同內容確定)。

拓展閱讀??工傷醫治賠償四步流程

【第一步：前往醫療機構治療】

工傷職工因工負傷或者患職業病進行治療，按規定可以享受工傷醫療待遇，但應當前往簽訂服務協議的醫療機構就醫，其發生的醫療費用，由用人單位先現金墊付，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救，待病情穩定后應轉入簽訂服務協議的醫療服務機構進行治療。

【第二步：申請認定工傷】

工傷不同于其他人身傷害，必須符合法定條件并經法定程序才可認定為工傷。工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十日內做出工傷認定決定，并書面通知申請人和用人單位。

勞動者無法提供勞動合同等證明存在勞動關系的書面證據，導致勞動保障行政部門無法做出工傷認定的，應中止工傷認定程序，由勞動者向有管轄權的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，確認與該用人單位之間存在勞動關系。經過法律程序確認勞動關系后，再恢復工傷認定程序。

【第三步：鑒定勞動能力】

工傷認定完畢，經治療終結或治療傷情相對穩定后存在殘疾，影響勞動能力的，工傷職工還應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定申請人可以是用人單位、工傷職工或其直系親屬。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，一級最重，十級最輕。生活自理障礙分為三個等級：部分不能自理，大部分不能自理和完全不能自理。

【第四步：審核發放工傷待遇】

《工傷保險條例》規定，工傷職工應享有工傷醫療待遇，停工留薪待遇，造成殘疾的，應享有一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、生活護理費、殘疾輔助器具費等。